จะดีหรือไม่ที่จะมีแผนประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่คุ้มทุนและครอบคลุมคุณสามารถให้พนักงานของคุณได้?
ไม่ว่าคุณจะมีพนักงานสองคนหรือ 20 คนประกันสุขภาพที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนนั้นเป็นหนึ่งในสิทธิประโยชน์ที่คนงานให้ความสำคัญมากที่สุด ประโยชน์ต่อสุขภาพของธุรกิจขนาดเล็กไม่เพียง แต่ช่วยรักษาสุขภาพของพนักงานของคุณ แต่ยังช่วยให้ครอบครัวของพวกเขา
อย่างไรก็ตามกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของธุรกิจขนาดเล็กในปัจจุบันไม่ได้ให้ประโยชน์ด้านสุขภาพแก่คนงานของพวกเขาจากการสำรวจทั่วประเทศของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกว่า 500 รายที่ดำเนินการโดย Gusto ซึ่งเป็นผู้เริ่มต้นเงินเดือน นั่นคือธุรกิจนับล้านที่คนงานถูกทิ้งให้ทำงานด้วยตนเองเมื่อพูดถึงเรื่องประกันสุขภาพ
$config[code] not foundแผนสุขภาพธุรกิจขนาดเล็ก
หนึ่งในเหตุผลที่ธุรกิจขนาดเล็กอ้างถึงการไม่เสนอผลประโยชน์ด้านสุขภาพให้กับพนักงานเป็นเพราะเจ้าของรู้สึกว่ากระบวนการจัดการและจัดการผลประโยชน์ของพวกเขายากลำบาก Gusto (ชื่อเดิม ZenPayroll) กล่าว ในรายงาน ในความเป็นจริงเพิ่ม Gusto สองในสามของเจ้าของรู้สึกไม่พร้อมที่จะนำทางกระบวนการประกันสุขภาพและส่วนใหญ่ของพวกเขาต้องการนายหน้าของพวกเขาสามารถทำให้ง่ายต่อการเลือกแผนที่ดีที่สุดสำหรับงบประมาณของพวกเขา
นั่นเป็นสาเหตุที่การเริ่มต้นในซานฟรานซิสโกซึ่งระบุว่าภารกิจคือการนำชีวิตมาทำงานประกาศเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า บริษัท ได้เปิดตัววิธีที่ง่ายและปรับแต่งได้สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและพนักงานของพวกเขาเพื่อเลือกลงทะเบียนและจัดการผลประโยชน์ด้านสุขภาพ บริษัท กล่าวว่ารู้สึกว่าสามารถใช้เทคโนโลยีและการออกแบบเพื่อช่วยแก้ปัญหาที่สำคัญสำหรับผู้คนนับล้าน
การแก้ปัญหาการประกันสุขภาพของธุรกิจขนาดเล็กด้วยความเอร็ดอร่อย
Gusto ประมวลผลการจ่ายเงินเดือนให้กับธุรกิจขนาดเล็กมากกว่า 30,000 รายต่อปีเปิดเผยในข่าวประชาสัมพันธ์ประกาศแผนธุรกิจเพื่อสุขภาพขนาดเล็กที่ใช้เทคโนโลยีเพื่อสร้างแพลตฟอร์มเงินเดือนและสิทธิประโยชน์แบบบูรณาการเพื่อนำความเรียบง่ายและมีประสิทธิภาพมาสู่อุตสาหกรรมที่อยู่ในปัจจุบัน ในงานเอกสารการป้อนข้อมูลด้วยตนเองและข้อผิดพลาด
