คำบรรยายลักษณะงานของผู้อำนวยการบริหารของผู้พักพิงไร้บ้าน

ผู้อำนวยการบริหารของที่พักพิงจรจัดก็ถือว่าเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ซีอีโอเป็นพนักงานอันดับสูงสุดในที่พักพิงและรายงานความคืบหน้าเป้าหมายและการเงินต่อคณะกรรมการ บริษัท ที่พักพิงที่ไม่มีที่อยู่อาศัยเป็นที่พักชั่วคราวสำหรับคนที่ไม่มีที่อยู่อาศัยและมักจะเปิดให้ทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเหตุผล อย่างไรก็ตามที่พักพิงบางแห่ง จำกัด ลูกค้าของพวกเขาตามเพศหรืออายุ ที่พักอาศัยบางแห่งใช้สำหรับนอนเท่านั้น ผู้พักอาศัยอยู่ที่อื่นในช่วงกลางวันและกลับไปนอนเท่านั้น ที่พักอื่นให้อาหารและอนุญาตให้ผู้อยู่อาศัยทั้งวันทั้งคืนยกเว้นเมื่อออกไปทำงานหรือไปโรงเรียน

$config[code] not found

ความรับผิดชอบหลัก

ผู้อำนวยการบริหารทำให้มั่นใจว่าองค์กรดำเนินการตามวัตถุประสงค์ภารกิจและแจ้งให้คณะกรรมการทราบเกี่ยวกับสภาพของที่พักพิงและปัจจัยที่มีผลต่อสถานะขององค์กร ผู้อำนวยการบริหารกำหนดบทบาทความเป็นผู้นำทั้งภายในและภายนอกเพื่อสร้างความมั่นใจว่าผลประโยชน์ที่ดีที่สุดขององค์กรจะถูกนำเสนอ CEO สร้างกลยุทธ์ระยะยาวสำหรับที่พักพิงเพื่อบรรลุเป้าหมายและบรรลุภารกิจซึ่งรวมถึงการตรวจสอบงบประมาณ ผู้อำนวยการบริหารทำหน้าที่บันทึกและเอกสารอย่างเป็นทางการและรับรองว่าองค์กรนั้นปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่น ผู้อำนวยการควรปรับปรุงให้ทันกับแนวโน้มใหม่และข้อมูลอุตสาหกรรมและดูแลการสรรหาพนักงานและอาสาสมัครอื่น ๆ

ลักษณะ

ผู้อำนวยการบริหารในอุดมคติมีพลังมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กรไร้ที่อยู่อาศัยและสามารถสื่อสารและนำความคิดไปปฏิบัติ CEO ต้องเป็นผู้แก้ปัญหาที่ทำงานกับพนักงานและอาสาสมัคร ทักษะการจัดการที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งจำเป็นและผู้อำนวยการบริหารต้องมีทักษะในการกระตุ้นและให้ความรู้ ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบพัฒนาและดำเนินการตามเป้าหมายและระบบและจัดลำดับความสำคัญของงาน ตำแหน่งนี้เหมาะสำหรับคนที่ทำงานเชิงรุกและสามารถจัดการกับความรับผิดชอบหลายอย่างพร้อมกัน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ที่พักอาศัยไร้ที่อยู่หลายแห่งตั้งอยู่ในย่านชุมชนในเมืองที่มีประชากรจำนวนมาก ผู้อำนวยการบริหารมักจะทำงานในสำนักงานภายในที่พักพิงและโต้ตอบกับผู้อยู่อาศัยทุกวัน จะมีคนหลากหลายในที่พักพิงตลอดเวลา แขกเหล่านี้บางส่วนเคยเป็นสถาบันหรืออยู่บนถนนมาหลายปีแล้ว ผู้พักอาศัยบางคนอยู่ที่นั่นเป็นเวลานานและบางคนหยุดเพื่อทานอาหารหรือไม่กี่คืน หลายคนใช้ที่พักอาศัยเป็นที่พักชั่วคราวในขณะที่พยายามพึ่งพาตนเอง

การศึกษา

องค์กรส่วนใหญ่ต้องการประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีและบันทึกความสำเร็จในงานที่ไม่แสวงหากำไรและการระดมทุนของกรรมการบริหาร จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทที่ต้องการ การศึกษาในด้านการเงินการบัญชีงานสังคมสงเคราะห์และธุรกิจมีคุณค่า

เงินเดือน

ตามการวิจัยโดย Charitynavigator.org ในปี 2009 เงินเดือนประจำปีเฉลี่ยสำหรับซีอีโอขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอยู่ที่ประมาณ $ 160,000 เงินเดือนนี้ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรที่ตั้งและการศึกษาและประสบการณ์ที่ผู้อำนวยการบริหารนำมาสู่งาน