การลาออกจากงานของคุณในทันทีนั้นไม่ใช่สถานการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับคุณหรือนายจ้างของคุณ บางครั้งคุณอาจพยายามละทิ้งความแค้น แต่นี่อาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของคุณ พิจารณาตัวเลือกของคุณอย่างรอบคอบสำหรับการจ้างงานในอนาคตก่อนตัดสินใจลางาน คุณสามารถแยกออกจากนายจ้างกันเองได้ แต่คุณต้องปฏิบัติอย่างระมัดระวังเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีของคุณไว้
นั่งคุยกับนายจ้างของคุณและพูดถึงสาเหตุที่คุณเลิก ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสภาพการทำงานและซื่อสัตย์ต่อการรับข้อเสนออื่น ๆ ในบางสถานการณ์นายจ้างปัจจุบันของคุณอาจต้องการกลับมาพร้อมกับข้อเสนอโต้กลับ หากปัญหาเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานคุณอาจนำปัญหาที่ไม่รู้จักก่อนหน้านี้ไปยังความสนใจของนายจ้าง เต็มใจที่จะพูดคุยกับฝ่ายบริหารก่อนออกเดินทางเนื่องจากคุณอาจแก้ไขปัญหาในการขับรถออกไป
$config[code] not foundพยายามกอบกู้ความสัมพันธ์โดยเสนอให้หาคนมาเปลี่ยนที่ทำงานหรือให้นายจ้างรู้ว่าคุณสนุกกับการทำงานให้ บริษัท คุณอาจต้องมีการอ้างอิงจาก บริษัท เก่าของคุณดังนั้นพยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีทั้งหมดของคุณไว้ก่อนที่จะออกเดินทาง
วางแผนล่วงหน้าหากเป็นไปได้ จากข้อมูลของ Forbes ความมั่นคงเป็นเหตุผลอันดับหนึ่งที่ทำให้พนักงานหางานใหม่ หากคุณคิดว่างานของคุณอาจตกอยู่ในอันตรายให้ใช้เวลาที่เหลือในการวางแผนงานใหม่ หากคุณกำลังมองหาสมดุลของการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่ดีขึ้นลองต่อรองกับเวลาที่ยืดหยุ่นแทนที่จะเลิก การออกไปโดยไม่มีแผนสำรองอาจทำให้รายรับของคุณเสียหายและคุณสามารถชำระค่าใช้จ่ายได้หรือไม่
เข้าฝึกงานหรือรับงานชั่วคราวเพื่อเติมเต็มช่องว่างระหว่างงาน การจ้างงานแบบไม่เต็มเวลาจะทำให้คุณมีเวลามากพอที่จะหางานทำที่อื่นในขณะที่ให้แน่ใจว่าคุณตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของคุณ
กำหนดเป้าหมายสำหรับอนาคตของคุณ เมื่อคุณเป็นอิสระจากงานที่คุณไม่ต้องการให้คิดหาสิ่งที่คุณต้องการและทำตามขั้นตอนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าขั้นตอนของคุณสามารถวัดได้และคุณสามารถรับผิดชอบต่อการกระทำที่คุณทำ
