วิธีการเริ่มรับเลี้ยงเด็กที่ไม่แสวงหากำไร

แรงกดดันด้านอุปสงค์และอุปทานของโรงงานรับเลี้ยงเด็กได้ผลักดันให้ราคาสูงขึ้นกว่ารุ่นที่แล้ว ด้วยผู้ปกครองจำนวนมากที่ทำงานหลายงานและการเพิ่มขึ้นของครอบครัวที่มีผู้ปกครองคนเดียวความต้องการการดูแลเด็กที่มีราคาถูกและปลอดภัยนั้นเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน หากคุณมีประสบการณ์ในการช่วยตอบสนองความต้องการของเด็ก ๆ ให้พิจารณาเริ่มต้นศูนย์ดูแลเด็กของคุณเอง มีหลายขั้นตอนในการเริ่มรับเลี้ยงเด็กที่ไม่แสวงหากำไรที่หลีกเลี่ยงห่วงของการพยายามสร้างผลกำไรที่มากขึ้น อย่างไรก็ตามจงระวังให้ดีว่าสิ่งที่เห็นแก่ผู้อื่นเช่นนี้ไม่ใช่สิ่งที่ท้าทาย

$config[code] not found

วางรากฐาน

แม้ว่าการดำเนินการรับเลี้ยงเด็กที่ไม่แสวงหาผลกำไรคือการแสวงหาที่สูงส่ง แต่คุณควรจัดระเบียบ บริษัท ในแบบที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณและให้บริการลูกค้าอย่างต่อเนื่อง พิจารณาข้อดีของการเปิดโรงงานด้วยความช่วยเหลือขององค์กรแม่เช่นการกุศลหรือ บริษัท ที่ไม่แสวงหาผลกำไร องค์กรต่าง ๆ เช่นโบสถ์โครงการเยาวชนเช่น YMCA และองค์กรการกุศลอื่น ๆ อาจร่วมมือกับศูนย์รับเลี้ยงเด็กเพื่อให้บริการชุมชนและพนักงานของพวกเขาเอง การทำงานกับองค์กรหลักจะช่วยคุณในการตัดสินใจเลือกสถานที่รับเลี้ยงเด็กและจำนวนพนักงานที่คุณต้องการเพื่อสนองความต้องการ บางองค์กรจัดสถานรับเลี้ยงเด็กที่มีการแปลเป็นภาษาท้องถิ่นมักจะอยู่ในมหาวิทยาลัยของพวกเขาในขณะที่องค์กรอื่น ๆ จัดการดูแลที่บ้านของพนักงาน

โครงสร้างทางกฎหมาย

องค์กรรับเลี้ยงเด็กที่ไม่แสวงหาผลกำไรและองค์กรการกุศลอื่น ๆ มักเกิดขึ้นโดยใช้รหัสภาษี IRS มาตรา 501 (c) (3) และใช้แบบฟอร์ม IRS 1023 บริษัท 501 (c) (3) จะต้องไม่ดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ทางการเงินของ สมาชิกในคณะกรรมการหรือผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ แต่เพื่อประโยชน์ของชุมชนหรือองค์กร ปรึกษาทนายความด้านภาษีหรือนักบัญชีของคุณสำหรับรายละเอียดที่สมบูรณ์เกี่ยวกับเอกสารเริ่มต้นเริ่มต้นและการรายงานทางการเงินรายปีที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจประเภทนี้ คุณอาจต้องสมัครหมายเลขประจำตัวนายจ้างและใบอนุญาตภาษีการขายเพื่อจ้างพนักงานและซื้อสินค้าและบริการ ขอความช่วยเหลือจากฝ่ายบริหารธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐอเมริกาหรือหน่วยงานที่คล้ายกันเพื่อช่วยในการร่างแผนธุรกิจที่กำหนดวิธีที่คุณจะทำการตลาด บริษัท ขยายสิ่งอำนวยความสะดวกและใช้รายได้อย่างถูกกฎหมายและรอบคอบ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

กำลังเตรียมที่จะเปิด

ปรึกษากับสำนักงานใบอนุญาตการค้าท้องถิ่นของคุณสำหรับข้อกำหนดเฉพาะเพื่อเป็นสถานรับเลี้ยงเด็กที่ได้รับอนุญาต เป็นเรื่องปกติที่รัฐจะต้องมีอัตราส่วนพนักงานต่อลูกค้าขั้นต่ำอุปกรณ์ความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงและจำนวนลูกค้าสูงสุดที่จะได้รับใบอนุญาต นี่คือปัญหาที่ต้องกล่าวถึงก่อนที่คุณจะเปิดเพื่อป้องกันการถูกปรับและหนี้สินอื่น ๆ ข้อกำหนดสิทธิการใช้งานจะช่วยคุณในการเลือกสถานที่เพื่อรับเลี้ยงเด็กกลางวันของคุณ เมื่อคุณเลือกตำแหน่งของคุณแล้วและยื่นขอใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดจากรัฐบาลท้องถิ่นของคุณคุณก็พร้อมที่จะมอบสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงาน เมื่อได้รับการตกแต่งแล้วให้ติดต่อรัฐบาลท้องถิ่นของคุณเพื่อจัดเตรียมการตรวจสอบและใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดตามที่กำหนดไว้ในกฎบัตรท้องถิ่นของคุณ

ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ

สร้างแผนการจ่ายผลตอบแทนที่อธิบายอย่างชัดเจนว่าจะใช้จ่ายเงินเดือนอย่างไรเพื่อที่คุณจะไม่ได้ถูกสอบถามสถานะการยกเว้นภาษี ชดเชยความเป็นผู้นำโดยใช้ค่าตอบแทนในตลาดที่เปรียบเทียบได้และไม่มาก จัดทำเอกสารวิธีการพิจารณาค่าจ้างเหล่านี้ ประกันตัวเองและพนักงานของคุณอย่างระมัดระวังสำหรับความรับผิดส่วนบุคคลและธุรกิจ ค้นหาการรับรองในการดูแลเด็กรวมถึงการปฐมพยาบาลและ CPR เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือในขณะที่คุณพยายามขยาย จ้างพนักงาน แต่รับสมัครอาสาสมัครเมื่อเป็นไปได้เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชนและการจดจำชื่อ

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้ดูแลเด็ก

คนงานดูแลเด็กได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ 21,170 ดอลลาร์ในปี 2559 ตามรายงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา ในระดับต่ำสุดคนงานดูแลเด็กรับเงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 25 ที่ $ 18,680 ซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 25,490 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีคนงาน 1,216,600 คนที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาเป็นพนักงานดูแลเด็ก