การทำงานเป็นนายหน้าสำหรับ บริษัท ชั่วคราวมีศักยภาพที่จะเป็นเส้นทางอาชีพที่สนุกสนานและน่าตื่นเต้นหากคุณเข้าใกล้อย่างถูกต้อง ด้านล่างคุณจะพบกับขั้นตอนต่าง ๆ ที่สามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงาน
ทำความคุ้นเคยกับอุตสาหกรรมที่ต้องจ้าง หากคุณไม่ได้ทำงานในอุตสาหกรรม temp ให้อ่านมากที่สุดเท่าที่จะทำได้และลองทำ temping ด้วยตัวคุณเองหรือแม้แต่งานพาร์ทไทม์ ติดต่อผู้จัดการและเจ้าของหน่วยงานชั่วคราวและตั้งค่าการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลซึ่งจะช่วยให้คุณค้นพบสิ่งที่ต้องทำก่อนการเป็นนายหน้า ทำความเข้าใจกับสิ่งที่เกี่ยวข้อง ทักษะการบริการลูกค้าที่แข็งแกร่งและความเต็มใจที่จะรับฟังและทำงานอย่างหนักเป็นกุญแจสำคัญในการเรียนรู้ธุรกิจ
$config[code] not foundมองหางานกับตัวแทนชั่วคราว แต่เต็มใจที่จะเริ่มงานระดับเริ่มต้น สมัครงานกับหน่วยงานชั่วคราว แต่จงเปิดใจเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณอาจได้รับ แม้ว่าคุณอาจมีโอกาสได้เริ่มต้นเป็นนายหน้า แต่คุณก็อาจได้รับตำแหน่งในฐานะพนักงานต้อนรับด้วยเช่นกัน หากคุณมุ่งมั่นที่จะบุกเข้าไปในอุตสาหกรรมการจัดหาพนักงานชั่วคราวและมีประสบการณ์น้อยใช้สิ่งที่เสนอ แต่ชัดเจนว่าคุณกำลังมองหาล่วงหน้าใน บริษัท ทำงานหนักในงานระดับเริ่มต้นของคุณและเต็มใจที่จะทำมากกว่าที่จำเป็น ความพยายามส่วนใหญ่จะถูกสังเกตและคุณจะเลื่อนขึ้นเร็วขึ้นภายใน บริษัท
เข้าใจความต้องการของลูกค้า ฟังธุรกิจที่ต้องการพนักงานชั่วคราวและตอบสนองต่อสิ่งที่พวกเขาต้องการ หากคุณเป็นนายหน้าคนใหม่ให้แน่ใจว่าได้วางคนที่มีคุณภาพและเชื่อถือได้มากที่สุดที่คุณมีให้กับลูกค้าของคุณ เสนอที่จะให้ลูกค้าพบกับพนักงานที่มีศักยภาพล่วงหน้า สิ่งสำคัญคือการสร้างความน่าเชื่อถือให้กับลูกค้าของคุณด้วยการจัดหาพนักงานชั่วคราวที่เหมาะสมที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขา
ทำความรู้จักกับคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ตัวแทนของคุณ นอกเหนือจากการทำความคุ้นเคยกับความต้องการของลูกค้าของคุณแล้วคุณยังต้องสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกและเป็นมืออาชีพกับผู้คนที่มาทำงานที่ บริษัท ของคุณเพื่อรับงานชั่วคราว ตอบสนองต่อความต้องการของพวกเขาเช่นกันและทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างคู่ที่ดีสำหรับลูกค้าและพนักงานชั่วคราว หากพนักงานต้องการทำงาน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือน้อยกว่าอย่าเสนอตำแหน่งงาน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานเช่นเดียวกับลูกค้าจะทำธุรกิจของพวกเขาที่อื่นหากพวกเขาไม่พึงพอใจกับเอเจนซี่ของคุณ
ใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรมหรือสัมมนาทุกครั้งที่ทำได้ หากหัวหน้างานของคุณถามว่าคุณต้องการที่จะเข้าร่วมการฝึกอบรมหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการให้ทำเช่นนั้นเสมอ หากคุณพบโอกาสที่จะไปฝึกอบรมเพื่อการบริการลูกค้าและพัฒนาทักษะการขายให้ถามผู้จัดการของคุณว่าคุณสามารถเข้าร่วมได้หรือไม่หากเธอไม่ได้เสนอให้ก่อน การฝึกอบรมไม่เพียงให้โอกาสในการได้รับทักษะที่มีค่า แต่ยังช่วยให้คุณมีโอกาสสร้างเครือข่ายกับนายหน้ารายอื่น ๆ ที่สามารถแบ่งปันความรู้ที่มีค่า
การเตือน
ก่อนที่จะยอมรับตำแหน่งกับเอเจนซี่ให้สัมภาษณ์เอเจนซี่ให้มากที่สุดเท่าที่จะสัมภาษณ์คุณ คุณต้องการที่จะเข้าร่วมกับเอเจนซี่ที่มีชื่อเสียงที่แข็งแกร่งด้วยการหมุนเวียนของพนักงานต่ำและลูกค้าที่มีความสุขและพนักงาน เป็นมืออาชีพเสมอ มีเมตตาและสุภาพต่อพนักงานชั่วคราวและลูกค้า แต่ไม่เป็นมิตร
