ผู้หญิงมีโอกาสมากขึ้นหรือน้อยลงที่จะช่วยให้เพศของพวกเขาก้าวหน้าในที่ทำงานหรือไม่? การศึกษาตัวเร่งปฏิกิริยาเสร็จสิ้นเมื่อต้นปีนี้ถามทั้งชายและหญิงเกี่ยวกับประเภทของการให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือที่พวกเขาได้รับ โดยรวมแล้วมากกว่าครึ่งหนึ่ง (59 เปอร์เซ็นต์) ได้รับการปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ
สิ่งที่น่าสนใจคือผู้หญิงที่ได้รับการให้คำปรึกษามีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายที่จะ“ จ่ายไปข้างหน้า” กับผู้นำรุ่นใหม่ในที่ทำงาน ผู้หญิงหกสิบห้าเปอร์เซ็นต์เทียบกับผู้ชาย 56 เปอร์เซ็นต์ทำเช่นนั้น และร้อยละ 73 ของผู้หญิงเหล่านั้นให้คำปรึกษาผู้หญิงคนอื่น ๆ
รายงาน Catalyst มุ่งเน้นไปที่ผู้บริหารในองค์กรขนาดใหญ่ (ชายและหญิงล้วนจบปริญญาโทบริหารธุรกิจที่ได้รับการระบุว่ามี "ศักยภาพสูง" ก่อนที่จะได้รับปริญญาของพวกเขา) แต่ฉันเชื่อว่าคุณค่าของการช่วยเหลือผู้หญิงคนอื่น ๆ ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานหรือผู้ประกอบการ
อย่างแรกคือมูลค่าทางการเงิน ตัวเร่งปฏิกิริยาพบว่าทั้งชายและหญิงที่ให้คำปรึกษาผู้อื่นได้รับเฉลี่ย 25,075 ดอลลาร์ระหว่างปี 2008 ถึง 2010 มากกว่าผู้ที่ไม่ได้ทำแม้จะมีการควบคุมปัจจัยอื่น ๆ ก็ตาม สำหรับพนักงานการช่วยเหลือผู้อื่นให้บรรลุเป้าหมายอย่างชัดเจนนำไปสู่ความสำเร็จในอาชีพการงานและผลตอบแทนที่สมบูรณ์ แต่สำหรับเจ้าของธุรกิจการให้คำปรึกษาผู้อื่นเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จมากขึ้นก็นำไปสู่ความสำเร็จทางการเงินที่มากขึ้นสำหรับธุรกิจของคุณ
แน่นอนว่าสำหรับผู้หญิงที่เป็นผู้ประกอบการก็มีความภักดีด้วยเช่นกัน
ลองคิดดู: พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนให้กำลังใจและคำแนะนำจากคุณเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงงานของเขาหรือเธอนั้นมีแนวโน้มที่จะภักดีต่อธุรกิจของคุณมากกว่าที่จะพร้อมในโอกาสแรก
ในที่สุดและอาจสำคัญที่สุดสำหรับเจ้าของธุรกิจสตรีที่ให้คำปรึกษาไม่ได้เป็นเพียงแค่การให้คำปรึกษาแก่พนักงานของคุณ สำหรับเราการให้คำปรึกษาแก่ผู้นำรุ่นต่อไปนั้นหมายถึงการมองออกไปข้างนอกธุรกิจของเราและส่งเสริมให้เยาวชนหญิงและเด็กผู้หญิงเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการ
ฉันโชคดีที่มีแบบอย่างผู้ประกอบการในครอบครัวของฉัน - พ่อของฉันซึ่งเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีอิทธิพลอย่างมากในชีวิตของฉัน แต่“ การเป็นผู้ประกอบการ” เป็นคำที่คุณแทบจะไม่เคยได้ยินเมื่อตอนที่ฉันยังเป็นเด็ก และแม้กระทั่งตอนนี้เมื่อคนหนุ่มสาวตระหนักถึงแบบอย่างผู้ประกอบการอย่าง Steve Jobs หรือ Mark Zuckerberg จุดสนใจส่วนใหญ่อยู่ที่การเริ่มต้นเทคโนโลยีซึ่งผู้หญิงยังคงแสดงบทบาทอยู่
มีหลายวิธีที่คุณสามารถเป็นผู้ให้คำปรึกษาและเป็นแบบอย่างให้กับผู้หญิงที่อายุน้อยกว่า เกี่ยวข้องกับลูกสาวหรือหลานสาวของคุณในธุรกิจของคุณ ค้นหาผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ที่คุณติดต่อด้วยผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์เช่น Twitter และ Facebook หรือมีส่วนร่วมกับองค์กรอย่างเป็นทางการเช่น Junior Achievement หรือองค์กรผู้ประกอบการของวิทยาลัย
สิ่งที่ยอดเยี่ยมที่สุดในการให้คำปรึกษาแก่คนหนุ่มสาวคือในอดีตความสัมพันธ์อาจจะเป็นทางเดียวมากกว่าเดิมในปัจจุบันหญิงสาวมีจำนวนมากที่จะสอนผู้ประกอบการเก่าเกี่ยวกับเทคโนโลยี
หากคุณมีส่วนร่วมกับการให้คำปรึกษาคุณจะได้รับมากที่สุดเท่าที่จะทำได้
การให้คำปรึกษาภาพผ่าน Shutterstock
เพิ่มเติมใน: ผู้ประกอบการสตรี 11 ความคิดเห็น▼
