วิธีเขียนจดหมายเลื่อนตำแหน่งงาน

เมื่อคุณเขียนจดหมายหรืออีเมลเพื่อขอโปรโมชันคุณจะสามารถ กำหนดความสำเร็จคุณสมบัติและเป้าหมายของคุณ ในรูปแบบที่เจ้านายสามารถตรวจสอบได้บ่อยเท่าที่เธอต้องการ อาจมีการติดตามด้วยอีเมลอื่นหรือการสนทนาแบบตัวต่อตัว แต่ในกรณีใด ๆ จดหมายของคุณต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณจะช่วยให้เธอย้าย บริษัท ไปข้างหน้าได้อย่างไรเมื่อคุณอยู่ในตำแหน่งใหม่

$config[code] not found

จดบันทึก

ถ้าเป็นไปได้ให้พูดคุยกับคนที่อยู่ในตำแหน่งที่คุณต้องการเพื่อให้เข้าใจถึงภูมิหลังและทักษะของเขาและอุปสรรคที่คุณอาจเผชิญในตำแหน่งนั้น หากมีการโพสต์งานสำหรับตำแหน่งนั้นให้ตรวจสอบด้วยความระมัดระวัง ทำ รายการคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน และบันทึกสิ่งที่คุณมี เริ่มต้นด้วยการแสดงรายการความสำเร็จของคุณที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยระลึกไว้ว่าผู้รับจดหมายจะต้องการฟังสิ่งที่คุณสามารถทำได้สำหรับพวกเขา - ไม่ใช่สาเหตุที่คุณต้องการตำแหน่งจริง ๆ

เลือกเวลาที่เหมาะสม

หากคุณประดิษฐ์ตำแหน่งสำหรับตัวคุณเองคุณจะต้องแสดงรายการความสำเร็จที่สำคัญที่คุณคาดการณ์ไว้จะพิสูจน์กรณีของคุณ - แต่มันก็เกี่ยวกับ จับเวลาจดหมายอย่างเหมาะสม. บ่อยครั้งที่ช่วงเวลาที่ดีในการขอโปรโมชันคือระหว่างการตรวจสอบประจำปีหรือรายไตรมาสของคุณหรือเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไหลเข้าในแผนกหรือ บริษัท ของคุณตามบทความที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ของ Forbes สำหรับตำแหน่งที่โพสต์ส่งจดหมายของคุณและดำเนินการต่อผ่านช่องทางที่กำหนดไว้ในการโพสต์ แต่ยังส่งจดหมายขอโปรโมชั่นไปยังผู้มีอำนาจตัดสินใจ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ค้นหาจุดที่แตกต่าง

เป็นการดีที่คุณจะแสดงหัวหน้าว่าคุณไม่เพียง แต่มีคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมด แต่คุณ มีบางอย่างที่ทำให้คุณแตกต่าง. ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดคุณจะต้องมีความเป็นผู้นำและทักษะการวิจัยที่ผู้จัดการคนก่อนเคยมี แต่มันอาจเป็นข้อตกลงให้เจ้านายรู้ว่าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับทีม และผู้จัดการปัจจุบันได้นำพาคุณไปเป็นพี่เลี้ยง ผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะมีที่ปรึกษาที่มีตำแหน่งสูงใน บริษัท Randall S. Hansen, Ph.D. ผู้ก่อตั้ง Quintessential Careers แนะนำ พูดถึงความสัมพันธ์เหล่านั้นในจดหมายของคุณและขอให้ที่ปรึกษาของคุณพูดด้วยคำพูดที่ดีสำหรับคุณ

สร้างสามส่วน

เช่นเดียวกับจดหมายสมัครงานอื่น ๆ จดหมายฉบับนี้ควร รวมสามส่วน.

ใน บทนำ พูดว่าคุณตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้ทำงานกับ บริษัท และตั้งชื่อตำแหน่งที่แน่นอนที่คุณต้องการ หากคุณกำลังขอเงินเดือนด้วยให้พูดถึงมัน แต่ให้เจรจาเรื่องหมายเลขไว้ในภายหลัง

ใน ร่างกาย ยกตัวอย่างผลงานที่ผ่านมาของคุณและประโยชน์ที่ บริษัท จะได้รับ หากคุณมีตัวเลขที่แน่นอนเช่นเพิ่มยอดขายให้ตั้งชื่อพวกเขา การระบุรายละเอียดและรายละเอียดเฉพาะจะช่วยทำให้กรณีของคุณ หากคุณกำลังพยายามคิดค้นตำแหน่งสำหรับตัวคุณเองให้บอกชื่อหน้าที่ที่คุณรับและตำแหน่งงานใหม่ที่มีประโยชน์กับ บริษัท นอกจากนี้ยังกล่าวถึงเป้าหมายการทำงานของคุณเมื่อพวกเขาเกี่ยวข้องกับ บริษัท

จบจดหมายด้วย คำขอติดตาม เช่นการประชุมแบบเห็นหน้า คุณอาจบอกเจ้านายว่าคุณจะได้รับการติดต่อด้วยตนเองหรือทางอีเมลภายในวันที่กำหนด