แม้จะมีชื่อเสียงในช่วงสั้น ๆ และเป็นที่ชื่นชอบสื่อสังคมออนไลน์ แต่ Millennials อาจไม่ได้กลัวว่าการประชุมครั้งต่อไปของพนักงานจะมากเท่าที่คุณคิด
ในความเป็นจริงการสำรวจโดย Igloo Software พบจริงหลายรุ่นที่เกิดขึ้นระหว่างต้นทศวรรษ 1980 และต้นปี 2000 พิจารณาการประชุมที่มีประสิทธิผลมากกว่าเสียเวลา
จากการสำรวจพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงาน 1,000 คนพบว่า 56 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่มีอายุระหว่าง 18-25 ปีพบการประชุมที่มีประสิทธิผลในขณะที่มีเพียง 44% เท่านั้นที่ไม่พบ
$config[code] not foundในทางตรงกันข้ามมันเป็นคู่ที่มีอายุมากกว่าของพวกเขา - คนที่มีอายุระหว่าง 35-64 ปี - ผู้ที่พบว่าการประชุมน่าเบื่อไม่จำเป็นและเสียเวลา จากการสำรวจของ Igloo เดียวกันพบว่าร้อยละ 46 ของกลุ่มนี้กล่าวว่าการประชุมมีประสิทธิผลในขณะที่ร้อยละ 54 กล่าวว่าไม่เป็นเช่นนั้น
เห็นได้ชัดว่าเมื่อคุณอายุ 35 ปีความสนใจในการประชุมจะลดลงอย่างรวดเร็วดังนั้นโปรดระลึกไว้เสมอเมื่อคุณเรียกทีมฮัดเดิลแชทของคุณ!
แต่อะไรคือสาเหตุของทัศนคติที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว
ข้อมูลล่าสุดแสดงให้เห็นว่าอาจมีความแตกต่างในวิธีการทำงานร่วมกันของทีมรุ่นน้องนี้ ตัวอย่างเช่นการศึกษาอีกครั้งที่จัดทำโดยสถาบันการประชาสัมพันธ์ที่มหาวิทยาลัยฟลอริดาเปิดเผยว่าคนนับพันใช้โอกาสในการสร้างชื่อเสียงของพวกเขาจากการโต้ตอบแบบตัวต่อตัวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา
การประชุมมักจะให้โอกาสที่สมบูรณ์แบบสำหรับการโต้ตอบแบบตัวต่อตัว
ดังนั้นจึงอาจสันนิษฐานได้ว่าคนนับพันมีความสนใจในการประชุมมากขึ้นเพราะพวกเขาเสนอโอกาสมากขึ้นสำหรับการโต้ตอบแบบตัวต่อตัวสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงอาชีพของพวกเขา
นับเป็นข่าวดีหากธุรกิจของคุณคำนึงถึงการระดมความคิดและการสร้างความคิดเพื่อประโยชน์ของทั้งทีม
ประชุมสัตว์เลี้ยง Peeves ที่ควรหลีกเลี่ยง
จากการสำรวจไม่ว่าอายุของผู้เข้าร่วมจะมีสัตว์เลี้ยงบางชนิดที่ดูเหมือนจะแบ่งปัน โปรดระลึกไว้เสมอและคุณมีแนวโน้มที่จะติดต่อกับผู้ที่เกลียดชังน้อยลง
ตัวอย่างเช่น buzzwords ที่ใช้มากเกินไปเป็นจุดสนใจหลักของการสำรวจ มีคำศัพท์ทางธุรกิจมากมายที่คุณควรหยุดใช้
แต่การเติมรายการตามการสำรวจเป็นวลีที่ "คิดนอกกรอบ" (49.26 เปอร์เซ็นต์) "บนจานของฉัน" (43.20 เปอร์เซ็นต์) "ฐานสัมผัส" (39.42 เปอร์เซ็นต์) และ "นำไปที่ตาราง ” (37.64 เปอร์เซ็นต์)
ภาพถ่ายหลายพันภาพผ่าน Shutterstock
4 ความคิดเห็น▼
