วิธีการที่อยู่ถูกมองข้ามสำหรับโปรโมชั่น

การได้รับการเลื่อนขั้นเพื่อเลื่อนขั้นเป็นวิธีที่แน่นอนในการรู้สึกว่าไม่ถูกต้องในที่ทำงานของคุณ คุณอาจคิดว่าคุณได้ทำงานหนักและดำเนินการทุกขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อก้าวขึ้นบันได แต่จำไว้ว่าการรับรู้สถานการณ์ของคุณอาจไม่เหมือนกับนายจ้างของคุณ หากคุณต้องการคุยกับเจ้านายของคุณให้อยู่ในความสงบและเป็นมืออาชีพ

ปฏิกิริยา

เมื่อคุณพบว่ามีคนอื่นได้รับการโปรโมตตามที่คุณต้องการปฏิกิริยาแรกของคุณอาจจะกลายเป็นคำสาปแช่งที่ดุร้ายต่อเจ้านายของคุณบุคคลที่ได้รับการส่งเสริมและ บริษัท เอง ความคิดที่ไม่ดี หลีกเลี่ยงการรับอารมณ์หรือความรู้สึกส่วนตัวเล็กน้อย พลังงานของคุณนั้นถูกใช้ไปอย่างดีที่สุดไม่ใช่ในการพูดในสิ่งที่สามารถเผาสะพานและยกเว้นคุณจากการโปรโมตอื่น ๆ ในอนาคต

$config[code] not found

ขอมัน

หลังจากได้ยินข่าวก็ถึงเวลาสำหรับการไตร่ตรองอย่างจริงจัง ถามตัวเองว่าคุณทำให้ชัดเจนหรือไม่ว่าคุณต้องการได้รับการโปรโมตในครั้งแรก พนักงานบางคนคิดว่าพวกเขาพร้อมสำหรับการเลื่อนตำแหน่งโดยการอยู่ในตำแหน่งที่แน่นอนโดยสมมติว่าเจ้านายจะมองพวกเขาอย่างเป็นธรรมชาติเพราะพวกเขาอยู่ในบรรทัดถัดไป ไม่ถูกต้อง. คุณต้องให้หัวหน้าของคุณรู้เป้าหมายของคุณ การตรวจสอบรายไตรมาสหรือการตั้งเป้าหมายประจำปีของคุณเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดที่จะทำให้ชัดเจนในลักษณะที่ต่ำต้อยและเป็นมืออาชีพที่คุณต้องการเลื่อนระดับ จดบันทึกเพื่อทำให้ความทะเยอทะยานของคุณเพิ่มขึ้นในการตรวจสอบครั้งถัดไปเพื่อให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณต้องการเลื่อนขึ้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การปรับปรุง

การมีความมุ่งมั่นโดยตรงเกี่ยวกับความทะเยอทะยานของคุณเป็นส่วนหนึ่งของสมการ แต่คุณต้องค้นหาสาเหตุที่คุณเสียชีวิตในครั้งแรก นั่งลงกับเจ้านายของคุณและถามเธอโดยตรงถึงสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อตั้งค่าตัวคุณเองเพื่อโปรโมตครั้งต่อไป หากเธอให้คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับการแสดงหรือชุดทักษะของคุณให้นำข้อเสนอแนะเหล่านั้นมาใส่ใจและนำไปปฏิบัติ นอกจากนี้ให้ดูที่การโพสต์งานสำหรับงานที่คุณต้องการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ภาพที่ชัดเจนของสิ่งที่คาดหวังในงานนั้นจากนั้นพยายามเพิ่มทักษะและการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อลงมือทำ

ดูที่อื่น

หากเจ้านายของคุณให้ความประทับใจแก่คุณว่าโอกาสในการโปรโมตของคุณนั้นบางหรือดูไม่กระตือรือร้นเกี่ยวกับความทะเยอทะยานของคุณคุณอาจต้องพิจารณาหางานที่อื่นเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ ผู้บังคับบัญชาบางคนอาจไม่ส่งเสริมคุณไม่ว่าคุณจะทำอะไร บางทีเธออาจจะดูแลคนอื่นให้ได้ตำแหน่งหรือบางทีคุณและเธอก็อย่าคลิก หากคุณคิดว่าเป็นเช่นนั้นเริ่มมองหาตำแหน่งที่ บริษัท อื่น ๆ หรือในแผนกอื่นภายใน บริษัท ของคุณเอง อยู่ในเชิงบวกและมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเส้นทางอาชีพของคุณเองแทนที่จะปล่อยให้สถานการณ์ปัจจุบันของคุณทำให้คุณผิดหวัง