คุณทำการวิจัยลงสู่การฝึกงานแล้วแล่นไปกับ บริษัท ที่คุณชอบ ตอนนี้คืออะไร หากคุณต้องการเพิ่มโอกาสในการเปลี่ยนตำแหน่งชั่วคราวเป็นงานเต็มเวลาโปรดทราบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพและผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาอะไร (และสิ่งที่พวกเขาไม่ได้) เพื่อให้แน่ใจว่าคุณก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุด ฝึกงาน นี่คือวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงทักษะของคุณพร้อมกับส่งสัญญาณความต้องการของคุณในการก้าวไปสู่ตำแหน่งระยะยาวเมื่อการฝึกงานสิ้นสุดลง
$config[code] not foundทำผลงานยอดเยี่ยม
ในขณะที่ประเด็นของการฝึกงานคือการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมและรับประสบการณ์การทำงานครั้งแรกของคุณหลาย ๆ ครั้งที่มันยังเป็นการสัมภาษณ์งานที่ยาวนาน ดังนั้นเมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพบอกให้คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในการฝึกงานนี่คือความหมาย แม้ว่าจะเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ แต่คุณยังคงโดดเด่นในฐานะนักแสดงที่ยอดเยี่ยม ทำสิ่งพื้นฐานเช่นแสดงขึ้นตรงเวลาใส่ใจในรายละเอียดพิสูจน์อักษรงานทั้งหมดของคุณก่อนส่งมอบให้ผู้จัดการของคุณและเป็นเชิงรุกเกี่ยวกับการถามคำถามก่อนถ้าคุณไม่เข้าใจการมอบหมายอย่างสมบูรณ์ ทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญและคุณมีศักยภาพที่จะเป็นพนักงานระดับสูงได้
ถามคำถาม
สิ่งนี้อาจดูเหมือนขัดกับความเป็นจริงเพราะคุณไม่ต้องการถามคำถามง่ายๆที่สามารถตอบโดยการค้นหาของ Google ได้อย่างรวดเร็ว แต่ประเด็นที่คุณต้องการแสดงให้เห็นคือคุณกำลังพยายามทำความเข้าใจงานและ บริษัท ใน รายละเอียดมากขึ้น ตัวอย่างเช่นหากคุณมอบหมายให้สร้างสเปรดชีตและคุณรู้ทางลัดบางอย่างที่จะให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าด้วยเอกสารฉบับที่เรียบง่ายให้ถามหัวหน้างานของคุณว่ามีเหตุผลที่เธอต้องการมันในรูปแบบเฉพาะหรือไม่ บางทีนั่นอาจเป็นวิธีที่อดีตพนักงานทำและไม่มีใครเคยคิดที่จะถามวิธีการ หรือมิฉะนั้นให้ถามคำถามที่ใหญ่กว่าเกี่ยวกับฟังก์ชั่นงานและวิธีที่หน่วยงานทำงานร่วมกันหากคุณกำลังมองหาบทบาทถาวร สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าคุณอยากรู้เกี่ยวกับการทำงานของ บริษัท ในระดับที่ใหญ่กว่ามาก
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingเป็นมืออาชีพ
นี่คือสิ่งที่ง่ายที่สุดในการเป็นผู้เชี่ยวชาญ แต่มักถูกมองข้ามมากที่สุด เมื่อพูดถึงการเป็นมืออาชีพในสภาพแวดล้อมในสำนักงานสิ่งต่าง ๆ มากมายให้ความสนใจต่อพนักงานคนอื่น ๆ รอบตัวคุณและติดตามความเป็นผู้นำของพวกเขา นอกเหนือจากการแสดงเวลาให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับผู้ที่คุณต้องการโทรหรือส่งข้อความหากคุณไม่สามารถทำงานได้หรือจะสาย นอกจากนี้รหัสชุดสำนักงานคืออะไร? การตั้งค่าระดับมืออาชีพจำนวนมากในวันนี้ไม่จำเป็นต้องมีสูทและเน็คไท