เป้าหมายที่จะตั้งเป็นผู้จัดการผู้ช่วย

อยากเก่งในอาชีพที่คุณเลือกหมายถึงทำสิ่งที่ต้องทำเพื่อรับโปรโมชั่น สำหรับพนักงานในบางอุตสาหกรรมวิธีหนึ่งในการเลื่อนระดับคือการเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการรับภาระหน้าที่ความเป็นผู้นำมากมายเช่นการดูแลพนักงานการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าและการส่งรายงานรายเดือน หากคุณต้องการเป็นผู้ช่วยผู้จัดการให้ตั้งเป้าหมายที่สมจริงเพื่อรับการเลื่อนตำแหน่ง

$config[code] not found

มุ่งมั่นที่จะมีประสิทธิภาพ

หากคุณต้องการเป็นผู้ช่วยผู้จัดการให้ตั้งเป้าหมายที่จะให้งานทั้งหมดของคุณเสร็จตรงเวลา ยังดีกว่าพยายามทำภารกิจให้เสร็จเร็วกว่าที่คาด หากคุณทำงานในค้าปลีกและผู้จัดการของคุณให้คุณทั้งวันเพื่อรวบรวมจอแสดงผลใหม่ให้ทำเสร็จก่อนอาหารกลางวันถ้าเป็นไปได้ คุณอาจต้องผลักดันตัวเองให้เสร็จก่อนกำหนด แต่ทำสิ่งนี้อย่างสม่ำเสมอและคุณจะโดดเด่นเมื่อฝ่ายจัดการจำเป็นต้องกรอกตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ พัฒนาแนวคิดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในแผนกของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในร้านอาหารให้คิดหาวิธีลดจำนวนเวลาที่ต้องใช้ในการเปิดคำสั่งซื้อหรือลูกค้าที่นั่ง ความคิดและความคิดริเริ่มของคุณสามารถช่วยให้คุณเลื่อนอันดับ

ตรงต่อเวลา

พนักงานบางคนมีช่วงเวลาที่ยากลำบากด้วยความเชื่องช้าในการทำงาน หากคุณต้องการเป็นผู้ช่วยผู้จัดการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มีปัญหานี้ ที่จริงแล้วตั้งนาฬิกาปลุกของคุณเร็วกว่าที่ต้องการ ทำให้เป็นเป้าหมายที่จะตอกบัตรเข้าและที่เวิร์กสเตชันของคุณอย่างน้อยห้านาทีทุกวันหากคุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าร่วมการประชุมตรงเวลาไม่ว่าจะเป็นการจัดการเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า นอกจากนี้ยังยินดีที่จะอยู่ดึกถ้าทำได้และอย่าเร่งประตูเวลา 5 โมงเย็น บนจุดทุกวัน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

มองหาวิธีในการคิดค่าธรรมเนียม

ท้ายที่สุดการเป็นผู้ช่วยผู้จัดการคือตำแหน่งผู้นำ ตั้งเป้าหมายที่จะก้าวขึ้นในครั้งต่อไปที่มีความขัดแย้งเกิดขึ้นและไม่มีใครอยู่ใกล้ที่ต้องการจัดการกับมัน ตัวอย่างเช่นหากลูกค้ามีข้อร้องเรียนให้ฟังเขาอย่างใกล้ชิดและพยายามหาทางออกที่น่าพอใจด้วยตัวคุณเอง คุณอาจมองหาโอกาสที่จะเป็นผู้นำโดยไม่ต้องถูกถามเช่นการหาระบบที่เร็วกว่าในการทำรายการสินค้าหรือกระบวนการส่งคืน

ให้มากขึ้น

ในการเป็นผู้ช่วยผู้จัดการหาโอกาสมอบสิ่งดีๆให้กับ บริษัท กำหนดเป้าหมายให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ไม่ทำงานหนึ่งกิจกรรมต่อไตรมาสเช่นมุ่งหน้าไปที่ไดรฟ์เสื้อผ้าของ บริษัท หรือวางแผนงานปาร์ตี้วันหยุดขององค์กรของคุณ นอกจากนี้คุณยังสามารถเป็นอาสาสมัครสำหรับการมอบหมายพิเศษในที่ทำงานหรือสำหรับโครงการที่ต้องทำงานล่วงเวลา หากคุณเห็นความต้องการที่ไม่ได้ตั้งใจให้อาสาสมัครกรอกข้อมูล หาก บริษัท มีการฝึกอบรมพิเศษหรือให้โอกาสพนักงานในการขยายทักษะของพวกเขาผ่านหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องให้ลงทะเบียน ธุรกิจมักให้รางวัลแก่พนักงานที่แสดงความสนใจในการเติบโตอย่างมืออาชีพ