เรซูเม่มักจะเป็นความประทับใจครั้งแรกที่คุณทำกับนายจ้างที่คาดหวัง ประวัติย่อที่ดีสามารถนำไปสู่การสัมภาษณ์งานด้วยตนเองและในที่สุดก็มีการเสนองาน การเลือกคำที่ดีที่สุดเพื่ออธิบายทั้งตัวคุณเองและความสามารถของคุณนั้นมีความสำคัญต่อการตามล่าหางานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้คำที่ถูกต้องและประวัติย่อของคุณเป็นตัวแทนของคุณในแง่ที่ดีที่สุด
ตัวบ่งชี้พฤติกรรมการปรับตัว
นายจ้างส่วนใหญ่กำลังมองหาผู้สมัครงานที่มีทักษะที่จำเป็นและมีพื้นฐานการทำงานและการศึกษาที่เหมาะสม นอกจากชุดทักษะที่ยากเหล่านี้พวกเขากำลังมองหาคนที่จะเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและเหมาะกับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น ใช้คำที่สื่อความหมายซึ่งสื่อถึงความสามารถของคุณในการทำงานเป็นทีมและมีส่วนร่วมในองค์กร คำที่สื่อความหมายบางคำเหล่านี้รวมถึง "มืออาชีพ" "ตรงเวลา" "อเนกประสงค์" และ "การแก้ปัญหา" ผู้หางานบางคนใช้ "ผู้ใหญ่" "มีแรงจูงใจ" "รับผิดชอบ" และ "ขยัน" เพื่อสร้างความประทับใจแรกที่ดีที่สุด เกี่ยวกับนายหน้า ตัวบ่งชี้การปรับตัวที่ดีอื่น ๆ คือ“ ผู้นำ” และ“ มีประสิทธิผล”
$config[code] not foundอธิบายบุคลิกภาพ
นายจ้างที่มีศักยภาพบางรายจะเลือกลักษณะบุคลิกภาพและทัศนคติที่ตรงกับค่านิยมของ บริษัท มากกว่าประสบการณ์ ให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณคือการโฆษณาจุดแข็งตามธรรมชาติและลักษณะบุคลิกภาพของคุณที่มักจะถ่ายโอนจากงานหนึ่งไปยังอีกงานหนึ่ง ตัวอย่างเช่นใช้คำต่างๆเช่น“ มีพลัง”“ กระตือรือร้น”“ สุภาพ” และ“ มีประโยชน์” เพื่ออธิบายว่าคุณปฏิบัติต่อคนรอบข้างและทัศนคติโดยรวมอย่างไร
ตัวบอกตำแหน่งเฉพาะ
หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งที่สร้างสรรค์ให้ลองใช้คำว่า "แสดงออก" "จินตนาการ" "สัญชาตญาณ" "ดั้งเดิม" และ "เต็มไปด้วยทรัพยากร" เพื่ออธิบายถึงตัวคุณเอง หากคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งที่มีความรุนแรงและวิเคราะห์มากกว่าให้ใช้คำอธิบายเช่น "มโนธรรม" "เชื่อถือได้" "ฉลาด" "ดีจัด" และ "มีระเบียบ"
คำอธิบายที่ควรหลีกเลี่ยง
ผู้หางานหลายคนเพิ่มคำพูดปากต่อปากที่ว่างเปล่าเพื่อดำเนินการต่อในความพยายามที่จะโดดเด่นในการสแกนประวัติสแกนคำหลัก อย่างไรก็ตามสิ่งนี้มักจะนำไปสู่การดำเนินการที่เบื่อหูที่สามารถสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ไม่ดีกับนายหน้า แทนที่จะเพิ่มคำที่สื่อความหมายมากเกินไปตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้ตัวอย่างเฉพาะของความสำเร็จในอดีตของคุณ ตัวอย่างเช่นแทนที่จะอธิบายตัวเองว่า "ทำงานหนัก" หรือ "ทะเยอทะยาน" ให้ใช้ "ทุ่มเท" หรือ "มุ่งเน้น" จากนั้นให้ตัวอย่างเชิงปริมาณเฉพาะของเป้าหมายที่คุณพบในตำแหน่งก่อนหน้า คำอื่น ๆ ที่ควรหลีกเลี่ยง ได้แก่ "ประสบความสำเร็จ" และ "มีประสบการณ์"
