กฎหมายในรัฐเท็กซัสคืออะไรเพื่อให้ได้เงินเดือนล่าสุดหลังจากถูกไล่ออก?

กฎหมายการจ่ายเงินเดือนของรัฐเท็กซัส - ซึ่งคณะกรรมการบริหารแรงงานของรัฐเท็กซัส - ควบคุมกฎหมายขั้นสุดท้ายในรัฐเท็กซัส หากคุณถูกไล่ออกจากงานในเท็กซัสนายจ้างของคุณจะต้องจ่ายค่าจ้างขั้นสุดท้ายให้คุณภายในหกวันนับจากวันที่เลิกจ้าง หากคุณถึงกำหนดค่าจ้างขั้นสุดท้ายนายจ้างของคุณจะไม่สามารถระงับการจ่ายเงินเดือนของคุณได้

ผนวก

ค่าจ้างขั้นสุดท้ายรวมถึงค่าจ้างปกติสวัสดิการที่นายจ้างของคุณตกลงที่จะจ่ายให้คุณภายใต้นโยบายที่กำหนดไว้และการชดเชยรูปแบบอื่น ๆ ค่าจ้างทั้งหมดนี้ถึงกำหนดภายในหกวันนับจากวันที่แยกจากกันเว้นแต่ว่าข้อตกลงค่าจ้างหรือนโยบายจะระบุไว้เป็นอย่างอื่น ในการปรากฏตัวของข้อตกลงค่าจ้างหรือนโยบายเงื่อนไขในข้อตกลงหรือนโยบายที่ใช้

$config[code] not found

โบนัสและค่าคอมมิชชั่น

หากนายจ้างของคุณตกลงที่จะจ่ายโบนัสหรือค่าคอมมิชชั่นให้คุณคุณต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหากคุณถูกยกเลิก คณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐเท็กซัสแนะนำอย่างยิ่งให้เขียนข้อตกลงอย่างถูกต้องเกี่ยวกับโบนัสและคอมมิชชั่น แต่ข้อตกลงทั้งทางวาจาและลายลักษณ์อักษรสำหรับโบนัสและค่าคอมมิชชั่นนั้นสามารถบังคับใช้ได้ในเท็กซัส หากคุณได้รับค่าคอมมิชชั่นของคุณนายจ้างของคุณให้เงินทดรองแก่จำนวนเงินที่คุณคาดว่าจะได้รับจากค่าคอมมิชชั่นในอนาคต นายจ้างของคุณสามารถลบการจับโบนัสหรือคอมมิชชั่นจากเงินเดือนสุดท้ายของคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

วันหยุดค้างรับ

ในเท็กซัสนายจ้างจะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายในวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ของพนักงานเมื่อมีการเลิกจ้างหากนโยบายของ บริษัท กำหนดไว้ ตัวอย่างเช่นนโยบายของ บริษัท บอกว่ามีเพียงพนักงานที่ลาออกด้วยการแจ้งเตือนอย่างน้อยสองสัปดาห์หรือถูกปลดออกจากงานควรได้รับการจ่ายเงินวันหยุดค้างจ่าย ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ได้รับการจ่ายเงินวันหยุดหากคุณถูกไล่ออก

ไม่สามารถลงนามใบบันทึกเวลา

นายจ้างของคุณไม่สามารถยับยั้งการจ่ายเงินขั้นสุดท้ายหากคุณไม่ได้ลงนามในใบบันทึกเวลาของคุณก่อนออกจาก บริษัท กฎหมายทั้งเท็กซัสและรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างเก็บบันทึกชั่วโมงการทำงานของพนักงานผ่านระบบการบอกเวลา หากจำเป็นเพื่อกำหนดค่าจ้างที่แน่นอนนายจ้างของคุณควรอ้างถึงบันทึกการจับเวลา

บริษัท ทรัพย์สิน

หากคุณไม่ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท เช่นชุดเครื่องแบบอุปกรณ์หรือสินค้าคงคลังร้านค้านายจ้างของคุณสามารถจ่ายค่าจ้างขั้นสุดท้ายได้ในอัตราค่าจ้างที่ต่ำกว่าหากคุณลงนามในข้อตกลงค่าจ้าง ด้วยข้อตกลงค่าจ้างนายจ้างของคุณไม่สามารถหักบางส่วนจากค่าจ้างขั้นสุดท้ายของคุณหากพวกเขาจะทำให้ค่าจ้างของคุณลดลงต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ในกรณีนี้หากคุณไม่ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท ขึ้นอยู่กับจำนวนของรายการนายจ้างของคุณอาจต้องรับภาระต้นทุน ข้อตกลงการคืนเงินประกันความปลอดภัยของทรัพย์สินช่วยให้นายจ้างของคุณหักเงินจำนวนหนึ่งจากเช็คของคุณ นายจ้างของคุณเก็บยอดเงินที่ถูกหักไว้ในบัญชี escrow เพื่อชำระค่าทรัพย์สินของ บริษัท ที่มอบหมายให้คุณ ในกรณีนี้เมื่อคุณถูกยกเลิกนายจ้างของคุณใช้เงินในบัญชีเอสโครว์เพื่อครอบคลุมการสูญเสียของรายการ

การเรียกร้องค่าจ้าง

หากนายจ้างของคุณปฏิเสธที่จะจ่ายค่าจ้างขั้นสุดท้ายให้กับคุณคุณอาจยื่นการเรียกร้องค่าจ้างกับ Texas Workforce Commission คุณสามารถเข้าถึงแบบฟอร์มผ่านทางเว็บไซต์ของตัวแทน คุณต้องมีแบบฟอร์มการลงนามและสาบานต่อหน้าสาธารณชนทนายความหรือตัวแทนของคณะกรรมาธิการแรงงานเท็กซัส แนบสำเนาของต้นขั้วจ่ายล่าสุดของคุณหรือ paycheck กับการเรียกร้องของคุณก่อนที่จะส่งจดหมายหรือแฟกซ์ไปยังหน่วยงาน ยื่นคำเรียกร้องของคุณภายในวันที่ 180 ซึ่งตามหลังวันที่กำหนดค่าจ้างค้างชำระ