วิธีการรายการเงินเดือนที่ต้องการในการสมัครงาน

คิดสองครั้งเกี่ยวกับการแสดงรายการเงินเดือนที่คุณต้องการเมื่อคุณส่งประวัติย่อของคุณไปยังนายจ้างที่คาดหวัง แม้ว่าคุณจะรวมสิ่งที่คุณรู้สึกว่าเป็นช่วงเงินเดือนที่เหมาะสมและได้รับการค้นคว้ามาอย่างดีแล้วคุณก็อาจกำจัดตัวคุณเองออกจากการพิจารณางาน หากคุณไม่ได้สมัครงานกับรัฐบาลหรือนายจ้างของภาคเอกชนขอให้คุณใส่ข้อมูลเงินเดือนในประวัติย่อของคุณโดยเฉพาะ การทำเช่นนั้นอาจสร้างความประทับใจ - และไม่ใช่สิ่งที่น่าพอใจมาก

$config[code] not found

รูป

ด้วยข้อยกเว้นของรัฐบาลกลางนายจ้างมักต้องการให้ผู้สมัครงานมีประวัติย่อที่มีข้อมูลเพียงพอที่จะกระตุ้นความสนใจในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัคร วัตถุประสงค์ของเรซูเม่ไม่ใช่เพื่อให้คุณได้งาน แต่เป็นการให้เหตุผลแก่นายจ้างในการโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์ นายจ้างใช้กระบวนการสัมภาษณ์โดยมีประวัติย่ออยู่ใกล้ ๆ เพื่อสำรวจคุณวุฒิภูมิหลังและความเชี่ยวชาญของคุณ เรซูเม่สำหรับงานของภาคเอกชนควรเป็น 1-2 หน้า แต่หากคุณกำลังมองหางานกับรัฐบาลกลางจำนวนรายละเอียดที่คุณรวมไว้อาจจะรับประกันสามหน้าขึ้นไป

รายการเงินเดือนของรัฐบาลกลาง

อีกครั้งประวัติย่อสำหรับรัฐบาลมีรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ มันควรรวมประวัติเงินเดือนของคุณสำหรับทุกตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่ตามคำแนะนำของหอจดหมายเหตุแห่งชาติและการบริหารบันทึกใน "คู่มือการสมัครงานของรัฐบาลกลาง" เหตุผลที่เป็นไปได้ที่รัฐบาลต้องการทราบประวัติเงินเดือนของคุณคือการประเมินระดับที่คุณทำงานในภาคเอกชน หากคุณเป็นพนักงานของรัฐบาลการมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานรัฐบาลอื่นมักต้องการให้คุณดำเนินการในระดับ GS และระดับเงินเดือนที่แน่นอนเพื่อประกอบการพิจารณา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เรซูเม่ภาคเอกชน

ใส่เงินเดือนที่ต้องการในประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับงานภาคเอกชนส่งข้อความที่ไม่ถูกต้องหลาย มันแสดงให้เห็นว่าคุณไม่รู้จริง ๆ ว่าจะสื่อสารกับความคาดหวังเงินเดือนของคุณอย่างไรและเมื่อใดและคุณไม่แน่ใจว่ากระบวนการจ้างงานโดยทั่วไปเป็นอย่างไร นอกจากนี้ยังเป็นคำถามที่ว่าทำไมคุณถึงทำให้งานของคุณยุ่งเหยิงด้วยข้อมูลที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่าคุณควรค่าแทนที่จะใช้เรซูเม่เพื่ออธิบายคุณสมบัติและภูมิหลังของคุณ อย่างไรก็ตามหากนายจ้างขอให้คุณรวมเงินเดือนที่ต้องการในจดหมายปะหน้ามีหลายวิธีที่จะทำในลักษณะที่จะไม่เป็นอันตรายต่อโอกาสของคุณในการพิจารณาผู้สมัครที่มีศักยภาพ

จดหมายสมัครงาน

ทำวิจัยของคุณก่อนที่จะรวมเงินเดือนที่คุณต้องการในจดหมายปะหน้า ศึกษาอัตราการตลาดตามระดับความเชี่ยวชาญประสบการณ์และการศึกษาของคุณโดยสมมติว่าเป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ตัวอย่างเช่นเงินเดือนสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นอาจขึ้นอยู่กับความสำเร็จทางวิชาการและเกรดเฉลี่ยมากกว่าประสบการณ์การทำงานที่ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดจำนวนมากไม่มี โทรหานายจ้างหรือคู่แข่งและสอบถามเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนสำหรับงานที่คุณสมัคร ใช้ช่วงเงินเดือนในจดหมายของคุณแทนตัวเลขที่แม่นยำเพื่อระบุสิ่งที่คุณต้องการรับ หากจดหมายปะหน้าของคุณต้องมีประวัติเงินเดือนของคุณให้ระบุเงินเดือนและโบนัสแยกต่างหากโดยเฉพาะถ้าคุณได้รับโบนัสที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ

ความยืดหยุ่นและความรู้เรื่องเงินเดือน

วิธีที่ง่ายที่สุดในการระบุเงินเดือนที่คุณต้องการเมื่อคุณเปิดการเจรจาคือการเขียนเช่น "ช่วงเงินเดือนที่ต้องการของฉันอยู่ในช่วงกลาง - 50,000 ดอลลาร์อย่างไรก็ตามฉันมั่นใจว่าเราจะได้เงินเดือนที่ตกลงร่วมกัน คุณควรขยายการเสนองาน " อีกทางเลือกหนึ่งคือการพูดว่า "จากประสบการณ์และการศึกษาของฉันช่วงตลาดในสาขาของฉันอยู่ระหว่าง $ 50,000 ถึง $ 62,000 ฉันเปิดการเจรจาตามแพคเกจค่าตอบแทนรวม" วิธีที่คุณระบุเงินเดือนที่คุณต้องการควรสะท้อนให้เห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่น - ถ้าคุณเป็นจริง - และคุณรู้คุณค่าของทักษะและความเชี่ยวชาญของคุณ