การยกเลิกข้อเสนองานที่คุณยอมรับแล้วเป็นสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนและเครียด นายจ้างที่คุณต้องการอาจเห็นอกเห็นใจหรืออาจโกรธที่ไม่สะดวก อย่างไรก็ตามปฏิกิริยาของพวกเขานั้นไม่ได้อยู่ในมือของคุณอย่างสมบูรณ์ มีหลายวิธีที่คุณสามารถทำให้งานที่ไม่สะดวกสบายนี้ดำเนินไปอย่างราบรื่น คุณอาจเรียนรู้จากสถานการณ์ด้วยการสื่อสารการตัดสินใจที่ไม่ดีด้วยพระคุณและไหวพริบ
$config[code] not found
สุภาพและขอโทษ การทำข้อตกลงและการสำรองข้อมูลอาจถูกมองว่าไม่เป็นมืออาชีพดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของคุณที่จะแยกตัวเองออกจากสถานการณ์ที่ดูเป็นมืออาชีพและไม่ทิ้งความรู้สึกใด ๆ ในการสื่อสารกับ บริษัท ของคุณจริงใจและขอโทษโดยไม่มีการป้องกัน
หลีกเลี่ยงการแก้ตัว คุณอาจมีเหตุผลที่ดีที่คุณถอนการตอบรับ ยังคงอาศัยอยู่กับเหตุผลเหล่านี้หรือให้ข้อมูลที่ไม่จำเป็นมากเกินไปจะฟังดูเหมือนว่าคุณกำลังแก้ตัว จงรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อการกระทำของคุณและให้คำอธิบายสั้น ๆ หลีกเลี่ยงการทำให้เกิดเสียงราวกับว่าคุณกำลังมองหาความเห็นอกเห็นใจหากคุณกำลังถอนการยอมรับเนื่องจากสถานการณ์ด้านลบในชีวิต
แจ้งให้นายจ้างเก่าของคุณทราบโดยเร็วที่สุด แม้ว่าคุณอาจกังวลเกี่ยวกับการเลิกจ้างอดีตนายจ้างของคุณ แต่ยิ่งคุณรอนานเท่าไรก็จะยิ่งแย่ลงเท่านั้น คุณไม่เพียงให้เวลากับพวกเขาในการหาสิ่งทดแทนที่เหมาะสมเท่านั้น แต่การทิ้งไว้ในนาทีสุดท้ายจะทำให้พวกเขารู้สึกประทับใจในแง่ลบมาก
เตรียมความพร้อมสำหรับการออกมาเสีย โดยการยอมรับแล้วปฏิเสธข้อเสนองานนี้คุณอาจทำให้ บริษัท ทั่วไปหรือบุคคลที่ตัดสินใจจ้างคุณโดยเฉพาะในการผูก อาจมีความโกรธหรือความเกลียดชัง รักษาความสงบและความสงบตลอดการโต้ตอบของคุณ คุณอาจถูกกันออกจากการจ้างงานในอนาคตกับ บริษัท นี้ คุณอาจกำลังไหม้สะพานดังนั้นคิดเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณอย่างระมัดระวังก่อนที่จะทำตามขั้นตอนใด ๆ เพื่อยกเลิกการยอมรับของคุณ
วัดสถานการณ์เพื่อพิจารณาว่าการโทรศัพท์หรืออีเมลจะดีที่สุดหรือไม่ หากขั้นตอนการสัมภาษณ์ของคุณกว้างขวางและคุณรู้สึกว่าคุณผูกพันกับทีมจ้างงานมันเป็นการดีที่สุดที่จะพูดคุยกับผู้ติดต่อของคุณทางโทรศัพท์ สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความเคารพและความสุภาพที่มากขึ้นแม้ว่ามันจะกล้ามากขึ้นเช่นกัน หากคุณคิดว่าคุณไม่สามารถโทรออกได้อีเมลสุภาพจะทำ แต่ถ้ามีคนโทรหาคุณหรือตอบกลับอีเมลของคุณโดยระบุว่าพวกเขาต้องการคุยกับคุณคุณควรรับโทรศัพท์หรือโทรกลับทันที หากไม่ทำเช่นนั้นจะถือว่าเป็นการหยาบคาย
