วิธีการเป็นผู้นำพยาบาลที่ดี

ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคือความสามารถในการสื่อสารวิสัยทัศน์ของคุณให้ผู้อื่นที่เต็มใจติดตามคุณเพราะพวกเขาเชื่อในวิสัยทัศน์ของคุณเช่นกัน พยาบาลที่ฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลจะช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานการรับรู้ขององค์กรที่เพิ่มมากขึ้นและคุณภาพการดูแลที่ดีขึ้น ในขณะที่กลุ่มประชากรอายุ 65 ปีขึ้นไปยังคงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วความต้องการผู้นำพยาบาลที่มีประสิทธิภาพก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

$config[code] not found

สื่อสารกับพนักงานของคุณอย่างสม่ำเสมอเพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบและเป็นปัจจุบัน ใช้เวลาในการแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับความคาดหวังใหม่การเปลี่ยนแปลงแผนกการเปลี่ยนแปลงในการดูแลและข้อมูลสำคัญอื่น ๆ การสื่อสารที่ดีรวมถึงการประชุมตามกำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอซึ่งเจ้าหน้าที่พยาบาลของคุณได้รับการสนับสนุนให้แบ่งปันความคิดเห็นและแสดงความกังวล

ฟังพนักงานของคุณ ทำให้เป็นประเด็นที่ต้องพูดน้อยลงและฟังมากขึ้น พนักงานของคุณจะรู้สึกมีส่วนร่วมและขอบคุณที่ให้คุณค่ากับความคิดเห็นของพวกเขา การฟังที่มีประสิทธิภาพรวมถึงการดูพนักงานของคุณขณะที่พวกเขากำลังพูดคุยและงดเว้นจากการขัดจังหวะพวกเขา

เอาใจใส่กับพนักงานของคุณ เราทุกคนเป็นมนุษย์และเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่เหมือนใคร แสดงความกังวลสำหรับพนักงานของคุณในช่วงเวลาที่หนักใจแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจ ตัวอย่างของการเห็นอกเห็นใจกับพนักงานของคุณรวมถึงการสละเวลาเพื่อดูว่ามีใครบางคนกำลังทำอะไรหลังจากเหตุการณ์ที่ยากลำบากเช่นการเสียชีวิตของผู้ป่วย

ค้นหาวิธีในการสนับสนุนพนักงานของคุณ การให้กำลังใจปลูกฝังแรงบันดาลใจและความกระตือรือร้นในการทำงานที่ดี สิ่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการพยาบาลเพราะทัศนคติของพยาบาลสามารถมีผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพของผู้ป่วย ไม่ใช่ทุกคนที่จะตอบสนองต่อการให้กำลังใจแบบเดียวกันดังนั้นคุณจะต้องหาวิธีที่จะให้การสนับสนุนเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่ม อีเมลขอบคุณ - บันทึกย่อสำหรับงานที่ทำได้ดีและสาธารณชนรู้จักพนักงานเมื่อเธอเกินความคาดหมาย

ให้คำปรึกษากับพนักงานของคุณ สมาชิกพนักงานที่รู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรจะมีแรงจูงใจมากขึ้นในการพัฒนาทักษะและนำไปใช้ในที่ทำงาน การอนุญาตให้พนักงานเรียนรู้จากคุณจะเพิ่มความทุ่มเทและการเติบโตในที่ทำงาน

ปลาย

ภาวะผู้นำเป็นสถานการณ์และไม่ใช่ทุกสถานการณ์ที่จะให้ผลลัพธ์ที่เหมือนกัน ผู้นำพยาบาลควรใช้เวลาวิเคราะห์รูปแบบความเป็นผู้นำและผลกระทบต่อพนักงาน พยายามปรับปรุงเทคนิคการเป็นผู้นำของคุณเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงาน

การเตือน

ผู้นำพยาบาลที่ไม่ได้สื่อสารความคาดหวังกับพนักงานอย่างชัดเจนอาจมีความเกลียดชังหรือกบฏ กำหนดความคาดหวังและแนวทางที่ชัดเจนตั้งแต่เนิ่น ๆ เพื่อป้องกันปัญหาตามท้องถนน