ธุรกิจขนาดเล็กหลบกระสุนในการยืนยันทางอิเล็กทรอนิกส์ - ตอนนี้

หากคุณยังไม่เคยได้ยินระบบ E-Verify เลยโอกาสที่คุณจะได้ในอนาคต E-Verify เป็นระบบออนไลน์ที่นายจ้างใช้ในการตรวจสอบว่าคนงานมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา

ไม่นานมานี้มีการผลักดันให้ E-Verify ข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับนายจ้างทั้งหมด ข้อกำหนดดังกล่าวรวมอยู่ในร่างกฎหมายการเข้าเมืองของวุฒิสภาซึ่งได้ผ่านสภาคองเกรสในปัจจุบัน

$config[code] not found

ในนาทีสุดท้ายคณะตุลาการกล่าวว่าไม่มีข้อเสนอที่จะต้องใช้ระบบภายใน 18 เดือนหลังจากการเรียกเก็บเงินกลายเป็นกฎหมาย และธุรกิจขนาดเล็กและผู้สนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กที่เห็นว่า E-Verify เป็นภาระด้านกฎระเบียบ

แต่มันอาจเป็นความสงบก่อนพายุ

ใบเรียกเก็บเงินเดิมที่มีอยู่นอกจากจะมีการเปลี่ยนแปลงจะยังคงต้องการให้นายจ้างส่วนใหญ่ใช้ระบบภายในสี่ปี

แนวโน้มในระดับรัฐดูเหมือนว่าจะเคลื่อนไปสู่การกำหนดให้นายจ้างใช้ระบบ E-Verify เพื่อตรวจสอบสิทธิ์ของพนักงาน กฎหมายของรัฐส่วนใหญ่ผ่านไปในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ในทุกโอกาสเราจะเห็นรัฐจำนวนมากขึ้นทำให้ E-Verify บังคับ - แม้ว่าร่างกฎหมายของวุฒิสภาอาจใช้กฎหมายของรัฐเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหากผ่านไปแล้ว และแน่นอนเราจะต้องดูว่าร่างกฎหมายวุฒิสภาปัจจุบันผ่านข้อกำหนด E-Verify ที่มีอยู่หรือไม่

ความตั้งใจดี แต่มีราคาแพง

E-Verify ใช้ในธุรกิจที่มีขนาดค่อนข้างเล็ก แต่กำลังเติบโตในสหรัฐอเมริกา ปัจจุบันมีนายจ้างมากกว่า 400,000 คนที่ใช้งานอยู่ในปัจจุบันโดยมีนายจ้างใหม่เข้ามามากกว่า 5,000 คนในแต่ละเดือน

หลายคนที่ใช้มันในวันนี้เป็นผู้รับเหมาของรัฐบาลหรือนายจ้างของรัฐ หรือตั้งอยู่ในเก้ารัฐ (แอริโซนายูทาห์นอร์ ธ แคโรไลน่าเซ้าธ์คาโรไลน่าจอร์เจียอลาบามามิสซิสซิปปีลุยเซียนาและเทนเนสซี) ที่ทำให้ E-Verify บังคับสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่หรือทั้งหมด

บนพื้นผิว E-Verify ดูเหมือนเป็นความคิดที่ดี ใช้งานได้ฟรีและออกแบบมาเพื่อช่วยให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายคนเข้าเมือง

ในขณะที่ระบบนั้นฟรี แต่เพิ่มชั้นของระบบราชการที่กระทบกับธุรกิจขนาดเล็กอย่างหนัก Ann Cun เขียนบล็อก LawLogix โดย DeAnne Hilgers จาก Lindquist & Vennum LLP กล่าวถึงผลกระทบทั่วไปของ E-Verify ในธุรกิจขนาดเล็กด้วยวิธีนี้“ ค่าใช้จ่ายสำหรับนายจ้างมีความสำคัญ. บ่อยครั้งที่บุคคลฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นเป็นเจ้าของ บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการทำงานกับ บริษัท เพื่อให้ บริษัท ประสบความสำเร็จ เมื่อนายจ้างสูญเสียลูกจ้างพวกเขากำลังสูญเสียผลผลิตทางตรงถึงสองเท่านั่นคือคนงานที่สูญหายและตัวพวกเขาเอง”

NASE (สมาคมแห่งชาติเพื่อการทำงานให้ตนเอง) ทำแบบสำรวจสมาชิกเมื่อต้นปีนี้ คนส่วนใหญ่เห็นพ้องกันว่าจำเป็นต้องใช้ระบบบางชนิดในการตรวจสอบสถานะของคนงานเพื่อทำงานในประเทศนี้ แต่ในฐานะที่เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรายหนึ่ง E-Verify ปัจจุบันไม่ใช่ระบบดังกล่าว

จากข้อมูลของ Stephen McNeilly เจ้าของ ServiceProz, Inc. และสมาชิกของ NASE Member Council กล่าวว่า“ เราต้องการปฏิบัติตามข้อกำหนดการเข้าเมืองใหม่ใด ๆ ตราบใดที่พวกเขาไม่ได้เป็นภาระและส่งผลกระทบต่อธุรกิจและกำไรของเรา ระบบ E-Verify ที่เราใช้อยู่ในปัจจุบันใช้เวลานานเกินไปในการตรวจสอบการจ้างงาน เราต้องการระบบที่มีประสิทธิภาพใช้งานง่ายและไม่ซับซ้อน”

