Sausalito, California (ข่าวประชาสัมพันธ์ - 4 ธันวาคม 2008) - HumanConcepts ผู้พัฒนา OrgPlus ประกาศในวันนี้ว่า บริษัท ได้ทำข้อตกลงเพื่อซื้อ Optimize ซอฟต์แวร์ที่ใช้ในการจัดการการแยกแรงงานจาก Taleo Corporation
เพิ่มประสิทธิภาพซึ่งจะถูกเปลี่ยนชื่อเป็น 'ผู้จัดการการเปลี่ยนผ่าน' จะถูกนำเสนอพร้อมกับ OrgPlus เป็นโซลูชั่นที่สมบูรณ์สำหรับการจัดการองค์กรหรือแผนกหรือการลดขนาดกิจกรรม HumanConcepts จะยังคงพัฒนา Transition Manager เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
$config[code] not foundองค์กรขนาดใหญ่หลายพันแห่งใช้ในการวางแผนและงบประมาณสำหรับสถานการณ์แรงงานในอนาคตรวมถึงการปรับโครงสร้างองค์กรและการควบรวมกิจการขององค์กร ลูกค้าสามารถใช้แผนการปรับโครงสร้างองค์กรที่ผ่านการอนุมัติโดยใช้ Transition Manager เพื่อดำเนินการลดการบังคับใช้โดยใช้กฎเกณฑ์ทางธุรกิจเฉพาะขององค์กรรวมถึงแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อให้มั่นใจว่าการปลดพนักงานเป็นไปตามกฎหมายข้อตกลงร่วมและนโยบายของ บริษัท ทั้งหมด ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงยังคำนึงถึงผลการดำเนินงานของบัญชีอาวุโสอายุการครอบครองทักษะพิเศษและปัจจัยที่ซับซ้อนอื่น ๆ ที่มีผลต่อการลดลงและการตัดสินใจการเก็บรักษาพนักงานที่สำคัญ
“ การรวมกันของ OrgPlus และผู้จัดการการเปลี่ยนผ่านช่วยให้องค์กรสามารถเชื่อมต่อจุดระหว่างเจตนาเชิงกลยุทธ์และการปฏิบัติงานได้จริง ๆ ” Martin Sacks ซีอีโอของ HumanConcepts กล่าว “ นี่เป็นโซลูชั่นซอฟต์แวร์แรกที่ให้กรอบสำหรับการจัดการความคิดริเริ่มการปรับโครงสร้างองค์กรใด ๆ มันเป็นชุดเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารระดับสูงของ CXO หรือ HR”
เมื่อใช้ OrgPlus ลูกค้าจะสามารถสร้างสถานการณ์จำลองขององค์กรเพื่อให้ตรงกับเป้าหมายทางธุรกิจและข้อ จำกัด ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงนั้นอนุญาตให้มีการดำเนินการตามแผนดังกล่าวในลักษณะที่รับรองความสอดคล้องความโปร่งใสและการปฏิบัติตามเพื่อให้มั่นใจและเร่งรัดกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร Transition Manager สามารถช่วยผู้จัดการในการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วเพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายที่สำคัญในการออกนอกบอร์ดและเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการที่ได้มาตรฐานนั้นเป็นไปตามทั่วทั้ง บริษัท
“ Transition Manager เป็นทางออกที่ทันเวลาที่หลาย ๆ องค์กรควรพิจารณาในตอนนี้เพื่อช่วยในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร” Rick Fletcher ประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ผู้ให้คำปรึกษาด้านระบบการจัดการความสามารถกล่าว “ ทุกองค์กรกำลังพิจารณาว่าผังองค์กรของพวกเขาต้องมีลักษณะอย่างไรเพื่อรับมือกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำในปัจจุบันและหลายองค์กรอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาต้องลดกำลังแรงงานเพื่อให้ตรงกับความเป็นจริงของตลาด
คุณสมบัติที่สำคัญของผู้จัดการการเปลี่ยนรวมถึง:
* การปรับใช้การแยกหลายเหตุการณ์เมื่อเวลาผ่านไป
* กระบวนการที่ได้มาตรฐานเพื่อระบุและรักษาผู้มีความสามารถหลัก
* การสร้างแพคเกจการแยกแบบกำหนดเองอัตโนมัติสำหรับพนักงานแต่ละคน (ขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์เช่นตำแหน่งประเภทพนักงานจำนวนปีที่ทำงาน ฯลฯ)
* กระบวนการแยกโดยสมัครใจแบบอัตโนมัติช่วยให้ บริษัท สามารถระบุผู้สมัครรอบแรกได้อย่างง่ายดาย
* พอร์ทัลการบริการตนเองลดค่าใช้จ่ายในการบริหารและช่วยให้พนักงานสามารถเลือกแพ็คเกจที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสถานการณ์ของพวกเขา
* แดชบอร์ดและรายงานให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมายการแยกและไม่มีผลกระทบที่ไม่ตั้งใจ (เช่นการปรับสมดุลอัตราส่วนเพศและ / หรืออัตราส่วนชาติพันธุ์)
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Transition Manager กรุณาลงทะเบียนที่ www.orgplus.com/webinar สำหรับการสัมมนาทางเว็บฟรีในวันที่ 16 ธันวาคม 2551 เวลา 10.00 น. PST / 13:00 น. EST
ความพร้อมใช้งานของผู้จัดการการเปลี่ยน
ผู้จัดการการเปลี่ยนสามารถรับโดยตรงจาก HumanConcepts ที่ www.orgplus.com หรือโทร 1-888-821-1261 หรือ 1-415-332-3030 (นอกสหรัฐอเมริกา)
เกี่ยวกับ HumanConcepts
HumanConcepts เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สนับสนุนการตัดสินใจด้านแรงงาน ด้วยเทคโนโลยี OrgPlus ซึ่งมีพนักงานกว่าสิบห้าล้านคนสำหรับองค์กรทั่วโลกรวมถึง 400 แห่ง Fortune 500 HumanConcepts ได้กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการสร้างแบบจำลองกำลังคนและหน่วยข่าวกรอง OrgPlus ให้อำนาจผู้ใช้ในการจัดการการเปลี่ยนแปลงเชิงรุกตั้งแต่การปรับโครงสร้างองค์กรไปจนถึงการควบรวมและซื้อกิจการขนาดใหญ่ (M&A)
OrgPlus ทำงานร่วมกับระบบ HCM และ HR ชั้นนำรวมถึง Oracle, SAP, PeopleSoft และ Lawson เพื่อสร้างอัปเดตและแจกจ่ายแผนภูมิองค์กรโดยอัตโนมัติสำหรับการทำงานร่วมกันเป็นทีมการวางแผนกำลังคนและการตัดสินใจที่สำคัญ นอกจากนี้ OrgPlus ยังผสานรวมกับแอพพลิเคชั่นชั้นนำในอุตสาหกรรมเช่น Microsoft Office และ Adobe Acrobat
HumanConcepts ตั้งอยู่ในเมืองซอซาลิโตรัฐแคลิฟอร์เนียและมีสำนักงานในสหราชอาณาจักรและเยอรมนีและเสนอซอฟต์แวร์และบริการ OrgPlus ทั่วโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมดูได้ที่ www.humanconcepts.com
ความคิดเห็น▼
