กิจกรรมการสร้างทีมที่เน้นการสื่อสาร

เพื่อให้ทีมทำสิ่งต่าง ๆ ได้บุคคลจะต้องเต็มใจทำหน้าที่เป็นหนึ่งเดียวร่วมมือกับสาเหตุที่พบบ่อย ไม่ว่าความตั้งใจของสมาชิกในทีมจะดีเพียงใดความร่วมมือจะก่อตั้งขึ้นหากสมาชิกไม่สามารถสื่อสารได้ดี กิจกรรมการสร้างทีมที่ส่งเสริมกลุ่มและเป้าหมายร่วมช่วยให้พนักงานได้รับทักษะการสื่อสารที่ช่วยให้แต่ละคนมีส่วนร่วมในผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ

โฟร์อัพ

การสื่อสารเกิดขึ้นระหว่างการพูดคุย แต่ยังอยู่ในความเงียบ การสื่อสารอวัจนภาษาเหล่านี้สามารถส่งข้อมูลจำนวนมาก กิจกรรมสี่อย่างนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าต้องการให้พนักงานอยู่รอดในสภาพแวดล้อมจินตภาพบนโลกมนุษย์ต่างดาวผ่านความร่วมมือที่เงียบเชียบ บรรยากาศของโลกนี้ไม่ส่งเสียงผู้นำกิจกรรมบอกพนักงานโดยเหลือ แต่การสื่อสารทางอวัจนภาษาเท่านั้น น่าเสียดายสำหรับผู้เข้าร่วมที่นั่งเป็นวงกลมแรงโน้มถ่วงของโลกหมายถึงมีเพียงสี่คนเท่านั้นที่สามารถยืนได้ในคราวเดียว แต่ไม่มีใครสามารถยืนได้นานกว่า 10 วินาที การอยู่รอดขึ้นอยู่กับการยืนรวมกันของสี่ตำแหน่งเสมอไม่มีใครที่เกินขีด จำกัด 10 วินาที

$config[code] not found

ปมมนุษย์

ปมมนุษย์สร้างสถานการณ์ที่ต้องการให้ผู้เข้าร่วมให้ความร่วมมือในการแก้ปัญหาของทีมด้วยการวางแผนและการสื่อสาร กลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มละหกถึงแปดคนมารวมกันเป็นวงกลมทุกคนเหยียดมือเข้าหาศูนย์กลาง หัวหน้ากิจกรรมขอให้พนักงานปิดตาของพวกเขาจากนั้นจับมือแต่ละคนจับสองมืออื่น ๆ เมื่อทุกคนพบมือทั้งสองของพวกเขาพนักงานสามารถเปิดตาของพวกเขา ทีมจะต้องก่อตัวเป็นวงกลมจากปม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

นับถอยหลัง

ผู้เข้าร่วมในเกมนี้ฝึกการสื่อสารอวัจนภาษาอีกครั้ง เพื่อให้ทีมประสบความสำเร็จในการท้าทายผู้เข้าร่วมจะต้องรับรู้ถึงเพื่อนร่วมทีมอย่างดีเยี่ยม พนักงานสามารถยืนหรือนั่งได้ตราบเท่าที่พวกเขาสามารถมองเห็นซึ่งกันและกัน หน้าที่ของพวกเขาคือการนับทีละครั้งตามลำดับจากน้อยไปหามากจนกระทั่งทีมได้มาถึงจำนวนที่เท่ากันสองเท่าของจำนวนผู้เข้าร่วม นั่นหมายความว่าแต่ละคนจะพูดเพียงสองตัวเลขเท่านั้นและไม่สามารถพูดหมายเลขเดียวกันกับคนอื่นตั้งแต่นั้นมากลุ่มจะไม่สามารถเข้าถึงตัวเลขที่ถูกต้องได้ ข้อผิดพลาดหมายถึงการเริ่มต้นใหม่

สร้างกิจกรรมใหม่

ในแบบฝึกหัดนี้หัวหน้ากิจกรรมจะให้ผู้เข้าร่วมคิดค้นการฝึกแก้ปัญหาใหม่ ผู้นำแบ่งพนักงานออกเป็นทีมสี่ถึงห้าคนจากนั้นประกาศว่าเวลาได้รับการจัดสรรสำหรับกิจกรรมการแก้ปัญหาซึ่งคนอื่นไม่มีหัวหน้า มันควรจะเป็นแบบฝึกหัดที่ไม่มีใครเคยลอง ผู้นำต้องการให้ทีมแก้ไขสถานการณ์สร้างกิจกรรมและนำเสนอเพื่อให้พนักงานอาจมีกิจกรรมหลังจากทั้งหมด พนักงานต้องใช้เวลาพอสมควรในการระดมสมองและสร้าง - พูดหลังจากนั้นหนึ่งชั่วโมงหลังจากนั้นแต่ละทีมจะทำการนำเสนอ