การจัดการที่ประสบความสำเร็จสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเป็นเรื่องเกี่ยวกับการระบุสิ่งที่ถูกต้องในการสร้างทีมและจากนั้นดึงพวกเขาเข้าด้วยกันเพื่อบรรลุสิ่งเหล่านั้น เมื่อทำได้ดีทั้งองค์กรและชีวิตของคุณดูเหมือนจะทำงานได้อย่างราบรื่นและง่ายดาย เมื่อทำไม่ดีหรือไม่เลยคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในพายุหมุนที่ไม่สิ้นสุดของโครงการที่ยังไม่เสร็จและโอกาสที่พลาดไปรู้สึกเหมือนมีมากเกินไปที่จะทำและไม่มีเวลาเพียงพอ
$config[code] not foundชุดหนังสือการจัดการธุรกิจขนาดเล็กนี้จะช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นยกระดับและจัดการงานทีมและบุคลิกภาพทั้งหมดที่เป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจและชีวิตของคุณ เราได้รวมวันที่เผยแพร่และตัวจัดการ Twitter ของผู้แต่งแต่ละคนไว้ด้วยเช่นกัน:
โฟกัส: โปรแกรมควบคุมที่ซ่อนความเป็นเลิศ
โดย Daniel Goleman (@DanielGolemanEI) (ตุลาคม, 2013)
นักจิตวิทยานักหนังสือพิมพ์และผู้แต่งเรื่อง“ ความฉลาดทางอารมณ์” Daniel Goleman กำลังมอบอาหารสมองให้กับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมากขึ้นด้วย“ โฟกัส”
หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับ“ ความสนใจ” ในทุกรูปแบบและวิธีการสร้างความสนใจของคุณจะช่วยขับเคลื่อนความเป็นเลิศ
Goleman กล่าวว่าความสามารถในการโฟกัสนั้นเหมือนกล้ามเนื้อ และในโลกที่เต็มไปด้วยสิ่งรบกวนนี่คือทักษะที่ควรค่าแก่การพัฒนา โฟกัสเต็มไปด้วยกรณีศึกษาและวิทยาศาสตร์ที่ไม่เพียง แต่น่าสนใจ แต่ให้ข้อมูลและความบันเทิง
ผู้จัดการ 80/20: ความลับในการทำงานน้อยลงและประสบความสำเร็จมากขึ้น
โดย Richard Koch (@ RichardKoch8020) (ตุลาคม, 2013)
ด้วยวัตถุใหม่ที่แวววาวมากมายที่แย่งความสนใจของเราหนังสือเล่มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้กลยุทธ์ใหม่แก่คุณในการใช้ประโยชน์จากกฎ 80/20 แบบเก่าหรือหลักการ Pareto
หลักการ Pareto กล่าวว่า 80% ของผลกระทบ (หรือผลประโยชน์หรือผลลัพธ์) มาจาก 20% ของสาเหตุ (หรือการกระทำ) และโคช์สก็นำไปใช้กับการจัดการ
หากคุณรู้อยู่แล้วว่าคุณต้องการทำให้ง่ายขึ้น แต่ไม่ทราบว่าจะเริ่มต้นอย่างไร“ ผู้จัดการ 80/20” มีแนวคิดสำหรับคุณ ในความเป็นจริงมีสิบวิธีหรือกลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากเวลาและทรัพยากรของคุณ คุณไม่ต้องทำทั้งหมดเพียงเลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับสถานการณ์ของคุณ
เล่นในที่ทำงาน: เกมสร้างแรงบันดาลใจในการคิดแบบก้าวหน้าอย่างไร
โดย Adam L. Penenberg (@Penenberg) (ตุลาคม 2013)
คุณเคยได้ยินคำว่า "gamification" หรือยัง แม้ว่าคุณจะไม่ได้ยินคำว่านี้ก็ตาม
Gamification เป็นแนวคิดของการใช้การเล่นเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง หากคุณเป็นสมาชิกของโปรแกรมนักช้อปบ่อยๆนั่นเป็นรูปแบบของการเล่นเกม
Adam Penenberg นักข่าวสืบสวนและผู้เขียน“ Viral Loop” สำรวจพลังของการใช้ play เพื่อทำงานให้สำเร็จในหนังสือเล่มล่าสุดของเขา Penenberg แบ่งปันเรื่องราวกรณีศึกษาและมีธุรกิจที่หลากหลายอธิบายว่าพวกเขาใช้กลยุทธ์ที่ได้แรงบันดาลใจจากเกมได้อย่างไร
ทำอย่างไรจึงจะล้มเหลวได้เกือบทุกอย่างและยังคงลุ้นรางวัลใหญ่: เรื่องราวในชีวิตของฉัน
โดย Scott Adams (@Dilbert_Daily) (ตุลาคม 2013)
แฟน ๆ ของ Dilbert ดีใจ! สกอตต์อดัมส์นักเขียนการ์ตูนที่กระตุ้นความสนุกในที่ทำงานและผู้จัดการกำลังยืมมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ของเขาเกี่ยวกับโลกของการทำงานในหนังสือเล่มนี้
หากคุณไม่พอใจหนังสือเหล่านั้น“ ทำให้มันใหญ่” เกี่ยวกับคนที่ดูเหมือนจะประสบความสำเร็จในชีวิตในขณะที่คุณล้มเหลวและล้มเหลว - นี่คือหนังสือสำหรับคุณ
อดัมส์แบ่งปันความหายนะและความล้มเหลวทั้งหมดของเขา (ซึ่งมีมากมายและตลก) และสำรวจความสำเร็จที่ไม่น่าเป็นไปได้ของเขา ปรากฎว่าอดัมส์มีรายการของความล้มเหลวของธุรกิจขนาดเล็กที่ยาวนานก่อนที่จะทำให้มันใหญ่ การอ่านที่ยอดเยี่ยมเมื่อคุณรู้สึกผิดหวัง แต่ก็ยังมีความหวัง
คู่มือ Gen Y: การใช้ความสัมพันธ์เป็นผู้นำเพื่อดึงดูดคนรุ่นมิลเลนเนียล
โดย Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2 เม.ย. 2556)
คุณรู้หรือไม่ว่าตอนนี้มีสี่ชั่วอายุคนทำงานร่วมกันในหลายธุรกิจ?
ด้วยมุมมองที่แตกต่างกันมากมายในชีวิตคุณจะต้องมีคู่มือการสื่อสารและนี่คือมัน ผู้จัดการของกลุ่มแรงงานหลายคนจะต้องการใช้หนังสือเล่มนี้เป็นข้อมูลอ้างอิง ภายในคุณจะพบเคล็ดลับที่มีประโยชน์เกี่ยวกับวิธีจัดการและกระตุ้น Gen Ys (หรือที่รู้จักในชื่อ Millennials)
บางคนคัดค้านการสร้างความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับคนรุ่นเดียวกัน แต่ดูด้วยวิธีนี้: เป้าหมายไม่ใช่เพื่อสร้างภาพพจน์ของคนหลายล้านคนที่เพิ่งเกิดเมื่อปีที่แล้ว แทนที่จะทำความเข้าใจกับพลังทางวัฒนธรรมที่กำหนดวิธีการคิดและการกระทำของพวกเขา และนั่นคือข้อมูลสำคัญที่ควรทราบในฐานะผู้จัดการ
ความเป็นผู้นำของธนาคาร: คนที่มีความสุขผลประกอบการที่ดีและพลังที่จะส่งมอบให้ทั้งคู่
โดย Tasha Eurich (@tashaeurich) (1 ต.ค. 2556)
สภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันใช้ทีมมากขึ้นและทีมงานที่มีแรงจูงใจเป็นกุญแจสำคัญ
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในองค์กรข้ามชาติหรือเดี่ยวกับทีมเสมือนคุณอาจต้องดิ้นรนกับความสมดุลของการได้รับผลลัพธ์จากทีมของคุณในขณะที่ยังคงรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนานและสนุกสนาน
ความเป็นผู้นำของ Bankable มีเครื่องมือที่หลากหลายซึ่งรวมถึงการประเมินออนไลน์และกรณีศึกษา สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณใช้แนวทางที่ไม่กลัวที่จะนำทีมของคุณ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการใหม่หรือผู้จัดการที่มีประสบการณ์เครื่องมือเหล่านี้สามารถสร้างความแตกต่างในธุรกิจขนาดเล็กได้
คุณคนแรก: สร้างแรงบันดาลใจให้ทีมของคุณเติบโตขึ้นเข้าร่วมและทำสิ่งต่างๆให้สำเร็จ
โดย Liane Davey (@LianeDavey) (23 ก.ย. 2556)
เราพูดถึงความเป็นปัจเจกชนที่แข็งแกร่งของผู้ประกอบการ แต่ความจริงก็คือว่าในทุกวันนี้ไม่ค่อยมีอะไรที่จะไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีม แม้ว่าคุณจะเป็นผู้ประกอบการเดี่ยวโอกาสที่คุณจะจ้างผู้รับเหมาอิสระและผู้ให้บริการ
แล้วอะไรคือสิ่งที่ทำให้บางทีมเป็นนักแสดงที่โดดเด่นและคนอื่น ๆ ระเบิดหรือตายไป?
