เคล็ดลับในการผ่านการทดสอบบุคลิกภาพสำหรับการสัมภาษณ์งาน

เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาพนักงานบางครั้งนายจ้างขอให้ผู้สมัครงานทำการทดสอบบุคลิกภาพเพื่อช่วยให้พวกเขาตัดสินใจได้ว่าใครควรเลือกสัมภาษณ์ คำตอบของผู้สมัครสำหรับคำถามทดสอบจะบอกผู้จัดการการจ้างงานของ บริษัท เกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพค่านิยมและสิ่งอื่นใดที่มีส่วนช่วยให้ผู้สมัครมีโอกาสประสบความสำเร็จหรือขาดคุณสมบัติดังกล่าว ในฐานะประธาน IPAT John W. Jones บอก Forbes ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดในการทดสอบบุคลิกภาพ แต่ยังมีสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์งานนั้น

$config[code] not found

ความสุจริต

ตอบคำถามทดสอบบุคลิกภาพอย่างซื่อสัตย์ การบิดเบือนผลการทดสอบโดยการโกหกไม่รับประกันว่าโปรไฟล์บุคลิกภาพที่ได้จะเป็นสิ่งที่นายจ้างต้องการ หากคุณตอบคำถามแต่ละข้ออย่างตรงไปตรงมาและคุณไม่ได้รับเชิญให้สัมภาษณ์นายจ้างอาจไม่คิดว่าบทบาทนั้นเหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณดังนั้นงานอาจไม่เหมาะกับคุณ หากคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับบทบาทการทดสอบบุคลิกภาพจะเปิดเผยให้นายจ้างทราบหากคุณตอบคำถามด้วยความจริง

ความรู้ของตัวเอง

การรู้จักตัวเองเป็นอย่างดีจะช่วยให้คุณตอบคำถามทดสอบบุคลิกภาพในลักษณะที่แสดงถึงบุคลิกที่แท้จริงของคุณปรับปรุงโอกาสในการสัมภาษณ์งานที่คุณเหมาะสมอย่างแท้จริง ก่อนเริ่มการทดสอบบุคลิกภาพใช้เวลาสักครู่เพื่อไตร่ตรองถึงคุณค่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ในระหว่างการทดสอบอย่าตอบคำถามตามที่คุณคิดว่าคุณควรเป็น ตอบคำถามตามที่คุณเป็น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การปฏิบัติ

แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเรียนเพื่อทำแบบทดสอบบุคลิกภาพได้เช่นเดียวกับการทำแบบทดสอบทั่วไปคุณสามารถฝึกทำข้อสอบได้ ค้นหาออนไลน์สำหรับการทดสอบตัวอย่างหรือการทดสอบที่เคยใช้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาของนายจ้าง การฝึกฝนการทดสอบบุคลิกภาพทำให้คุณคุ้นเคยกับกระบวนการช่วยให้คุณรู้สึกผ่อนคลายและมั่นใจมากขึ้นเมื่อมาถึงของจริง การทำแบบทดสอบให้มากที่สุดจะช่วยให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นว่าคุณเป็นใครซึ่งจะช่วยคุณในการหางานแม้ว่าคุณจะไม่ได้งานที่คุณกำลังจะถูกทดสอบก็ตาม

ทบทวน

หลังจากที่คุณทำการทดสอบ บริษัท ที่รับผิดชอบในการสร้างการทดสอบอาจเปิดโอกาสให้คุณเห็นผลการทดสอบและแสดงความคิดเห็นก่อนที่จะส่งพวกเขาออกไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพ หากคุณไม่ได้เสนอโอกาสนี้ให้ขอ เมื่อคุณได้รับสำเนาผลลัพธ์ให้ตรวจสอบอย่างรอบคอบและเพิ่มความคิดเห็นใด ๆ ที่คุณคิดว่าจะช่วยเพิ่มความเข้าใจของนายจ้างเกี่ยวกับผลการทดสอบและคุณในฐานะบุคคลและมืออาชีพ