เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานและคำถามสัมภาษณ์

อยู่ด้านบนของเกมของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปของคุณ ถามคำถามที่ชาญฉลาดกระตุ้นความคิดและให้ข้อมูลที่สำคัญ แต่งกายเพื่อความสำเร็จสบตาและฟังอย่างตั้งใจ

ภาษากาย

คุณนั่งอย่างไรและคุณสบตากับผู้สัมภาษณ์ของคุณหรือเปล่า หากคุณมองออกไปจากผู้สัมภาษณ์เมื่อคุณพูดคุณอาจดูไม่น่าไว้ใจ แต่ถ้าคุณจ้องมองอย่างตั้งใจเกินไปคุณอาจหลุดออกมาอย่างน่าขนลุก รูปลักษณ์และท่าทางอิดโรยแนะนำให้คุณสร้างงานที่เลอะเทอะและไม่เน้นรายละเอียด ในทางกลับกันหากคุณนั่งตัวตรงและแข็งเกินไปคุณอาจหลุดจากการแข็งตัวและไม่ยืดหยุ่นได้

$config[code] not found

คุณจะหาสมดุลที่เหมาะสมได้อย่างไร? ท่าทีที่สบาย ๆ และเป็นมืออาชีพเมื่อพบกับผู้สัมภาษณ์ นั่งตรงไปข้างหน้า แต่เดินหน้าเล็กน้อยเพื่อให้มีส่วนร่วมและสนใจในการสนทนาของคุณ อย่ากลัวที่จะหัวเราะหรือเปลี่ยนท่าทางในระหว่างการสัมภาษณ์ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับหัวข้อ

มองผู้สัมภาษณ์โดยตรงในตาและยิ้มเมื่อคุณจับมือระหว่างการประชุมครั้งแรก ดูผู้สัมภาษณ์ของคุณด้วยความสนใจขณะที่เธอพูดและถามคำถาม ต้องแน่ใจว่าคุณสบตาเธออย่างน้อยสองสามครั้งในขณะที่คุณตอบคำถาม

มักจะเป็นบวก

ผู้สัมภาษณ์ของคุณพยายามประเมินว่าคุณจะมีอิทธิพลในเชิงบวกหรือเชิงลบกับ บริษัท หากคุณมีประสบการณ์ที่ไม่ดีกับอดีตเจ้านายหรือ บริษัท หาวิธีที่จะพูดคุยในแง่บวก

อย่าทุบตีนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่นในระหว่างการสัมภาษณ์เพราะนั่นจะส่งธงสีแดงทันที หากคุณต้องพูดคุยประสบการณ์เชิงลบเสนอรายละเอียดให้น้อยที่สุดเท่าที่จะทำได้และหาวิธีที่จะอธิบายสิ่งที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์นั้นและวิธีที่ทำให้คุณเป็นคนทำงานที่ดีขึ้นในวันนี้

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ถามคำถามปลายเปิด

แสดงให้เห็นถึงความสนใจของคุณใน บริษัท โดยทำการบ้านและเตรียมคำถามสำหรับการสัมภาษณ์ เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท และอ่านคำแถลงพันธกิจประวัติและนโยบายการให้บริการ สร้างคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับอนาคตและทิศทางขององค์กร ในระหว่างการสัมภาษณ์ให้ระบุข้อซักถามสองสามข้อเพื่อช่วยคุณกำหนดคำถาม การทำเช่นนี้เป็นการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณไม่เพียง แต่ใส่ใจ แต่สามารถคิดบนเท้าของคุณและถามคำถามที่ชาญฉลาดและเป็นธรรมชาติ

ตัวอย่างเช่นการสัมภาษณ์จำนวนมากครอบคลุมรายละเอียดเฉพาะตำแหน่ง เลือกรายละเอียดเล็กน้อยระหว่างการสนทนาของคุณและถามว่าความรับผิดชอบเหล่านั้นส่งผลกระทบต่อแผนกหรือลูกค้าอื่น ๆ ที่ บริษัท อย่างไร ถามว่าแผนกทำงานร่วมกันในโครงการทั่วไปอย่างไร หลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับการหยุดเวลาซึ่งคุณจะนั่งทำงานใน บริษัท หรือข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับพนักงานคนอื่น ๆ