หลังจากตกต่ำเป็นเวลานานอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดูเหมือนจะกลับมาทำธุรกิจในที่สุด อย่างไรก็ตามน่าแปลกใจที่ไม่ได้นำกำลังใจสำหรับผู้หญิง techies
สตรีในสถิติเทคโนโลยี
จากข้อมูลที่รวบรวมโดย บริษัท โซลูชั่นอีเวนต์เสมือน Evia ผู้หญิงคิดเป็นงานด้านเทคโนโลยีน้อยกว่าร้อยละ 20 ของสหรัฐอเมริกาแม้ว่าพวกเขาจะทำงานมากกว่าครึ่งหนึ่งของจำนวนพนักงานในสหรัฐฯ
$config[code] not foundยิ่งกว่านั้นตอนนี้ผู้หญิงยังมีงานด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ต่ำกว่าเมื่อปี 1980 สิ่งนี้น่าประหลาดใจเนื่องจากการว่างงานในตำแหน่งเทคโนโลยีในปี 2559 ที่ 2.5% ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของชาติ 4.9%
อุตสาหกรรมเทคโนโลยีเฟื่องฟูอีกครั้ง
ความเจริญในอุตสาหกรรมกำลังสร้างงานให้กับนักเทคโนโลยีมากขึ้น ข้อมูลเปิดเผยว่ามีตำแหน่งงานที่ไม่สำเร็จในตำแหน่งเทคโนโลยี 627,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน 2017
โดยเฉพาะอย่างยิ่งซอฟต์แวร์ความปลอดภัยทางไซเบอร์และคลาวด์คอมพิวติ้งมีความต้องการสูง เป็นผลให้นักเทคโนโลยีสร้างรายได้มากกว่ามืออาชีพมากที่สุด ในปี 2559 คนทำงานด้านเทคโนโลยีได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 108,900 เทียบกับค่าเฉลี่ยของชาติที่ $ 53,040
ผู้หญิงใน Tech Lagging Behind
เหตุใดผู้หญิงจึงไม่สามารถใช้โอกาสเหล่านี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้
มีปัจจัยหลายอย่างที่ทำให้ผู้หญิงไม่สามารถประกอบอาชีพด้านเทคโนโลยีได้ จากการสำรวจพบว่าเด็กผู้หญิงให้ความสนใจในอาชีพด้านเทคโนโลยีตั้งแต่อายุ 11 ขวบ แต่หมดความสนใจในไม่ช้า ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าการขาดพี่เลี้ยงหญิงและความไม่เท่าเทียมทางเพศเป็นปัจจัยที่ทำให้เกิดแนวโน้มนี้
เหนือสิ่งอื่นใดอคติทางเพศมีความโดดเด่นอย่างมากในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และโดยไม่เจตนา บริษัท ต่างๆต่างก็ส่งเสริมวัฒนธรรมที่ไม่สนับสนุนให้ผู้หญิงมีอาชีพในด้านเทคโนโลยี
เวลากำลังเปลี่ยนแปลง
โชคดีที่เวลามีการเปลี่ยนแปลงและผู้เล่นรายใหญ่เช่น Intuit และ Salesforce กำลังดำเนินการเพื่อดึงดูดพนักงานหญิงมากขึ้น
นอกเหนือจากการลงทุนในการสรรหาและรักษาพนักงานหญิง บริษัท ต่างๆกำลังจัดการช่องว่างการจ่ายเงินและเสนอนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น
ผู้หญิงกำลังถือเทคโนโลยีอะไรอยู่? ดูอินโฟกราฟิกด้านล่างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
รูปภาพ: Evia
4 ความคิดเห็น▼