ให้พนักงานยกขึ้นแล้วนำกลับมา

วิธีที่แน่นอนในการทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจของพนักงานคือการให้เธอเพิ่มและยกเลิกมัน ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างถือบัตรเมื่อมันมาถึงข้อเสนองานสถานะการจ้างงานและกฎการชดเชย นายจ้างสามารถเพิ่มการจ่ายเงินของพนักงานจากนั้นนำการเพิ่มขึ้นกลับมาได้ แต่การสื่อสารสามารถช่วยบรรเทาความขัดข้องและทำให้การจ่ายเงินของพนักงานลดลงตามอัตราเดิม

$config[code] not found

การจ้างงานที่จะ

นายจ้างส่วนใหญ่ยอมรับหลักคำสอนเรื่องการจ้างงานที่จะบอกว่านายจ้างหรือลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะยุติความสัมพันธ์ในการทำงานเมื่อใดก็ได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ หรือไม่มีเหตุผลโดยมีหรือไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า หากไม่มีข้อตกลงการจ้างงานหรือสัญญาสหภาพแรงงานที่กำหนดเงื่อนไขและเงื่อนไขการจ้างงานพนักงานยอมรับข้อกำหนดที่จะเมื่อพวกเขาลงนามในแบบฟอร์มใบสมัครที่มีข้อจำกัดความรับผิดชอบที่สำคัญนี้ เงื่อนไขการจ้างงานที่จะนำไปใช้กับการชำระเงินการลดระดับและการกำหนดเวลา

การขึ้นเงินเดือน

โดยปกติแล้วการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจะเกิดขึ้นเมื่อการดำรงตำแหน่งของพนักงานเพิ่มขึ้นหรือเมื่อการทำงานของเธอเป็นเช่นนั้นนายจ้างจะตอบแทนเธอด้วยการจ่ายค่าแรง ลักษณะของการจ้างงานเหล่านี้และผลกระทบที่พวกเขามีต่อการจ่ายอาจเป็นคะแนนที่ถูกต้องที่พนักงานยกขึ้นหากนายจ้างตัดสินใจที่จะยกเลิกการขึ้นเงินเดือน หากเป็นการเพิ่มบุญพนักงานสามารถยืนยันว่าการดำรงตำแหน่งของเธอไม่ได้ย้อนกลับและแสดงให้เห็นถึงการยกเลิกการเพิ่ม และถ้านายจ้างมีฐานการขึ้นเงินเดือนจากการประเมินผลการทำงานในช่วง 12 เดือนก่อนการขึ้นเงินเดือนไม่สามารถยกเลิกผลการปฏิบัติงานของพนักงานในปีที่ผ่านมาได้ อย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องที่ดีในสิทธิ์ของนายจ้างที่จะต้องจ่ายค่าแรงเพิ่มขึ้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การสื่อสาร

การสื่อสารที่ชัดเจนสามารถป้องกันการหยุดชะงักของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ยกเลิกการเพิ่มเงินเดือน แม้ว่าอาจจะไม่มีวิธีการแก้ปัญหาเชิงรุกเช่นเตือนพนักงานก่อนเวลาที่จะนำเงินคืนกลับมาได้ แต่ก็ควรแจ้งให้พนักงานทราบว่าเหตุใด บริษัท จึงรับเงินเพิ่มคืนและเมื่อใด หลีกเลี่ยงการให้พนักงานค้นพบเป็นครั้งแรกที่การเลี้ยงของเธอถูกนำกลับมาเมื่อเธอมองต้นขั้วจ่ายของเธอ นายจ้างที่พบตัวเองในสถานการณ์นี้อาจเสนอทางเลือกอื่น การปิดเวลาเพิ่มเติมอาจชดเชยการสูญเสียการเพิ่มหรือให้พนักงานทางเลือกในการสื่อสารทางไกลอาจส่งผลให้เงินในกระเป๋าของพนักงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากเธอสามารถลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ข้อยกเว้น

เช่นเดียวกับการปฏิบัติและกฎส่วนใหญ่มีข้อยกเว้น นายจ้างไม่สามารถคืนเงินค่าจ้างของพนักงานได้หากมีข้อตกลงการจ้างงานที่มีอยู่ซึ่งกำหนดค่าตอบแทนและจำนวนและเงื่อนไขการขึ้นเงินเดือน นอกจากนี้สัญญาสหภาพแรงงานหลายฉบับยังมีอัตราค่าจ้างและการเพิ่มขึ้นของทั้งสหภาพแรงงานและนายจ้างที่ตกลงร่วมกันในระหว่างกระบวนการเจรจาสัญญา การเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพกลับเป็นการละเมิดข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม