รายละเอียดงานของผู้จัดการบ้าน

ผู้จัดการบ้านพักอาศัยสนับสนุนผู้สูงอายุและผู้พิการในการรักษาความเป็นอิสระของพวกเขา ผู้จัดการบ้านมีบทบาทในการดูแลในทีมสหวิทยาการรวมถึงแพทย์นักบำบัดนักพฤติกรรมศาสตร์และเจ้าหน้าที่ดูแลโดยตรง สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนาและดำเนินแผนการรักษาที่อยู่อาศัยสำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในบ้าน

การพัฒนาแผนการบริโภค, ปล่อยและบำบัด

ผู้จัดการบ้านที่อยู่อาศัยให้ความช่วยเหลือโปรแกรมการปกครองหรือหน่วยงานในการพัฒนาที่อยู่อาศัยการปล่อยและการรักษา โครงสร้างของโปรแกรมแตกต่างกันมากและการมีส่วนร่วมของผู้จัดการบ้านในกระบวนการรับเข้าและออกก็จะแตกต่างกันไป ผู้จัดการบ้านอาจช่วยในการเคลื่อนย้ายผู้อยู่อาศัยไปยังบ้านใหม่ของพวกเขาหรืออาจช่วยเหลือผู้อยู่อาศัยในการเปลี่ยนไปสู่การดูแลในระดับต่อไป นอกจากนี้ผู้จัดการบ้านทำงานอย่างใกล้ชิดกับแพทย์และนักบำบัดในการพัฒนาและประเมินผลแผนการรักษาที่อยู่อาศัย ผู้จัดการบ้านรายงานความคืบหน้าและความท้าทายของผู้พักอาศัยต่อทีมผู้ดูแลตามข้อมูลประจำวันที่แบ่งปันโดยเจ้าหน้าที่ดูแลโดยตรง ข้อมูลนี้ช่วยให้แพทย์และนักบำบัดปรับแผนการรักษาและเป้าหมายของผู้พักอาศัยแต่ละคน

$config[code] not found

การโกหกของชุมชน

ผู้จัดการบ้านที่อยู่อาศัยทำหน้าที่เป็นทรัพยากรระหว่างผู้อยู่อาศัยและบริการชุมชน ผู้จัดการบ้านต้องมีความรู้ในเชิงลึกเกี่ยวกับทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับการบริการลูกค้าผู้สูงอายุและผู้พิการ ผู้จัดการบ้านแบ่งปันข้อมูลนั้นกับเจ้าหน้าที่ดูแลโดยตรงและการบริหารโครงการเพื่อให้แน่ใจว่าผู้อยู่อาศัยได้รับการดูแลในระดับสูงสุด ตัวอย่างเช่นผู้จัดการบ้านอาจตระหนักถึงการเปิดศูนย์ดูแลเด็กแห่งใหม่ในพื้นที่ เมื่อเยี่ยมชมสถานที่ผู้จัดการบ้านอาจตัดสินใจแบ่งปันข้อมูลกับทีมรักษา ทีมรักษาอาจถือว่าโปรแกรมการดูแลช่วงกลางวันของผู้ใหญ่นั้นมีสุขภาพที่ดีและเป็นบวกสำหรับผู้อยู่อาศัยในบ้านและเพิ่มการเยี่ยมชมแผนการรักษารายสัปดาห์

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การจัดการครัวเรือน

ผู้จัดการบ้านที่อยู่อาศัยมีความรับผิดชอบโดยตรงต่อการดำเนินงานของบ้านในแต่ละวัน ผู้จัดการบ้านมักจะจัดการงบประมาณในครัวเรือนจ่ายค่าบ้านซื้อเสบียงและของชำสำหรับบ้านและติดต่อผู้รับเหมาเพื่อทำการซ่อมแซมที่จำเป็น ผู้จัดการบ้านจะต้องให้บ้านเป็นไปตามกฎหมายของรัฐและท้องถิ่นที่บังคับใช้ในการดูแลบ้านของกลุ่ม โปรแกรมหรือตัวแทนดำเนินการที่บ้านควรให้ความช่วยเหลือการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการศึกษา

ดูแลและจัดการพนักงานดูแลโดยตรง

ผู้จัดการบ้านพักอาศัยดูแลและจัดการพนักงานดูแลโดยตรงทั้งหมด ผู้จัดการต้องจ้างวินัยและยกเลิกพนักงานรวมทั้งเก็บรักษาบันทึกการจ้างงานรวมถึงการรับรองผู้จัดการบ้านต้องมีการฝึกอบรมพนักงานทุกคนเพื่อให้ตรงกับความต้องการของผู้พักอาศัยแต่ละคน ในขณะที่เจ้าหน้าที่ดูแลโดยตรงมีหน้าที่รับผิดชอบดูแลผู้พักอาศัยในแต่ละวันผู้จัดการบ้านรับผิดชอบทุกอย่างที่เกิดขึ้นภายในบ้านในที่สุด ผู้จัดการบ้านจะต้องติดตามการโต้ตอบของเจ้าหน้าที่ดูแลโดยตรงและผู้อยู่อาศัยอย่างใกล้ชิด

ทักษะและคุณสมบัติ

คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งในการจัดการบ้านที่อยู่อาศัยจะแตกต่างกันไปตามรัฐและหน่วยงาน ผู้จัดการบ้านที่อยู่อาศัยส่วนใหญ่มีความรู้การทำงานที่แข็งแกร่งในการดูแลผู้สูงอายุและการดูแลบุคคลที่มีความพิการ หน่วยงานมักจะต้องการปริญญาตรีด้านจิตวิทยาการฟื้นฟูหรือการศึกษาพิเศษหรือประสบการณ์การทำงานที่คล้ายกัน หน่วยงานหรือโปรแกรมการจ้างงานอาจให้การฝึกอบรมการจัดการเฉพาะและการฝึกอบรมทางธุรกิจ

ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน ได้แก่ ความรู้เกี่ยวกับงบประมาณความเข้าใจในคำศัพท์ทางการแพทย์ประสบการณ์ในการกำกับดูแลผู้อื่นความอดทนการบริการลูกค้าและความรักในการให้บริการผู้สูงอายุและผู้พิการ ในปี 2010 ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนแสดงเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการบ้านหรือที่อยู่อาศัยกลุ่มที่ $ 39,000