เงินเดือนของผู้บริหารทรัพยากรบุคคล

ผู้บริหารทรัพยากรบุคคล (HR) มีหน้าที่รับผิดชอบในการชี้แนะโปรแกรมทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กร โดยทั่วไปฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากรการวางตำแหน่งและทำหน้าที่เป็นสื่อกลางสำหรับปัญหาและปัญหาของพนักงาน แผนกทรัพยากรบุคคลยังสามารถจัดการผลประโยชน์จ่ายและค่าตอบแทนอื่น ๆ แผนกต้องทำให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ผู้บริหารในตำแหน่งนี้จะแนะนำพนักงานในแผนกและยังแนะนำองค์กรเกี่ยวกับการพัฒนานโยบาย

$config[code] not found

ช่วงเงินเดือน

โดยเฉลี่ยแล้วบุคคลที่ถือว่าเป็นผู้บริหารทรัพยากรบุคคลมีรายได้ 158,981 ดอลลาร์ต่อปี ณ เดือนมกราคม 2554 ตามเงินเดือนของฉัน ขนาดขององค์กรและประเภทของอุตสาหกรรมอาจส่งผลกระทบต่อเงินเดือนโดยรวมสำหรับผู้บริหาร HR ผู้หญิงมีตำแหน่งงาน 64 เปอร์เซ็นต์และผู้บริหารทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีจาก PayScale บน บริษัท ออนไลน์ที่ให้ข้อมูลอาชีพและเงินเดือน

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินโบนัสเป็นค่าตอบแทนเพิ่มเติม ช่วงโบนัสสามารถจาก $ 5,988 ถึง $ 30,695 ต่อปีตาม PayScale ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลสามารถคาดหวังผลกำไรจาก $ 2,000 ถึง $ 23,000 ต่อปี

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

อุตสาหกรรม

บุคลากรทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเกือบทุกอุตสาหกรรม โดยทั่วไปอุตสาหกรรมบางประเภทจ่ายบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่าคนอื่น ทั้งการดูแลสุขภาพและอุตสาหกรรมยาจ่ายสูงสุด ตัวอย่างเช่นโดยเฉลี่ยเงินเดือนผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมยาอยู่ระหว่าง $ 90,148 ถึง $ 155,643 ในปี 2010 ในขณะที่โรงแรมและการต้อนรับอยู่ด้านล่างจาก $ 56,717 ถึง $ 95,871 ต่อปี

ภูมิศาสตร์

เพื่อให้ได้เงินเดือนที่สูงขึ้นผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมากต้องทำงานกับองค์กรขนาดใหญ่ซึ่งตั้งอยู่ในเมือง หลายเมืองมีผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำเงินเดือนในระดับที่สูงขึ้นของระดับเงินเดือนตัวอย่างเช่นเมืองนิวยอร์กถูกพบว่าเป็นเมืองที่จ่ายเงินสูงสุดสำหรับอาชีพนี้ที่ $ 101,442 ถึง $ 167,667 ต่อปีในวันที่ 11 มกราคม 2011 สามอันดับถัดไปคือ Los Angeles, Houston และ Chicago