ผู้บริหารระดับสูง สมัครงานปกติ

เมื่อสมัครตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงคุณไม่สามารถใช้เรซูเม่ประเภทเดียวกันกับที่คุณทำในฐานะผู้สมัครระดับต้นได้ ในขณะที่เรซูเม่ทั่วไปมุ่งเน้นไปที่ประวัติการทำงานและตำแหน่งงานเรซูเม่ของผู้บริหารควรวาดภาพความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณและความสำเร็จที่โดดเด่นที่สุด

วัตถุประสงค์

เรซูเม่แบบดั้งเดิมเริ่มต้นด้วยคำแถลงที่มีความหมายซึ่งผู้สมัครจะอธิบายสั้น ๆ ถึงประเภทของตำแหน่งที่พวกเขากำลังมองหา อย่างไรก็ตามสิ่งนี้มักแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้สมัครเพียงเล็กน้อย สำหรับประวัติผู้บริหารให้ใช้คำสั่งการสร้างแบรนด์หรือบทสรุปผู้บริหารแทน ให้ชื่อเรซูเม่ของคุณเช่น“ หัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดที่มีความเชี่ยวชาญในการส่งเสริมภาพลักษณ์ของหน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไร” นำเสนอภาพรวมของทักษะและความสำเร็จที่กระชับโดยรวมแถลงการณ์ที่มีสัญลักษณ์สามถึงสี่ฉบับเช่น“ ประสบการณ์ 20 ปีในการทำงานกับท้องถิ่น ชุมชนที่ไม่แสวงหากำไร”

$config[code] not found

ความยาว

คำแนะนำเรซูเม่แบบเดิมกำหนดว่าคุณควร จำกัด เรซูเม่ของคุณไว้ที่หน้าเดียวและไม่เกินสองอย่างแน่นอน คุณสามารถสร้างข้อยกเว้นสำหรับเรซูเม่ระดับผู้บริหาร ในกรณีนี้การแสดงทักษะและความสำเร็จของคุณให้ถูกต้องยิ่งขึ้น คุณไม่ต้องการที่จะละเว้นบางสิ่งบางอย่างเพื่อความกะทัดรัดเมื่อมันอาจจะเป็นสิ่งที่ชนะงานของคุณ นอกจากนี้นายจ้างคาดว่าผู้บริหารจะกลับมาทำงานต่ออีกต่อไป คุณน่าจะอยู่ในอุตสาหกรรม 10, 15 หรือ 20 ปีและถ้าประวัติย่อของคุณสั้นเกินไปนายจ้างจะสงสัยว่าคุณประสบความสำเร็จในช่วงเวลานั้น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

จะประสบความสำเร็จ

ด้วยประวัติการทำงานทั่วไปนายจ้างอาจเรียนรู้ทุกอย่างที่เขาต้องการจากตำแหน่งงานของคุณและคำอธิบายความรับผิดชอบของคุณ อย่างไรก็ตามประวัติย่อของผู้บริหารจะต้องแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จและวิธีการที่จะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท จงเจาะจงให้มากที่สุด ตัวอย่างเช่นพูดถึงว่าคุณเพิ่มยอดขายอย่างต่อเนื่อง 15 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละปีที่ บริษัท ก่อนหน้าของคุณ หรือโปรดทราบว่าคุณเป็นผู้บริหารที่อายุน้อยที่สุดที่ได้รับรางวัลระดับประเทศอันทรงเกียรติ

มีอิทธิพล

เมื่อจ้างตำแหน่งระดับ C นายจ้างจะหาผู้สมัครที่จะช่วยปรับปรุงภาพลักษณ์ของ บริษัท ประวัติผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพเป็นเอกสารทางการตลาดและทำหน้าที่เช่นเดียวกับการขาย เน้นการเชื่อมต่อภายในอุตสาหกรรมและชื่อเสียงระดับมืออาชีพของคุณ รวมคำพูดจากลูกค้าที่พึงพอใจหรือจากการตรวจสอบประสิทธิภาพล่าสุด แสดงให้นายจ้างเห็นว่าพวกเขาไม่เพียง แต่จ้างพนักงานเท่านั้น แต่พวกเขายังเพิ่มชื่อเสียงของพวกเขาด้วยการนำสมาชิกที่เคารพและมีอิทธิพลของชุมชนธุรกิจ