“ นายจ้างและลูกจ้างพึ่งพาประกันสุขภาพเพื่อปกป้องตนเองและครอบครัว ไม่เหมาะสมที่การเลือกและจัดการผลประโยชน์ที่สำคัญดังกล่าวมีความซับซ้อนยุ่งยากและมีคู่มือ ฉันรู้สึกตกใจเมื่อรู้ว่า 60% ของลูกค้าที่โอนการประกันสุขภาพที่มีอยู่ไปยัง Gusto นั้นเกิดจากความผิดพลาดของนายหน้ามรดก” Joshua Reeves ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้งของ Gusto กล่าว
แต่ด้วยบริการสวัสดิการสุขภาพธุรกิจใหม่ขนาดเล็กจาก Gusto ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้ดูแลผลประโยชน์ตอนนี้สามารถเลือกแผนประกันภัยและความคุ้มครองที่เหมาะสำหรับพนักงาน พนักงานของคุณสามารถรับแผนสุขภาพที่ง่ายสำหรับพวกเขาในการลงทะเบียนเพิ่มสมาชิกในครอบครัวและประกันสุขภาพที่พวกเขาต้องการจริงเขียน บริษัท ในโพสต์บล็อก
“ ผลประโยชน์ของเรานั้นออนไลน์และไร้กระดาษ เรารวมความเชี่ยวชาญของโบรกเกอร์ของเราเข้ากับซอฟต์แวร์ที่เป็นกรรมสิทธิ์เพื่อแนะนำแผนการที่ดีที่สุดสำหรับงบประมาณของนายจ้างโดยอัตโนมัติ มันเหมือนพายเรือคายัคเพื่อประกันสุขภาพ” มั่นใจกับรีฟส์ในงานแถลงข่าว
ข้อเสนอเพื่อประโยชน์ด้านสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของ Gusto
Gusto อาจเป็นทางออกเดียวที่ให้ผลประโยชน์ในตลาดในขณะนี้ซึ่งใช้ประโยชน์จากข้อมูลและเทคโนโลยีเพื่อจับคู่ธุรกิจและพนักงานของพวกเขาด้วยแผนสุขภาพแม้ว่าการประกันสุขภาพของ บริษัท จะเสนอทางตรงกับธุรกิจ Zenefits ที่ประสบภัยพิบัติ
ด้วยการดึงข้อมูลสำคัญจากฐานลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กที่แข็งแกร่ง 30,000 รายรวมถึงที่ตั้งของ บริษัท จำนวนพนักงานและเงินเดือนพนักงานโดยเฉลี่ยทำให้ Gusto สามารถจับคู่ธุรกิจและพนักงานด้วยแผนสุขภาพที่เหมาะสมกับความต้องการและงบประมาณของพวกเขา
ข้อดีอีกประการหนึ่งของ Gusto คือบริการสวัสดิการด้านสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีมากกว่าบริการบัญชีเงินเดือนธุรกิจขนาดเล็กอื่น ๆ และนายหน้าประกันภัยแบบดั้งเดิมที่มาที่สำนักงานของคุณพร้อมพิมพ์ออกมาคือบริการนี้ได้รับการปรับให้เหมาะสม นอกจากนี้บริการของเรายังรวมเข้ากับบริการบัญชีเงินเดือนของ Gusto ได้อย่างราบรื่นช่วยให้กระบวนการอัตโนมัติและปราศจากข้อผิดพลาดที่กำจัดขั้นตอนการทำงานด้วยตนเองที่เคยเกิดจากความผิดพลาดในการป้อนข้อมูล
กัสโต้กล่าวว่าบริการด้านสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพรูปแบบใหม่จะเปิดให้บริการครั้งแรกในแคลิฟอร์เนีย อย่างไรก็ตาม บริษัท ในเจ็ดรัฐอื่น ๆ สามารถโอนนโยบายการประกันที่มีอยู่ไปยังซอฟต์แวร์ของ Gusto ในระหว่างนี้รวมถึงแคลิฟอร์เนียนิวยอร์กฟลอริดาอิลลินอยส์อิลลินอยส์โคโลราโดนิวเจอร์ซีย์โอไฮโอและเท็กซัส
รูปภาพ: Gusto
2 ความคิดเห็น▼