แต่ไม่ไปสุดโต่งอื่น ๆ และแสดงในเสื้อผ้าที่เหมาะสำหรับการพักผ่อนที่บ้าน รับคำแนะนำจากเจ้านายของคุณและคนอื่น ๆ ในแผนกของคุณเพื่อทำความเข้าใจว่ากางเกงยีนส์นั้นดีหรือไม่หรือถ้าคุณต้องการแต่งตัวแบบสบาย ๆ อีกวิธีในการแสดงว่าคุณพร้อมที่จะเป็นพนักงานเต็มเวลาคือการเข้าใจถึงพลวัตของการประชุมทีมหรือลูกค้า หากได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุมคุณเป็นคนที่คาดว่าจะจดบันทึกหรือไม่? คุณควรจะพูดหรือมีบทบาทในการฟังอย่างเงียบ ๆ ? หากคุณไม่แน่ใจให้ถามทุกครั้ง เชื่อหรือไม่ว่าผู้จัดการของคุณจะรู้สึกตื่นเต้นที่เห็นว่าคุณกำลังคิดล่วงหน้า
เครือข่ายเข้าและออกจากสำนักงาน
เป็นเรื่องที่ดีเสมอที่ได้รู้จักกับเพื่อนฝึกงานในออฟฟิศ แต่ใครจะช่วยคุณได้ในระยะยาวและระยะสั้น นอกเหนือจากการสร้างเครือข่ายกับคนในทีมของคุณคุณสามารถตั้งค่าอาหารกลางวันหรือกาแฟพบปะกับคนอื่น ๆ ในแผนกได้หรือไม่? มีผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนกคนอื่น ๆ ที่สามารถให้คำแนะนำหรือเคล็ดลับในการประกอบอาชีพได้หรือไม่? อย่าลืมสอบถามเกี่ยวกับองค์กรอุตสาหกรรมที่คุณสามารถเข้าร่วมหรือองค์กรที่อยู่ในสำนักงานของคุณมีประโยชน์ นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพบปะผู้อื่นในอุตสาหกรรมและพัฒนารายชื่อผู้ติดต่อที่หลากหลาย และสุดท้ายคิดว่านี่เป็นการย้ายอาชีพในระยะยาวไม่ใช่ความพยายามระยะสั้นในการเข้าทำงาน แม้ว่า บริษัท ที่คุณกำลังฝึกงานด้วยจะไม่มีตำแหน่งใด ๆ อยู่ให้ติดต่อกับผู้จัดการของคุณเป็นระยะ การเปิดรับสมัครงานเปลี่ยนตลอดเวลาและบ่อยครั้งที่ผู้จัดการออกจากและเข้าร่วม บริษัท ใหม่ที่พวกเขาได้รับมอบหมายให้จ้างคนใหม่ หากคุณเป็นผู้ฝึกงานระดับดาวพวกเขาจะจำได้
ถามเกี่ยวกับโอกาสแบบเต็มเวลา
นี่เป็นความจริงเกี่ยวกับการจ้างผู้จัดการ: พวกเขาไม่คิดว่าคุณต้องการงานเต็มเวลาโดยอัตโนมัติหลังจากการฝึกงานสิ้นสุดลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาอยู่ในแผนกที่นักศึกษาฝึกงานเป็นปรกติพวกเขาได้เห็นการแบ่งปันคนมาเรียนในภาคเรียนฤดูร้อนรับประสบการณ์แล้วตัดสินใจว่าพวกเขาไม่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมจริงๆ เรียนจบชั้นมัธยมหรืออ้างเหตุผลอื่น ๆ ว่าทำไมพวกเขาถึงไม่อยากไปเรียนต่อ ดังนั้นจงเป็นมืออาชีพโดยตรงและสื่อสารความต้องการของคุณให้เปลี่ยนไปทำงานเต็มเวลา และพูดคุยกับผู้อื่นเช่นฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการการจ้างงานคนอื่น ๆ เพื่อรับทราบว่าคุณชอบ บริษัท และคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมในระยะยาว
ท้ายที่สุดจงเป็นคนที่ดี ผู้จัดการเข้าใจว่าคุณกำลังเรียนรู้เชือกและคุณไม่มีคำตอบทั้งหมด บ่อยครั้งที่สิ่งที่พวกเขาต้องการสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นคือคนที่พวกเขาไว้วางใจและรู้ว่าพวกเขาสามารถฝึกฝนได้ มันง่ายในการฝึกอบรมสำหรับงานเฉพาะบางอย่าง แต่ไม่ง่ายเสมอไปที่จะหาสมาชิกในทีมที่เชื่อถือได้
