แม้ว่าการคงอยู่กับ บริษัท แห่งหนึ่งเป็นเวลา 20 ปีนั้นเป็นเรื่องที่พบได้น้อยในพนักงานปัจจุบัน แต่ก็ไม่ควรที่จะถูกมองว่าเป็นอุปสรรคเมื่อค้นหาตำแหน่งใหม่ มุ่งเน้นไปที่ลักษณะเชิงบวกเช่นความภักดีความสามารถและความพึงพอใจในงาน นายจ้างที่คาดหวังส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับคุณภาพเหล่านี้ การเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงที่คุณประสบมานานกว่า 20 ปีแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้นิ่งในช่วงเวลานี้และให้ความสนใจกับแง่มุมที่ดีของการอุทิศตนระยะยาวให้กับ บริษัท
$config[code] not foundการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท
บริษัท ของคุณอาจมีการเปลี่ยนแปลงมากมายตั้งแต่คุณเริ่มทำงานที่นั่นเป็นครั้งแรก หาก บริษัท เติบโตขึ้นอย่างมากลองนึกถึงการมีส่วนร่วมที่คุณทำซึ่งช่วยในการขยายตัวและรวมถึงสิ่งเหล่านี้ในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณรับผิดชอบในการสรรหาลูกค้าใหม่และความสำเร็จของคุณในพื้นที่นี้ให้ผลลัพธ์ที่สำคัญให้อธิบายสิ่งนี้ในประวัติย่อของคุณภายใต้หัวข้อ "ความสำเร็จส่วนบุคคล" ในทำนองเดียวกันหากมีการนำผลิตภัณฑ์ใหม่หรือวิธีการชักชวนใหม่มาใช้ให้รวมถึงบทบาทที่คุณเล่นในกระบวนการดำเนินการ
การเปลี่ยนแปลงในบุคลากร
ผู้จัดการระดับสูงคนใหม่มักจะกำหนดสไตล์ส่วนตัวให้กับ บริษัท และมีอิทธิพลต่อวิธีการดำเนินธุรกิจ สิ่งสำคัญคือการแสดงความสามารถในการปรับตัวของคุณดังนั้นให้รวมส่วนที่แสดงทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่เหนือกว่าของคุณและความสามารถในการทำงานได้ดีกับผู้จัดการที่แตกต่างหลากหลายซึ่งมีแนวทางที่แตกต่างกัน ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานมีความสำคัญเท่าเทียมกันดังนั้นหากคุณมีโอกาสได้ทำงานกับผู้คนมากมายมันก็คุ้มค่าที่จะพูดถึง
การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
นายจ้างที่คาดหวังอาจกังวลว่าคุณอยู่กับ บริษัท แห่งหนึ่งเพราะคุณกลัวการเปลี่ยนแปลงหรือไม่เข้าใจคอมพิวเตอร์ พวกเขาจะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณรักษาความเป็นปัจจุบันด้วยเทคโนโลยีใหม่ทั้งหมดที่เปิดตัวใน 20 ปีที่ผ่านมาได้อย่างไร หากคุณเพิ่งเรียนหลักสูตรหรือเวิร์กช็อปหรือเมื่อคุณสมัครเป็นสมาชิกวารสารระดับมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาเกี่ยวข้องกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ให้สร้างหัวข้อในประวัติย่อที่อธิบายถึงทักษะที่ได้รับการปรับปรุงของคุณ ประวัติการทำงานของคุณควรแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
การเจริญเติบโตและการพัฒนาส่วนบุคคล
สิ่งสำคัญที่สุดคือเน้นการเปลี่ยนแปลงในตำแหน่งงานหรือความรับผิดชอบที่คุณมีในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การค้างอยู่ที่ บริษัท หนึ่งเป็นเวลา 20 ปีจะไม่ถูกสงสัยหากคุณได้รับการโปรโมตเป็นประจำและได้ไต่เต้าขึ้นบันไดองค์กร หากตำแหน่งงานของคุณไม่เปลี่ยนแปลงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ความรับผิดชอบในงานของคุณเพิ่มขึ้นให้จัดทำประวัติย่อเพื่อเน้นความรับผิดชอบเพิ่มเติมที่คุณได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่นหากคุณประสบความสำเร็จในการฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษากับพนักงานใหม่คุณจะแสดงทักษะความเป็นผู้นำที่อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ
