Old Saybrook, CT (9 กรกฎาคม 2008) - กลุ่มเครือข่ายผู้บริหารการตลาด (MENG) ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำของผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดระดับผู้บริหารประกาศในวันนี้ถึงการค้นพบการสำรวจความคิดเห็นของสมาชิกสองคนที่ดำเนินการโดยความร่วมมือกับ ExecuNet และ Salary.com, Inc. มากกว่า 70% ของผู้ตอบแบบสำรวจเห็นด้วยว่ามีการขาดแคลนความสามารถของผู้บริหารในขณะที่การศึกษาครั้งต่อไปเผยให้เห็นว่าสมาชิกของ MENG ได้รับเงินเดือนที่เท่าเทียมกัน
$config[code] not foundสมาชิก MENG ที่เข้าร่วมในรายงานการตลาดงานผู้บริหารประจำปีที่ 16 ของ ExecuNet รายงานอย่างท่วมท้นถึงความต้องการความสามารถทางการตลาดระดับผู้บริหารที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องแม้จะมีภัยคุกคามจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย
นายมาร์คแอนเดอร์สันประธานและหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ExecuNet ธุรกิจเครือข่ายอาชีพและเครือข่ายการสรรหากล่าวว่า“ การเติบโตของงานในระดับผู้บริหารไม่ได้เป็นไปอย่างก้าวหน้า “ ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพนักงานที่มีอายุมากขึ้นและการเติบโตทางเศรษฐกิจทั่วโลกความต้องการผู้บริหารที่มีความสามารถยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในขณะที่ภัยคุกคามจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำรุนแรง”
การศึกษาล่าสุดของ William E. Smith Institute เรื่อง 'Where the Winners Meet' ได้สรุปว่าสมาคมต่างๆเช่น MENG และ ExecuNet ให้สถานที่ที่สำคัญสำหรับผู้ชนะในอาชีพหรืออุตสาหกรรมเพื่อระบุตัวตนค้นหากันและกันและสร้างชุมชนที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน.”
“ ด้วยความต้องการผู้มีความสามารถที่สูงกว่าอุปทานในตอนนี้เป็นเวลาสำหรับนักการตลาดระดับผู้บริหารในการสร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาและหางานพลัมเหล่านั้นที่ไม่ปรากฏในลู่ทางอื่น ๆ ” Richard Guha ประธาน MENG กล่าว “ เราเห็นสมาชิกของเราคว้าโอกาสเหล่านี้อย่างแน่นอน”
นอกจากการค้นพบ ExecuNet แล้ว MENG ยังร่วมมือกับ Salary.com เพื่อสำรวจแนวโน้มเงินเดือนของตลาด ปัจจุบันสมาชิกของ MENG รายงานความเท่าเทียมกันของเงินเดือนแม้จะมีสถิติด้านแรงงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐในปี 2549 ที่แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงทำรายได้ 66.5% ของผู้ชายที่ทำงานด้านการตลาด
“ การปิดช่องว่างของเงินเดือนตามเพศนั้นเป็นเรื่องน่าประหลาดใจที่ต้อนรับ” Guha กล่าว “ การศึกษาแสดงให้เห็นถึงการปิดช่องว่างเมื่อเวลาผ่านไป แต่ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ได้ยินว่าสนามเด็กเล่นได้เลื่อนระดับออกไปแล้ว สิ่งนี้บวกกับความต้องการความสามารถระดับผู้บริหารซึ่งหมายความว่าสมาชิกของ MENG สามารถประสบความสำเร็จได้”
แบบสำรวจของสมาชิก MENG เหล่านี้ดำเนินการโดย ExecuNet และ Salary.com เมื่อต้นปี แบบสำรวจที่สมบูรณ์มีให้สำหรับสมาชิก MENG ที่ www.mengonline.com
เกี่ยวกับ MENG:
กลุ่มเครือข่ายผู้บริหารการตลาด (MENG) เป็นชุมชนระดับแนวหน้าระดับนานาชาติของนักการตลาดระดับผู้บริหารที่แบ่งปันความรักและความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าความสำเร็จของสมาชิกแต่ละคน องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรแห่งนี้มีสมาชิกเกือบ 2,000 คนช่วยส่งเสริมอาชีพและความสำเร็จส่วนบุคคลในแทบทุกอุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญด้านการตลาดโดยให้โอกาสเครือข่ายและความสามารถในการแบ่งปันความรู้และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด สมาชิกต้องมีระดับ VP ในองค์กรอย่างน้อยที่สุด แปดสิบสี่เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกมีประสบการณ์ Fortune 500 และ 70% ได้รับปริญญาบัณฑิตซึ่งส่วนใหญ่มาจาก 20 โรงเรียนธุรกิจชั้นนำ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ MENG ตำแหน่งหลังตำแหน่งผู้บริหารระดับการตลาดหรือเข้าถึงฐานข้อมูลของผู้บริหารการตลาดผู้บรรยายและที่ปรึกษาของ MENG ได้ที่ www.MENGonline.com
เกี่ยวกับ ExecuNet:
ExecuNet ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2531 นำผู้บริหารระดับ C มารวมกันทางออนไลน์และในการประชุมแบบตัวต่อตัวเพื่อหารือเกี่ยวกับความท้าทายทางธุรกิจโซลูชั่นและโอกาสทางอาชีพ ผู้มีอำนาจที่ได้รับการยอมรับในการสรรหาผู้บริหารและทุนมนุษย์ ExecuNet ยังให้สมาชิกเข้าถึงรายการงานหกร่างที่เป็นความลับการวิจัยที่เป็นกรรมสิทธิ์และคำแนะนำอย่างจริงจัง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเยี่ยมชม www.execunet.com
เกี่ยวกับ Salary.com, Inc:
Salary.com, Inc. เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชั่นการจัดการค่าตอบแทนและความสามารถพิเศษตามความต้องการเพื่อช่วยให้ธุรกิจและบุคคลต่างๆจัดการค่าตอบแทนและประสิทธิภาพ แอพพลิเคชั่นซอฟต์แวร์ที่สามารถกำหนดค่าได้สูงข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และบริการให้คำปรึกษาช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านค่าตอบแทนเป็นไปโดยอัตโนมัติปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดการความสามารถที่สำคัญเช่นการกำหนดราคาในตลาดการวางแผนค่าตอบแทนการจัดการประสิทธิภาพ สร้างขึ้นด้วยข้อมูลค่าตอบแทนและความสามารถเป็นแกนหลักโซลูชั่น Salary.com ช่วยให้ธุรกิจทุกขนาดด้วยวิธีการที่มีประสิทธิผลและคุ้มค่าที่สุดในการจัดการและสร้างแรงบันดาลใจให้กับทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดของพวกเขา - พนักงานของพวกเขา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดเยี่ยมชม www.salary.com
