วันนี้ผู้หญิง 4 ใน 10 คนเป็นหัวหน้าคนเดียวหรือหลักสำหรับครอบครัวของพวกเขา 1และพวกเขาทำอาหารและทำความสะอาดมากกว่าสองเท่าและดูแลเด็ก 2.
ในฐานะนายจ้างคุณสามารถช่วยพนักงานหญิงของคุณ (และเพื่อนร่วมงานชายของพวกเขาด้วย) ปกป้องตนเองและครอบครัวด้วยนโยบายความสมัครใจที่สำคัญสามประการ ได้แก่ ชีวิตความพิการและการประกันภัยโรคมะเร็ง / ความเจ็บป่วยที่ระบุ
$config[code] not foundการประกันชีวิตเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หญิงเพราะหากไม่มีมาตรฐานการครองชีพของคนที่พวกเขารักอาจเปลี่ยนไปอย่างมาก ผลประโยชน์สามารถนำไปใช้จ่ายค่ารักษาพยาบาลที่เหลือหรือชำระค่าใช้จ่ายเช่นการจำนองหรือค่าเช่าค่าใช้จ่ายในครัวเรือนค่าใช้จ่ายในการดูแลแม้กระทั่งเพื่อให้แน่ใจว่าเด็ก ๆ สามารถทำอะไรง่ายๆได้ง่ายเหมือนการเรียนเต้นต่อเนื่อง
การประกันความพิการปกป้องทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของผู้หญิงที่ทำงาน: ความสามารถของเธอในการหาเลี้ยงชีพ ในกรณีที่เจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุการประกันความพิการสำหรับพนักงานของคุณจะช่วยสร้างความอุ่นใจและคุ้มครองทางการเงิน ผู้ถือกรมธรรม์สามารถใช้สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ทุพพลภาพเพื่อชำระค่าใช้จ่ายที่ยังคงมีอยู่ต่อไปแม้ว่าจะไม่ได้ชำระเงิน
การประกันภัยโรคมะเร็ง / โรคเฉพาะสามารถช่วยให้ผู้หญิงมุ่งความสนใจไปที่การฟื้นตัวมากกว่าเรื่องการเงิน สถาบันมะเร็งแห่งชาติประมาณการว่าผู้หญิง 805,500 คนได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งในปี 2013 3 - และนั่นก็ไม่ใช่จำนวนน้อย นโยบายเสริมช่วยปกป้องรายได้และเงินออมจากค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้รับความคุ้มครองจากประกันสุขภาพรายใหญ่
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันของ Aflac
1 Pew Research Center,“ Breadwinner Moms,” เข้าถึง 9 กันยายน 2013 2 สำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกา 2013 แบบสำรวจการใช้เวลาเข้าถึง 9 กันยายน 2556 3 National Cancer Institute, เข้าถึง 6 มีนาคม 2014
