วิธีการเจรจาแบ่งปันผลกำไร

วิธีการเจรจาแบ่งปันผลกำไร นายจ้างใช้การแบ่งปันผลกำไรหลายวิธี บ่อยครั้ง แต่ไม่ได้ใช้เสมอไปตามความหมายที่แท้จริง: การจ่ายเงินประจำปีให้กับพนักงานโดยตรงจากผลกำไรสุทธิของ บริษัท ที่สูงกว่าเงินเดือนและโบนัสทั่วไป นายจ้างหลายคนเพียงอ้างถึง 401 (k) หรือโครงสร้างโบนัสอื่น ๆ เป็นการแบ่งปันผลกำไรโดยไม่ต้องจ่ายเงินโดยตรงกับผลกำไร

$config[code] not found

เจรจาแผนการแบ่งปันผลกำไรสำหรับทุกฤดูกาล

เจรจาต่อรองสำหรับแผนการแบ่งปันผลกำไรที่จะเพิ่มผลตอบแทนของคุณแม้ว่ากำไรสุทธิของ บริษัท จะได้รับความทุกข์

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนการแบ่งปันผลกำไรที่แท้จริงนั้นได้รับการสนับสนุนโดยวิธีการแบบเปิดหนังสือกับการเงินของ บริษัท ความสมบูรณ์ของแผนการแบ่งปันผลกำไรที่แท้จริงขึ้นอยู่กับผลกำไรสุทธิที่แท้จริงของ บริษัท ขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์ของตัวเลขที่ใช้

เจรจาเพื่อรวมรายได้ของ บริษัท ระดับแนวหน้าเข้าไว้เป็นส่วนหนึ่งของสมการการแบ่งปันผลกำไรของคุณหากตำแหน่งของคุณเกี่ยวข้องกับการขายการตลาดการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือฟังก์ชั่นใด ๆ ที่คุณสามารถส่งผลกระทบต่อรายได้ของ บริษัท

หลีกเลี่ยงการศรัทธามากเกินไปในแผนการแบ่งปันผลกำไรที่จะทำให้คุณไม่ได้รับค่าตอบแทนหากผลการดำเนินงานโดยรวมของ บริษัท ล่าช้าเกินความคาดหวังของคุณ บาง บริษัท ทำสัญญาการแบ่งปันผลกำไรที่ยอดเยี่ยมซึ่งจะเกิดขึ้นหากไม่มีกำไร

เจรจาให้ บริษัท ของคุณมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญต่อแผนการแบ่งปันผลกำไรเช่นแผน 401 (k) เพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจที่แข็งแกร่งในการสร้างรายได้และมูลค่าให้กับ บริษัท

ชะลอการแบ่งปันผลกำไรการเจรจาจนกว่าจะมีการหารือเกี่ยวกับแพคเกจค่าตอบแทนของคุณหากคุณอยู่ในตำแหน่งการขายที่สำคัญและพิจารณาขอเปอร์เซ็นต์ของการเพิ่มขึ้นของรายได้ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของคุณ ชี้ให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเป็น "เงินที่พบ" สำหรับ บริษัท ตามผลการดำเนินงานของคุณและคุณควรได้รับรางวัลเกินกว่าค่าตอบแทนปกติสำหรับผลลัพธ์เหล่านี้

ขอบันทึกข้อตกลงบันทึกผลการเจรจาของคุณเกี่ยวกับการแบ่งปันผลกำไร

ปลาย

แม้ว่าแผน 401 (k) มักจะไม่ใช่แผนการแบ่งปันผลกำไรที่แท้จริง แต่พวกเขาถูกตีความว่าเป็นแผนการแบ่งปันผลกำไรโดย IRS เมื่อพวกเขาบริหารงานโดย บริษัท ภายนอกที่มีชื่อเสียงด้วยค่าธรรมเนียมต่ำและทางเลือกการลงทุนที่หลากหลายพวกเขามักจะนิยมใช้รูปแบบการแบ่งปันผลกำไรภายในองค์กรที่เกินความจำเป็นของพนักงานด้วยหุ้นของ บริษัท เอง

การเตือน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าดวงตาของคุณเปิดกว้างถ้าคุณยอมรับหุ้นของ บริษัท เป็นส่วนหนึ่งของแผนการแบ่งปันผลกำไร สำหรับ "Dell-ionaire" หรือเศรษฐี Microsoft ทุกคนจะมีโศกนาฏกรรมที่เหมือน Enron