คุณถูกไล่ออกแล้วนี่คือสิ่งที่ต้องทำต่อไป

สัปดาห์หลังจากการเลิกจ้างเป็นช่วงเวลาที่ทำให้เกิดความสับสน อัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณตรวจสอบผลประโยชน์การประกันสุขภาพและรับศูนย์กลาง หลังจากการช็อกครั้งแรกหมดไปก็ถึงเวลาที่จะวางแผนร่วมกันและมุ่งเน้นไปที่ทุกสิ่งที่คุณสามารถควบคุมในการค้นหางานของคุณ คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไม่เพียง แต่จะได้งานใหม่ แต่ยังอยู่ในตำแหน่งที่ทำให้คุณตื่นเต้นและมีเส้นทางอาชีพระยะยาว นี่คือวิธี:

$config[code] not found

ขอคำแนะนำ

การปลดพนักงานมักจะไม่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ ในขณะที่ บริษัท ต่าง ๆ ทั่วโลกรวมเข้าด้วยกันบางครั้งตำแหน่งหรือแผนกบางส่วนอาจถูกตัดโดยไม่คำนึงถึงคุณภาพงานของพนักงาน หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณขอให้พวกเขาอ้างอิงตอนนี้ก่อนที่คุณจะต้องการหนึ่งในขั้นตอนสุดท้ายของการเสนองานที่มีศักยภาพ นี่อาจเป็นในรูปแบบของการรับรอง LinkedIn หรือหนึ่งในการอ้างอิงระดับมืออาชีพที่คุณผ่านในระหว่างกระบวนการค้นหางานใหม่

ประเมินจุดแข็งของคุณ

ตอนนี้เป็นเวลาที่จะนำสิ่งที่คุณเก่งและสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับตำแหน่งสุดท้ายของคุณ ใช้เวลาในการคิดบวกและจดบันทึกสถานการณ์มืออาชีพที่ท้าทายอื่น ๆ และวิธีที่คุณแก้ไข คุณจะพบรูปแบบที่ช่วยให้คุณระบุจุดแข็งร่วม (เช่นการเจรจาต่อรองการแก้ปัญหางบประมาณการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ฯลฯ) และสิ่งนี้จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่ทักษะเฉพาะที่คุณสามารถนำไปสู่ตำแหน่งต่อไป นอกจากนี้ยังควรค่าแก่การซื่อสัตย์เกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ชอบในงานที่ผ่านมาและความอ่อนแอในอาชีพ ไม่เพียง แต่จะช่วยให้คุณเก่งในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป แต่จะช่วยให้คุณค้นหางานที่ประสบความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เครือข่ายกับเพื่อนอุตสาหกรรม

ตอนนี้เป็นเวลาที่จะพึ่งพาเครือข่ายของคุณ ไม่ว่าจะเป็นอดีตเพื่อนร่วมงานกลุ่มอุตสาหกรรมหรือผู้จัดการที่ผ่านมาคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม ที่สามารถใช้รูปแบบของการขออ้างอิงข้างต้นแนะนำวันกาแฟเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับแนวอุตสาหกรรมหรือแตะคนอื่น ๆ ที่อาจจะอยู่ใน บริษัท ที่มีช่องเปิดปัจจุบัน อย่าอายและอย่าประมาทพลังของระบบเครือข่าย การศึกษาล่าสุดแนะนำว่า 70 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของคนงานปัจจุบันจบลงที่ตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาเนื่องจากการเชื่อมต่อมืออาชีพเมื่อเทียบกับการส่งประวัติส่วนตัวไปยังตำแหน่งที่ไม่มีเครือข่าย

เข้าเรียน

มีทักษะใหม่ ๆ ที่คุณตั้งใจจะฝึกฝนหรือไม่? คุณต้องการพัฒนาโปรแกรมให้ดีขึ้นหรือไม่? บางทีคุณอาจต้องการทำความเข้าใจกับการวิเคราะห์ข้อมูลให้ดีขึ้นเพื่อให้คุณเหมาะสมกับตำแหน่งการตลาดข้อมูลมากขึ้น หลังจากเลิกงานแล้วให้เขียนรายการทักษะที่คุณเห็นอยู่ในรายการงานและพิจารณาการลงเรียนสักสองหรือสามชั้นเพื่อปรับปรุงพื้นที่ที่เหมาะสมที่สุดกับประเภทของงานที่คุณต้องการไม่ใช่งานที่คุณมี นอกจากนี้ให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบผลประโยชน์การว่างงาน ขึ้นอยู่กับสถานะและประเภทของการปลดพนักงานคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการฝึกอบรมหรือเครดิตการศึกษา

แบบฝึกหัดสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึง

เป็นไปได้ว่าคุณจะถูกถามว่าทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่งสุดท้าย ออกแรงแนะนำให้มีความโปร่งใสและชัดเจนว่าการหางานในปัจจุบันของคุณเป็นผลมาจากการเลิกจ้าง แต่ไม่ได้ลงรายละเอียดมากเกินไป โชคไม่ดีที่การปลดพนักงานเป็นเรื่องธรรมดาที่เกิดขึ้นตามงบประมาณของวัฏจักรการควบรวมและระบบอัตโนมัติเป็นส่วนสำคัญของภูมิทัศน์องค์กรในปัจจุบัน นอกจากคำถามที่คาดหวังเกี่ยวกับจุดแข็งจุดอ่อนและรูปแบบการจัดการ (หากคุณเป็นผู้จัดการ) ให้เตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่ไม่คาดคิด ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณทำงานคุณอาจพบว่าประเภทของคำถามสัมภาษณ์เปลี่ยนไป คุณอาจถูกขอให้อธิบายตัวเองในความยาวของทวีตตัวการ์ตูนที่คุณชื่นชอบหรือขอให้พูดคุยเกี่ยวกับการผจญภัยที่ไม่คาดคิดที่สุดของคุณ รักษาคำตอบของคุณให้สว่างและอย่าคิดมาก