คำถามยอดนิยมที่ต้องถามในการสัมภาษณ์งานสำหรับนักออกแบบกราฟิก

หากคุณได้รับการนัดพบกับนายจ้างมุมมองเพื่อสัมภาษณ์ตำแหน่งนักออกแบบกราฟิกคุณอาจสงสัยว่าคำถามประเภทใดที่มักถูกถาม แม้ว่ารูปแบบการสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจงจะแตกต่างกันไปตามนายจ้าง แต่คำถามในการสัมภาษณ์มักจะเน้นไปที่ทักษะที่จำเป็นและข้อกำหนดที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในสายงานนี้เช่นความคิดสร้างสรรค์การจัดการโครงการและทักษะการสื่อสาร ตรวจสอบรายละเอียดงานหรือโฆษณาที่คุณตอบกลับในตอนแรกเพื่อให้ได้ภาพที่ชัดเจนว่าคุณสมบัติใดที่นายจ้างต้องการในผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

$config[code] not found

แสดงไหวพริบสร้างสรรค์ของคุณ

ก่อนอื่นนักออกแบบกราฟิกจะต้องสามารถคิดอย่างสร้างสรรค์ แม้ว่าคุณจะได้รับการนำเสนอด้วยข้อความรูปภาพและหลักเกณฑ์ทั่วไปบางอย่างมันขึ้นอยู่กับคุณที่จะรวมเข้าด้วยกันในรูปแบบที่เป็นต้นฉบับดึงดูดสายตาและเป็นสไตล์ของลูกค้าโดยรวม เพื่อให้ได้แนวคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับกระบวนการสร้างสรรค์โดยรวมของคุณนายจ้างอาจถามคำถามเช่น“ บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณถูกขอให้ออกแบบบางสิ่งด้วยคำสั่งหรือคำแนะนำน้อยมาก”“ อธิบายกระบวนการของคุณในการสร้างแนวคิดการออกแบบ โครงการ "หรือ" คุณรู้จักผู้ชมและเสียงของลูกค้าอย่างไรเพื่อให้คุณสามารถรวมสิ่งเหล่านี้ไว้ในการออกแบบของคุณ "คุณอาจได้รับการนำเสนอด้วยสถานการณ์สมมติที่มีบทบาทเช่น" สมมติว่าคุณได้รับมอบหมายให้ออกแบบใหม่ โลโก้สำหรับธุรกิจของเรา อธิบายว่ามันจะเป็นอย่างไรและทำไม”

การจัดการกับความกดดัน

ในฐานะนักออกแบบกราฟิกคุณอาจทำงานหลายโครงการสำหรับลูกค้าหลายรายที่มีกำหนดเวลาทับซ้อนกัน เพื่อให้สามารถใช้งานได้ในสภาพแวดล้อมนี้คุณจะต้องสามารถกำหนดลำดับความสำคัญจัดระเบียบและมีทักษะการบริหารเวลาที่ดี วิธีการหนึ่งที่นายจ้างใช้ในการประเมินทักษะการบริหารโครงการของคุณคือการสอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณด้วยคำถามเช่น“ อธิบายเวลาที่คุณต้องทำงานให้เสร็จภายในกำหนดเวลาที่ จำกัด ”“ คุณจัดการโครงการที่เครียดในอดีตอย่างไร” หรือ“ โดยทั่วไปคุณใช้ขั้นตอนอะไรบ้างเพื่อให้แน่ใจว่าทุกความต้องการของโครงการเสร็จสมบูรณ์”

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

พูดคุยเป็นเกมที่ดี

ในฐานะนักออกแบบกราฟิกคุณจะร่วมมือกับตัวแทนโฆษณาและการตลาดเพื่อออกแบบโครงการตามข้อกำหนดของลูกค้า นอกจากนี้นักออกแบบกราฟิกบางคนอาจทำงานโดยตรงกับลูกค้าเมื่อสร้างวัสดุของพวกเขา นายจ้างอาจถามคำถามเพื่อประเมินทักษะการสื่อสารของคุณเช่น“ บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องทำงานกับลูกค้าที่ยากลำบาก”“ อธิบายเวลาที่คุณทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมเพื่อทำงานให้เสร็จ” หรือ“ คุณรับมือกับคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ของงานของคุณอย่างไร”

ความคิดสร้างสรรค์ที่แกนกลาง

คาดว่าจะมีคำถามที่ถามเกี่ยวกับประสบการณ์การออกแบบกราฟิกก่อนหน้านี้เช่น "คุณมีซอฟต์แวร์อะไรบ้าง?", "ภาระงานเฉลี่ยของคุณในตำแหน่งก่อนหน้าของคุณคือเท่าใด" หรือ "อธิบายโครงการออกแบบกราฟิกประเภทต่างๆ สร้างขึ้น” หากคุณไม่เคยทำงานในตำแหน่งนักออกแบบกราฟิกให้ใช้ตัวอย่างจากการฝึกงานโครงการโรงเรียนหรืองานออกแบบที่คุณทำเพื่อความสนุกสนานในเวลาว่าง นอกจากนี้อย่าแปลกใจถ้านายจ้างขอให้ตรวจสอบผลงานการออกแบบกราฟิกของคุณและพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับงานของคุณเช่น“ คุณคิดแบบนี้ได้อย่างไร” หรือ“ คุณใช้เวลาทำงานนานแค่ไหน ชิ้นนี้”

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับนักออกแบบกราฟิก

นักออกแบบกราฟิกได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 47,640 ในปี 2559 ตามสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา ในระดับต่ำสุดนักออกแบบกราฟิกจะได้รับเงินเดือนเปอร์เซนต์ไทล์ 25 ที่ 35,560 เหรียญซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 คือ $ 63,340 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีพนักงาน 266,300 คนที่ทำงานในสหรัฐอเมริกาในฐานะนักออกแบบกราฟิก