เกือบ 80% ของธุรกิจขนาดเล็กต้องการระบบที่จะช่วยให้พวกเขาใช้จ่ายได้ 30 นาที การตรวจสอบสถานะการเข้าเมืองของพนักงานตามแบบสำรวจของ NASE แต่จากแหล่งข้อมูลเดียวธุรกิจอาจต้องใช้จ่ายมากกว่า 30 ชั่วโมง บนสื่อการศึกษาเพื่อลงทะเบียนและปฏิบัติตาม E-Verify

ย้อนกลับไปในปี 2011 นักวิเคราะห์ Philip E. Wolgin แห่งศูนย์ความก้าวหน้าของอเมริกาประมาณการว่าโครงการนี้จะทำให้ธุรกิจขนาดเล็กอยู่ระหว่าง 1,254 ถึง 24,422 ดอลลาร์เพื่อดำเนินการในปีแรก หลังจากนั้นจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ $ 435 ต่อปี

ไม่น่าเชื่อถือเพียงพอ

หากภาระเวลาและค่าใช้จ่ายไม่เพียงพอบางคนบอกว่า E-Verify นั้นไม่น่าเชื่อถือ ตัวอย่างเช่นย้อนกลับไปในปี 2011 รายงานของ Wolgin แนะนำให้ใช้ E-Verify ในอัตราความสำเร็จเพียง 46% ที่ระบุคนงานที่ไม่มีเอกสาร

ในขณะเดียวกันเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเคธีลอตต์peichรองหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบความเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาและบริการตรวจคนเข้าเมืองบอกคณะตุลาการวุฒิสภาว่ามีปัญหาอื่นเช่นกัน

จากพนักงาน 21 ล้านคนที่ตรวจสอบ E-Verify ที่ดำเนินการเมื่อปีที่แล้วประมาณ 1.3% ส่งคืน“ การตอบกลับที่ไม่ได้รับการยืนยันเบื้องต้น” Lotspeich กล่าว ซึ่งหมายความว่า E-Verify ไม่สามารถตรวจสอบข้อมูลที่พนักงานจัดหาให้ได้ ในจำนวนนั้นประมาณ 800 รายการเกิดจากข้อผิดพลาดของระบบ อย่างไรก็ตามอัตราความสำเร็จนั้นเริ่มดีขึ้น

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กอาจหมายถึงวันหรือสัปดาห์ของการสูญเสียผลิตภาพจากพนักงานปัจจุบันที่มีสถานะหรือล่าช้าในการจ้างพนักงานใหม่จนกว่าปัญหาเกี่ยวกับข้อมูลจะสามารถใช้งานได้

หายไปจากบิลตรวจคนเข้าเมืองปัจจุบัน แต่ …

เมื่อวันอังคารที่ 21 พฤษภาคมร่างพระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมือง S.744 ผ่านคณะกรรมการตุลาการของวุฒิสภาและมุ่งหน้าไปที่ชั้นของวุฒิสภาสหรัฐอเมริกา เวอร์ชันปัจจุบันไม่ได้บังคับให้ใช้ E-Verify ทันที - ซึ่งได้รับการแก้ไขเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในคณะกรรมการ แต่มันยังมีภาษาที่ใช้ E-Verify บังคับภายในสี่ปีถัดไป

$config[code] not found

“ ฉันจะไม่สนับสนุนการเรียกเก็บเงินที่เป็นภาระมากเกินไปสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก” วุฒิสมาชิกสหรัฐแมรี่แลนด์แลนดรู (ดี - ลา) ประธานคณะกรรมาธิการวุฒิสภาเรื่องธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการกล่าวในระหว่างการอภิปรายเมื่อวันพฤหัสบดี

“ คนที่จ้าง 2, 3, 4 …คนนั่นเป็นคนที่จะติดอยู่ในความยุ่งเหยิงนี้” James E. Risch (R-Idaho) สมาชิกคนอื่นของคณะกรรมการกล่าว

แม้ว่า E-Verify อาจล่าช้า แต่เราอาจไม่ได้ยินคนสุดท้าย - ทั้งในระดับรัฐหรือระดับรัฐบาลกลาง

คุณคิดอย่างไร? E-Verify ที่บังคับใช้จะต้องสร้างความลำบากให้กับธุรกิจของคุณหรือไม่

เทพีเสรีภาพ, Shutterstock

$config[code] not found

แก้ไข: บทความนี้ได้รับการแก้ไขเพื่อแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ข้อเสนอเพื่อเร่งการใช้งานระบบ E-Verify ที่จำเป็นภายใน 18 เดือนนับจากการลงนามร่างกฎหมายการเข้าเมือง (S. 744) ถูกขีดฆ่าบิลยังคงมีข้อกำหนดสำหรับคนส่วนใหญ่ นายจ้างใช้ระบบภายในสี่ปี

9 ความคิดเห็น▼