หนังสือเล่มนี้โดย Liane Davey ช่วยให้คุณทราบถึงการสร้างบล็อกการทำงานและเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง คุณจะได้เรียนรู้วิธีเริ่มต้นโครงการด้วยสมมติฐานเชิงบวกและรับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับภาษาที่มีประสิทธิภาพที่สุดเพื่อใช้ในการขับเคลื่อนทีมของคุณไปข้างหน้า
ระยะไกล: ไม่จำเป็นต้องใช้ Office
โดย Jason Fried (@jasonfried) และ David Heinemeier Hansson (@DHH), (31 ตุลาคม 2013)
สิ่งที่เริ่มต้นจากแนวคิด“ หัวรุนแรง” ของเวลาที่ยืดหยุ่นและการทำงานจากที่บ้านกลายเป็นบรรทัดฐานอย่างรวดเร็ว
Fried and Hansson (นักกำหนดเทรนด์และผู้ก่อตั้ง บริษัท ซอฟต์แวร์ 37 สัญญาณ) เริ่มต้นเพื่อแสดงให้เห็นถึงประโยชน์มากมายของการย้ายงานไปที่คนงานแทนที่จะเป็นคนงานไปที่สำนักงาน
แม้ว่านี่จะไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับธุรกิจจำนวนมาก แต่อาจเป็นกลยุทธ์การส่งเสริมกำไรสำหรับธุรกิจของคุณ การวิจัยของพวกเขาแสดงให้เห็นว่า 60% ของคุณแม่ที่ทำงานจะรักตัวเลือกนี้และมีประโยชน์มากมายรวมถึงความสามารถในการทำงานข้ามและให้บริการโซนเวลาที่หลากหลาย
Die Empty: ปลดปล่อยงานที่ดีที่สุดของคุณทุกวัน
โดย Todd Henry (@ToddHenry), (26 ก.ย. 2013)
หากคุณใช้เวลาทั้งวันในกิจกรรมที่วุ่นวาย แต่กลับเข้านอนอย่างที่คุณรู้สึกเสียเวลานี่คือหนังสือสำหรับคุณ
ทอดด์เฮนรี่ช่วยให้คุณใช้ความคิดและความเร่งรีบในการทำทุกวันและทุกนาที เฮนรี่สำรวจความหมายของ“ การตายเปล่า” - มันไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องตายหรือทำตามทุกความปรารถนา
หนังสือเล่มนี้เป็นการสำรวจอย่างลึกซึ้งในการค้นหาการมีส่วนร่วมที่ไม่ซ้ำใครที่มีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถนำมาสู่โลกและใช้ประโยชน์จากทุก ๆ นาทีเพื่อดูหนังสือ
การหางานสตีฟต่อไป: วิธีการค้นหาเก็บรักษาและฝึกฝนพรสวรรค์
โดย Nolan Bushnell และ Gene Stone, (16 ก.ค. 2013)
คุณอาจไม่รู้จักชื่อโนแลนบุชเนลล์ แต่คุณรู้จักอาตาริและชัคอีชีสซึ่งเป็น บริษัท สองแห่งที่เขาก่อตั้ง
หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่เหมาะสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากตัวเองและรู้จักและรักษาพรสวรรค์ที่ยอดเยี่ยมภายในองค์กรของพวกเขา เป็นหนึ่งในหนังสือการจัดการธุรกิจขนาดเล็กที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการสรรหาการจ้างงานและการเติบโตของทีม
หนังสือเล่มนี้มีรายการตรวจสอบแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่คุณสามารถใช้ในการจ้างพนักงานที่ยอดเยี่ยมหรือสร้างทีมที่ยอดเยี่ยม
* * * * *
และหากคุณกำลังมองหาหนังสือการจัดการธุรกิจขนาดเล็กให้ดูรายการก่อนหน้าของเราจาก 2011 คำแนะนำการจัดการที่ดีนั้นไม่มีกาลเวลา
ตอนนี้ออกไปที่นั่นและสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมและ บริษัท ที่ยอดเยี่ยม!
จัดการรูปภาพหนังสือผ่านทาง Shutterstock
18 ความเห็น▼
