เคล็ดลับในการเป็นผู้อำนวยการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพ

สารบัญ:

Anonim

อุตสาหกรรมการพยาบาลนั้นเต็มไปด้วยมืออาชีพที่มีใจรักในสิ่งที่มักจะเป็นงานที่เครียดผู้อำนวยการด้านการพยาบาลไม่เพียง แต่รับผิดชอบในการรับความเครียดจากพนักงานเท่านั้น ในการเป็นผู้อำนวยการการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพคุณต้องมีความเข้าใจความรู้ความเชี่ยวชาญมืออาชีพและผู้นำที่มีทักษะ

$config[code] not found

ให้ความรู้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา

หนึ่งในสิ่งที่ทำให้ผู้อำนวยการการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพคือการให้พนักงานรู้ว่าคุณมีความรู้เกี่ยวกับสาขาเช่นเดียวกับพวกเขา เนื่องจากกรรมการส่วนใหญ่ใช้เวลามากที่โต๊ะทำงานเอกสารและเข้าร่วมการประชุมสมาชิกพนักงานที่ทำงานภายใต้พวกเขาสามารถรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้ติดต่อกับการดูแลผู้ป่วย การเป็นผู้อำนวยการการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพหมายถึงการเข้าสู่สนามเพลาะกับพยาบาลคนอื่น ๆ เป็นครั้งคราวและทำงานกะร่วมกับผู้ป่วย สิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะช่วยให้คุณปฏิบัติตามแนวโน้มและขั้นตอนล่าสุดของอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พนักงานของคุณรู้ว่าคุณยังคงมีความรู้เกี่ยวกับหลักการพื้นฐานของวิชาชีพการพยาบาล

อย่าอายที่จะแสดงความเห็นอกเห็นใจต่อเจ้าหน้าที่และผู้ป่วย

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพในอาชีพใด ๆ มีความสามารถในการแสดงความเห็นอกเห็นใจต่อพนักงานซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในสาขาการพยาบาลที่มักจะยาก พัฒนาความสัมพันธ์ที่สะดวกสบาย แต่เป็นมืออาชีพกับพนักงานของคุณและรักษานโยบายแบบเปิด กระตุ้นให้พวกเขาพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับปัญหาใด ๆ ที่พวกเขาอาจมีในตำแหน่งของพวกเขาหรือเมื่อพวกเขาเพียงแค่ต้องขนถ่ายหลังจากการเปลี่ยนแปลงที่เครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่ง พยายามสร้างความสัมพันธ์และในฐานะผู้อำนวยการด้านการพยาบาลให้แน่ใจว่ามีทรัพยากรที่เหมาะสมในแผนกของคุณเพื่อสนับสนุนพยาบาลและทำให้หมดกำลังใจ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงาน

ผู้อำนวยการด้านการพยาบาลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเข้าใจถึงความจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจและสนับสนุนพนักงาน ท้ายที่สุดการพยาบาลอาจเป็นงานที่ยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งพยาบาลที่ทำงานในสถานการณ์การดูแลที่สำคัญ ด้วยการดูแลสภาพแวดล้อมของทีมที่เอาใจใส่และเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดในหมู่พนักงานและการจัดการด้านการพยาบาลแผนกของคุณจะทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รับความคิดสร้างสรรค์เมื่อพูดถึงการสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานรวมการแข่งขันโบนัสการรวมตัวและอื่น ๆ การรักษาขวัญกำลังใจให้สูงเป็นกุญแจสำคัญในการปลูกฝังเจ้าหน้าที่พยาบาลที่มีความสุขมีแรงบันดาลใจและขยัน