ทำไม บริษัท ของคุณถึงต้องการโปรแกรมสุขภาพ

เมื่อเศรษฐกิจดีขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นเรื่องปกติที่พนักงานจะต้องเริ่มมองหาประโยชน์ที่คู่แข่งของคุณนำเสนอ

หากหนึ่งในผู้เล่นอันดับต้น ๆ ของ บริษัท ของคุณตัดสินใจที่จะแข่งขันเนื่องจากข้อเสนอผลประโยชน์ที่ไม่เหมือนใครผลลัพธ์อาจเป็นหายนะ ไม่เพียง แต่ธุรกิจของคุณจะประสบกับผลผลิตที่ลดลงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการหาคนที่มีความสามารถใหม่ ๆ และการพยายามเติมช่องว่างในขณะเดียวกันก็ไม่สามารถคำนวณได้

$config[code] not found

วิธีหนึ่งที่จะรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงขึ้นนี้คือการลงทุนในโปรแกรมสุขภาพที่ดี อาจฟังดูเอง แต่ก็ไม่ได้ ในโลกสุขภาพที่มึนเมาและใส่ใจเรื่องค่าใช้จ่ายคุณค่าของโปรแกรมสุขภาพนั้นอยู่เหนือข้อพิพาท การศึกษาแสดง (PDF) ว่านายจ้างที่นำเสนอโปรแกรมสุขภาพไม่เพียง แต่เห็นการเพิ่มผลผลิตโดยรวม แต่พวกเขาพบว่ากลุ่มคนทำงานมีส่วนร่วมมากขึ้น

นี่คือสาเหตุบางประการ:

ผลผลิตเพิ่มขึ้น

เมื่อผู้คนได้รับการสนับสนุนให้มีชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้นพวกเขาจะมีประสิทธิผลในการทำงานมากขึ้น ประโยชน์ของสุขภาพส่วนบุคคลที่ดีขึ้นรวมถึงการเพิ่มความเข้มข้นระดับพลังงานที่สูงขึ้นและแนวโน้มในแง่ดีขึ้น

การปรับปรุงความแข็งแกร่งในสถานที่ทำงานของแม้แต่คนเดียวก็สามารถนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตโดยรวมได้อย่างมาก

ความภักดีที่เพิ่มขึ้น

โปรแกรมสุขภาพส่งข้อความที่ชัดเจนถึงทุกคน:“ บริษัท ของฉันใส่ใจเกี่ยวกับสุขภาพส่วนบุคคลและสุขภาพส่วนบุคคลของครอบครัวของฉัน”

การได้ยินข้อความนี้สื่อถึงความรู้สึกที่ชัดเจนว่าเป็นของแต่ละคนและทุกคนและมันเป็นความเชื่อมั่นที่สร้างความจงรักภักดี พนักงานที่รู้สึกราวกับว่า บริษัท ใส่ใจพวกเขามักจะ "ให้รางวัล" ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาด้วยการมุ่งเน้นและอายุยืนมากขึ้นและนั่นเป็นสิ่งที่จับต้องไม่ได้ที่คุณสามารถนำไปใช้กับธนาคาร

ท้ายที่สุดการออมที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรักษาคนงานจะได้รับการบันทึกไว้อย่างดี

การขาดเรียนลดลง

โปรแกรมสุขภาพให้ความรู้ด้านสุขภาพแก่ครอบครัวการฝึกออกกำลังกายและแนวคิดการจัดการวิถีชีวิต ข้อมูลนี้จะเปิดโอกาสให้แรงงานที่ได้รับการแจ้งใหม่เหล่านี้มีสุขภาพที่ดีและตอบสนองชีวิตได้มากขึ้นซึ่งจะส่งผลให้มีเวลาป่วยน้อยลง

ลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ

เป็นเรื่องจริง: เมื่อผู้คนมีสุขภาพดีพวกเขาจ่ายเงินน้อยลงสำหรับทุกสิ่งโดยเฉพาะค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ ดังนั้น บริษัท ต่างๆ

การลงทุนแบบ Front-end ที่ บริษัท ใช้จ่ายสำหรับโปรแกรมสุขภาพจะจ่ายเงินปันผลให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

กำลังใจในการทำงานเพิ่มขึ้น

เมื่อคุณแข็งแรงคุณมีความสุขและพนักงานที่มีความสุขอาจเป็นเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด

การปรับปรุงขวัญกำลังใจหมายถึงการทำงานที่ดีขึ้นการเพิ่มความภักดีของ บริษัท และความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่สูงขึ้น

เมื่อพนักงานรับรู้ว่าผู้บังคับบัญชาของพวกเขาใส่ใจเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขามุมมองเชิงบวกที่พวกเขาแสดงจะกลายเป็นจุดเด่นของแบรนด์ บริษัท ของคุณ

พรสวรรค์ที่เพิ่มขึ้น

เมื่อผู้ที่มีพรสวรรค์ค้นหางานพวกเขาใส่ใจอย่างยิ่งกับงานพิมพ์ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์

ผู้มีความสามารถอันดับต้น ๆ จะถูกดึงดูดให้องค์กรที่กังวลเกี่ยวกับความเป็นอยู่ของพวกเขา นอกจากนี้หากพนักงานปัจจุบันของคุณเพลิดเพลินไปกับบรรยากาศในที่ทำงานพวกเขาจะแบ่งปันความรู้สึกกับผู้อื่น สิ่งนี้จะดึงดูดสิ่งที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดตามธรรมชาติ

การทำงานเป็นทีมที่เพิ่มขึ้น

หาก บริษัท ของคุณโชคดีพอที่จะมียิมในสถานที่นี้จะเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับคนที่มาจากแผนกต่าง ๆ และสาขาต่าง ๆ ในการสังสรรค์แชทแชร์เคล็ดลับการออกกำลังกายและสร้างความสัมพันธ์ คุณอาจประหลาดใจกับวิธีที่โรงยิมช่วยให้ทีมของคุณผูกพันกัน

การเยี่ยมโรงพยาบาลลดลง

จากการศึกษาพบว่าโปรแกรมสุขภาพลดการรับเข้ารักษาในโรงพยาบาลลง 66%!

คนส่วนใหญ่เกลียดที่จะต้องไปโรงพยาบาลและไม่เพียงเพราะมันแพงมาก ผู้ป่วยในโรงพยาบาลจะได้รับการควบคุมอาหารให้ได้รับการทดสอบมากมายและถูกบังคับให้สวมใส่เสื้อคลุมที่เปิดเผย

นอกเหนือจากการช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการพักรักษาตัวในโรงพยาบาลแล้วโปรแกรมสุขภาพยังช่วยให้พนักงานสามารถควบคุมสุขภาพของพวกเขาด้วยการให้โอกาสพวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมการออกกำลังกายเรียนรู้เกี่ยวกับการควบคุมส่วนและใช้ประโยชน์จากแรงจูงใจ

หาก บริษัท ของคุณกำลังประสบกับขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำการขาดงานหรือการลดลงของผลผลิตอาจถึงเวลาที่คุณต้องพิจารณาจัดโปรแกรมสุขภาพพนักงานที่มีสุขภาพดีเป็นพนักงานที่มีส่วนร่วมและผลลัพธ์ที่ได้ก็คุ้มค่ากับการลงทุนเสมอ

หมุนรูปถ่ายของชั้นเรียนผ่าน Shutterstock

1 ความคิดเห็น▼