อาชีพในความยุติธรรมทางอาญาเกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายหรือการแก้ไข คุณสามารถเลือกจากอาชีพที่หลากหลายในหมู่พวกเขาตำรวจและเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนเสมียนศาลเจ้าหน้าที่ตำรวจตัวแทนผู้บังคับใช้ยาเสพติดและผู้สนับสนุนความยุติธรรมในชุมชน แม้ว่าความต้องการของงานจะแตกต่างกันผู้สมัครงานในตำแหน่งเหล่านี้จะต้องแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์การตัดสินใจที่ดีและความรับผิดชอบที่แข็งแกร่ง หากคุณกำลังพิจารณาอาชีพในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาให้สร้างประวัติย่อที่สะท้อนถึงลักษณะเหล่านี้
$config[code] not foundเน้นประสบการณ์ของคุณ
เจ้าหน้าที่การจ้างกำลังมองหาหลักฐานของความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะการสื่อสาร เริ่มต้นด้วยโปรไฟล์ประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพหรือสรุปอาชีพ ย่อหน้าสั้น ๆ นี้อยู่ด้านล่างส่วนหัวโดยตรงประกอบด้วยทักษะและความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมของคุณสามถึงห้า ในหนังสือของเขาชื่อ "Gallery of Best Resumes," David F. Noble แสดงตัวอย่างดังต่อไปนี้: "มืออาชีพที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ด้วยประสบการณ์การจัดการความปลอดภัยมากกว่า 20 ปีและประสบการณ์การบังคับใช้กฎหมายในภาคทหารและภาคเอกชน กิจกรรมการก่อการร้ายความมั่นคงทางนิวเคลียร์และความเป็นผู้นำในการปฏิบัติงานการพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและวิเคราะห์สถานการณ์อย่างสูง " ในส่วนประสบการณ์การทำงานให้สร้างข้อความรับรองความสำเร็จที่เน้นการตัดสินใจและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของคุณ Noble แสดงตัวอย่างดังต่อไปนี้: "ออกแบบและดำเนินการ Cease Fire Program ควบคู่ไปกับหน่วยงานของเมืองด้านการลดการฆาตกรรมโดยโปรแกรมนี้มุ่งเน้นที่การยับยั้งและกำหนดเป้าหมายที่ parolees"
อวดข้อมูลรับรองของคุณ
แม้ว่าหลายตำแหน่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมหลังมัธยมศึกษา แต่ผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาตรีด้านอาชญวิทยาจะมีความชัดเจน มุ่งเน้นไปที่การศึกษาหากคุณเป็นบัณฑิตที่เพิ่งจบ นี่คือจุดขายที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณและจะต้องอยู่ใกล้กับด้านบนของประวัติย่อ กล่าวถึงเกรดเฉลี่ยของคุณ - เกรดเฉลี่ย - ถ้าเป็น 3.5 หรือสูงกว่า แสดงรายการรางวัลใบรับรองหรือเกียรตินิยมอื่น ๆ ที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ หากคุณเป็นสมาชิกของพันธมิตรระดับมืออาชีพให้อธิบายบทบาทความเป็นผู้นำคณะกรรมการหน่วยงานหรือการมอบหมายพิเศษภายในสมาคมเหล่านั้น กล่าวถึงการมีส่วนร่วมในการประชุมเชิงปฏิบัติการและการสัมมนาโดยเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำและการแก้ไขข้อขัดแย้ง
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingเพิ่มระดับเสียง
ถามเพื่อนหรือที่ปรึกษาเพื่อพิสูจน์อักษรประวัติส่วนตัวของคุณและช่วยเพิ่มระดับเสียง ผลัดกันอ่านประวัติออกมาดัง ๆ มันเป็นยังไงบ้าง มันจะดึงดูดความสนใจของเจ้าหน้าที่การว่าจ้างมากกว่า 30 วินาทีหรือไม่? ในการได้รับการพิจารณาคุณต้องเจอผู้สมัครที่มีความสามารถและมีความสามารถพร้อมทักษะที่น่าประทับใจ แทนที่คำกริยาและนิพจน์ที่คลุมเครือด้วยประโยคที่เน้นการกระทำ มากที่สุดระบุและปริมาณ โนเบิลแสดงตัวอย่างต่อไปนี้: "การสอบสวนสามปีของ บริษัท ยารายใหญ่ที่นำไปสู่การยึดโคเคน 200 กิโลกรัมและการฟ้องร้องของประชาชนมากกว่า 40 คน" หลังจากเขียนเรซูเม่ต่อแล้วรออย่างน้อยหนึ่งวันและเริ่มกระบวนการใหม่อีกครั้ง หากคุณทำการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมเรซูเม่ของคุณจะดังขึ้นสองสามเดซิเบลดังขึ้นและให้เสียงที่น่าประทับใจที่คุณสามารถใช้ในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์
