วิธีการกำหนดเป้าหมายและเป้าหมายในการทำงานของคุณ

การยอมรับการเปลี่ยนแปลงเป็นองค์ประกอบสำคัญของการประสบความสำเร็จในโลกการทำงานของทุกวันนี้ซึ่งการเปลี่ยนผ่านเป็นเรื่องธรรมดา การพัฒนาพิมพ์เขียวทั้งระยะสั้นและระยะยาวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการทำงานของคุณนั้นเป็นส่วนที่ไม่สามารถเจรจากันได้อย่างเป็นมืออาชีพ การระบุถึงข้อดีและข้อเสียของเส้นทางอาชีพในปัจจุบันของคุณในตอนนี้จะช่วยลดความยุ่งยากในภายหลังโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากทักษะของคุณไม่ได้เป็นที่ต้องการ - หรือถ้าคุณไม่รู้สึกหลงใหลเกี่ยวกับพวกเขาอีกต่อไป

$config[code] not found

ประเมินสถานการณ์ของคุณอย่างสม่ำเสมอ

วิธีการวางแผนอาชีพที่มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่สิ่งที่คุณถูกบังคับให้ทำเมื่องานเปลี่ยนไป ผู้ก่อตั้งอาชีพที่เป็นแก่นสารดร. แรนดัลล์เอส. แฮนเซนแนะนำให้ใช้วันหรือวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นประจำทุกปีเพื่อประเมินอาชีพของคุณ สร้างรายการที่ชอบสองคอลัมน์และไม่ชอบเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ หากคอลัมน์หลังมีน้ำหนักมากกว่าอดีตให้พิจารณาเส้นทางใหม่บางอย่าง ตัวอย่างเช่นศิลปินชาวฝรั่งเศส Paul Gauguin เป็นนักธุรกิจที่วาดภาพในเวลาว่าง - จนกระทั่งศิลปินที่เขาชื่นชมสนับสนุนให้เขาทำตามความปรารถนาของเขา

ปรับตัวและเป็นจริง

เขียนแผนของคุณใหม่เมื่อเงื่อนไขจำเป็นต้องใช้ แม้ว่าคุณจะได้งานถ่ายโอนเพื่อชำระค่าใช้จ่าย แต่จงใช้ประโยชน์จากประสบการณ์เพื่อจุดประสงค์ในการวางแผน เก็บบันทึกประจำวันหรือรายการทักษะและผู้ติดต่อที่คุณกำลังพัฒนาและเปรียบเทียบกับงานที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นนักการตลาดทางโทรศัพท์คุณเข้าใจความสามารถในการสื่อสารข้อความโน้มน้าวใจให้กับคนทุกประเภทซึ่งเป็นทักษะที่นายจ้างจำนวนมากต้องการ อย่างไรก็ตามการเชื่อมต่ออาจไม่ชัดเจนหากคุณไม่ได้ใช้งานบนกระดาษก่อน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เอกสารความคืบหน้าปัจจุบันของคุณ

บันทึกกิจกรรมที่น่าสนใจในงานปัจจุบันของคุณ ทำรายการโครงการสำคัญที่คุณได้ทำไปรวมถึงกิจกรรมการพัฒนาทางอาชีพหรือการฝึกอบรมที่คุณได้เข้าร่วม ยื่นการประเมินและจดหมายหรืออีเมลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของคุณแล้วดึงเอกสารเหล่านี้ออกมาเมื่อคุณเขียนแผนอาชีพระยะสั้นหรือระยะยาว คุณอาจจะระบุคุณสมบัติที่ต้องการการพัฒนาเพิ่มเติมหรือทำหน้าที่เป็นแรงบันดาลใจสำหรับการเปลี่ยนอาชีพครั้งต่อไป

ระบุทักษะที่ถ่ายโอนได้

ร่างแผนห้าปีแยกต่างหาก สำหรับวิธีที่คุณจะพัฒนาทักษะที่ถ่ายทอดได้เช่นการสื่อสารระหว่างบุคคลนวัตกรรมความเป็นผู้นำและการจัดการความเครียด เลือกสองทักษะเพื่อปรับปรุงทุกปี ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านสื่ออาจระบุเทคนิคการเขียนบล็อกใหม่และการประชุมผ่านเว็บเป็นทักษะสองอย่างเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในตลาด การใช้วิธีการนี้จะช่วยลดความเสี่ยงของทักษะของคุณที่จะล้าสมัยซึ่งทำให้การเปลี่ยนอาชีพยากที่จะถอนออก

รักษาแนวโน้มระยะยาว

พิจารณาว่าเป้าหมายและวัตถุประสงค์เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไป ณ เดือนมกราคม 2014 จำนวนผู้เช่าอยู่ที่นายจ้างปัจจุบันอยู่ที่ 4.6 ปีสำนักสถิติแรงงานกล่าว อย่างไรก็ตามโอกาสอื่น ๆ ใช้เวลานานกว่าจะประสบความสำเร็จในสาขาต่างๆเช่นการดูแลสุขภาพซึ่งมีตำแหน่งผู้นำผู้บริหารประมาณ 100,000 ตำแหน่งซึ่งโดยทั่วไปต้องใช้ประสบการณ์ 10 ถึง 15 ปีที่เกี่ยวข้อง เว็บไซต์ของ บริษัท ที่ปรึกษาสมิ ธ คุณต้องกล่าวถึงปัจจัยเหล่านี้ในเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณ