คุณมีเรย์ไรซ์หรือเอเดรียนปีเตอร์สันทำงานให้กับธุรกิจของคุณหรือไม่?
เหล่านี้เป็นพนักงานที่มีความสามารถอย่างไม่น่าเชื่อที่มีพฤติกรรมทำลายวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ พวกเขาอาจเป็นพนักงานขายอันดับต้น ๆ ที่ไม่เคยมาทำงานตรงเวลา อาจเป็นพนักงานอาวุโสที่สุดที่มักจะพูดจาไม่ดีกับลูกค้า ในขณะที่คุณแกล้งทำเป็นว่าสิ่งเหล่านี้โดดเด่นและธุรกิจของคุณสามารถอยู่ร่วมกันได้จริง ๆ แล้วพวกเขากำลังทำลาย บริษัท ของคุณจากภายในสู่ภายนอก
$config[code] not foundสิ่งที่ทำให้แย่ลงคือพนักงานทุกคนรู้และจริง ๆ แล้วมันมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของตนเอง
จำไว้ว่าคุณสอนในสิ่งที่คุณอดทน โดยการอนุญาตให้พฤติกรรมของพวกเขาคุณกำลังส่งข้อความพวกเขาเป็นพิเศษและกฎที่ไม่ได้ใช้กับพวกเขา การคิดระยะสั้นของคุณส่งเสริมพฤติกรรมที่เป็นอันตรายของพวกเขา ยิ่งเจ้าของธุรกิจตระหนักถึงผลกระทบโดยรวมเร็วเท่าไหร่ บริษัท ก็ยิ่งสามารถก้าวไปข้างหน้าได้เร็วขึ้นเท่านั้น
เพื่อเป็นเชิงรุกต่อไปนี้เป็นขั้นตอนที่ต้องดำเนินการในวันนี้:
วาดภาพ บริษัท โดยไม่มีพวกเขา
การจินตนาการถึงธุรกิจของคุณโดยที่ไม่มีผู้เล่นระดับดาวเหล่านี้น่ากลัว แต่ลองคิดดูสิว่าการแสดงของสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมจะดีขึ้นอย่างไรหากไม่มีพวกเขา
ที่ปรึกษาพวกเขา
พวกเขาจะต้องแปลกใจเมื่อคุณเข้าใกล้พวกเขาว่าพฤติกรรมของพวกเขาเป็นอันตรายต่อส่วนที่เหลือของทีมเนื่องจากคุณยอมรับมันมานาน พวกเขาจะคิดว่าการแสดงของพวกเขาดีกว่าทำเพื่อพฤติกรรมที่ไม่ดีอื่น ๆ
ให้ทบทวนสิ่งที่คุณคาดหวังและวิธีตรวจสอบพฤติกรรมในอนาคตของพวกเขา ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาจะตกลงที่จะลองเปลี่ยน
ถือพวกเขารับผิดชอบต่อพฤติกรรมของพวกเขา
เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยากพนักงานดาวต้องได้รับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง ทุกครั้งที่พวกเขาแสดงพฤติกรรมที่ไม่ดีอีกครั้งให้ตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงที่คุณคาดหวัง ทำซ้ำอย่างต่อเนื่อง
ไฟพวกเขา (ถ้าจำเป็น)
ในความเป็นจริงพนักงานดาวเหล่านี้จำนวนน้อยจะสามารถเปลี่ยนแปลงได้และในกรณีส่วนใหญ่พวกเขาจะต้องถูกไล่ออก เตรียมพร้อมที่จะต้องเปลี่ยนบุคคลนี้และมีเวลาที่เหมาะสมเมื่อเหมาะสมกับ บริษัท ใช้เอกสารที่คุณได้รับการตรวจสอบเพื่อทำกระบวนการแยกให้สมบูรณ์
แบ่งปันกับทีม
บอกทีมว่าเพราะเหตุใดพนักงานดาวจึงถูกปล่อยออกไปและแผนคืออะไรที่จะเดินหน้าต่อไปหากไม่มีพวกเขา ส่วนใหญ่จะปรบมือให้การตัดสินใจของคุณและจะทำงานหนักขึ้นเพื่อช่วยในการเปลี่ยนแปลง
เผยแพร่ซ้ำโดยได้รับอนุญาต เผยแพร่ครั้งแรกที่ Nextiva
ภาพถ่ายข้าวเรย์ผ่าน Shutterstock
เพิ่มเติมใน: Nextiva เนื้อหาช่องผู้เผยแพร่ 4 ความคิดเห็น▼
