การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำไม่ได้เลวร้ายสำหรับเจ้าของธุรกิจเท่านั้น

คนงานและเจ้าของธุรกิจได้รับการต่อรองมากกว่าการอภิปรายค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี แต่จากการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่าคนงานบางคนต้องทนทุกข์ทรมานเนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นอย่างมาก

ในซีแอตเทิลธุรกิจจะต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ $ 13 ต่อชั่วโมงซึ่งเป็นหนึ่งในค่าสูงสุดของประเทศ และการศึกษาใหม่จากมหาวิทยาลัยวอชิงตันได้ค้นพบผลลัพธ์ที่ไม่ได้ตั้งใจในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในระดับนั้น - ลดชั่วโมงการทำงาน

$config[code] not found

แรงงาน: ผลกระทบเชิงลบจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

จากการศึกษาพบว่าคนงานค่าแรงต่ำในซีแอตเทิลตอนนี้มีชั่วโมงโดยเฉลี่ยน้อยกว่าร้อยละ 9 และรับรายได้น้อยกว่า $ 125 ต่อเดือนก่อนที่จะมีการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

สำหรับเจ้าของธุรกิจการจ่ายค่าแรงอย่างยุติธรรมนั้นเป็นเป้าหมายที่ชัดเจน แต่เมื่อธุรกิจขนาดเล็กที่มีทรัพยากร จำกัด ถูกบังคับให้จ่ายค่าแรงรายชั่วโมงสูงบ่อยครั้งก็หมายความว่าพวกเขาต้องทำการตัดในด้านอื่น ๆ และในกรณีนี้การตัดชั่วโมงทำงานจริงที่พวกเขาสามารถจ่ายได้มีผลกระทบทางลบต่อคนงานด้วย

ซีแอตเทิลไม่ได้อยู่คนเดียวในเมืองและรัฐที่ตัดสินใจขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเนื่องจากต้องการช่วยเหลือแรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำ จำนวนของพวกเขารวมถึงนิวยอร์กและโอเรกอนเพิ่งผ่านการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำ ดังนั้นจึงควรตรวจสอบผลกระทบของการเพิ่มขนาดใหญ่เหล่านั้นด้วย

ต่อสู้เพื่อภาพถ่าย 15 ภาพด้วย Shutterstock