ทักษะที่จำเป็นในการจัดการสถานพยาบาล

อาชีพในการจัดการบ้านพักคนชราให้โอกาสที่ท้าทายและคุ้มค่าในการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูงสุดและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีสำหรับพนักงาน หน้าที่รวมถึงการจัดการพนักงานการนำนโยบายไปปฏิบัติให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและดูแลการประชาสัมพันธ์ ผู้ดูแลบ้านพักคนชราบางคนอาจให้การดูแลผู้ป่วยโดยตรง เพื่อบรรลุความรับผิดชอบของบทบาทนี้ผู้ดูแลระบบต้องมีทักษะที่หลากหลาย

$config[code] not found

ทรัพยากรมนุษย์

ผู้จัดการบ้านพักคนชราดูแลทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่นั้นมีพนักงานที่มีคุณภาพ ผู้บริหารต้องมีทักษะในการสรรหาและสัมภาษณ์เทคนิคและมีความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งและนโยบายการจ้างงานของบ้านพักคนชรา นอกจากนี้พวกเขาจะต้องคุ้นเคยกับกฎหมายการจ้างงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าบ้านพักคนชราไม่เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครและปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานทุกด้าน

การจัดการทางการเงิน

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการทางการเงินและความสามารถในการสร้างและจัดการงบประมาณบ้านพักคนชราเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้บริหาร ทักษะเฉพาะในการจัดการทางการเงินรวมถึงการอ่านงบการเงินการคาดการณ์รายได้และค่าใช้จ่ายและการวิเคราะห์ต้นทุน - ผลประโยชน์สำหรับโปรแกรมและนโยบายใหม่ ผู้ดูแลบ้านพักคนชราต้องเข้าใจนโยบายการดูแลสุขภาพเช่นประกันสุขภาพของรัฐบาลและกฎการชำระเงินคืนประกันและดำเนินการตามนโยบายการปฏิบัติตามสำหรับเจ้าหน้าที่บ้านพักคนชรา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ความสัมพันธ์และการสื่อสาร

ผู้บริหารสถานพยาบาลใช้การสื่อสารและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทุกวัน ภายในบ้านพักคนชราพวกเขาสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์เกี่ยวกับสุขภาพของผู้ป่วยและสถานะแก้ไขปัญหาใด ๆ กับเจ้าหน้าที่และสนทนากับผู้ป่วย ผู้ดูแลระบบต้องสื่อสารกับหน่วยงานภายนอกเช่นสำนักงาน Medicare หน่วยงานประกันและผู้ให้บริการทางการแพทย์อื่น ๆ พวกเขายังดูแลการรับผู้ป่วยและสื่อสารกับครอบครัวของผู้ป่วยในปัจจุบันและที่มีศักยภาพ ในบางกรณีผู้ดูแลระบบเป็นตัวแทนบ้านพักคนชราและพูดคุยกับสาธารณะหรือสื่อในช่วงเหตุการณ์ชุมชน

การตัดสินใจและการคิดวิเคราะห์

ความสามารถในการทำความเข้าใจว่ากฎหมายและข้อบังคับใหม่มีผลต่อการดำเนินงานและนโยบายบ้านพักคนชราทุกวันมีความสำคัญต่อการจัดการที่มีประสิทธิภาพอย่างไร นอกจากนี้พวกเขาจะต้องตีความนโยบายและตัดสินใจในการหาแนวทางแก้ไขปัญหากับเจ้าหน้าที่หรือฝ่ายบริหาร ผู้ดูแลระบบยังใช้ทักษะเหล่านี้เพื่อพัฒนาโปรแกรมปรับปรุงประสิทธิภาพหรือเพื่อตัดสินใจทางการเงินและการจ้างงาน

ความรับผิดชอบส่วนบุคคล

ในฐานะผู้นำของการปฏิบัติการบ้านพักคนชราผู้ดูแลระบบจะต้องรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตนเป็นการส่วนตัว ซึ่งรวมถึงการรับผิดชอบในการตัดสินใจและนโยบายและประพฤติตนอย่างมีจริยธรรมตลอดเวลา นอกจากนี้ผู้ดูแลระบบจะต้องได้รับอนุญาต ข้อกำหนดเฉพาะแตกต่างกันไป แต่มักจะรวมถึงการศึกษาระดับปริญญาตรีและผ่านการสอบ ผู้จัดการสถานพยาบาลต้องทำการศึกษาต่อเนื่องเพื่อรักษาใบอนุญาตปัจจุบัน

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับผู้จัดการการแพทย์และบริการสุขภาพ

ผู้จัดการด้านการแพทย์และบริการสุขภาพได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 96,540 ในปี 2559 จากข้อมูลสถิติของสำนักงานสหรัฐ ผู้จัดการด้านการแพทย์และบริการสุขภาพได้รับเงินเดือนเปอร์เซ็นที่ 25 ของ $ 73,710 ซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 127,030 ซึ่งหมายถึงร้อยละ 25 ที่ได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีพนักงาน 352,200 คนที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาในตำแหน่งผู้จัดการด้านการแพทย์และบริการสุขภาพ