วิธีการคำนวณเงินเดือนประจำปีจากการจ่ายรายปักษ์

หากคุณทำงานด้านทรัพยากรบุคคลคุณจะต้องพร้อมตอบคำถามที่หลากหลายเกี่ยวกับการจ่ายเงิน ในการตอบคำถามเหล่านี้คุณจะต้องรู้วิธีคำนวณค่าแรงจากอัตราเงินเดือนสำหรับช่วงเวลาที่แตกต่างกัน คำแนะนำนี้จะช่วยให้คุณแปลงเงินรายปักษ์เป็นเงินเดือนประจำปี หากคุณเป็นพนักงานที่ต้องการกำหนดค่าจ้างของคุณเองโดยไม่ต้องพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลคู่มือนี้จะช่วยคุณเช่นกัน

$config[code] not found

การคำนวณเงินเดือนประจำปีจากการจ่ายรายปักษ์

กำหนดค่าจ้างรายปักษ์ของคุณ หากคุณได้รับค่าจ้างตามชั่วโมงนี้จะเป็นจำนวนชั่วโมงที่คุณทำงานในสองสัปดาห์คูณด้วยค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณ จำนวนเงินที่คุณได้รับจากการคำนวณนี้จะเป็นการจ่ายก่อนหักภาษีของคุณ

หากการจ่ายเงินของคุณแตกต่างจาก paycheck ถึง paycheck คุณจะต้องได้รับจำนวนเฉลี่ยของจำนวนเงินที่คุณได้รับรายปักษ์ คุณสามารถทำได้โดยการรวมจำนวนเงินของเช็คที่คุณได้รับแล้วหารผลรวมด้วยจำนวนเช็คที่คุณได้รับ

ตัวอย่างเช่นหากคุณได้รับเงินเดือนห้ารายการในราคา $ 650, $ 700, $ 700, $ 805 และ $ 500 คุณจะรวมยอดรวมเพื่อรับ 3,355 หารด้วยห้า: 3355/5 = $ 671 ในตัวอย่างนี้ค่าตอบแทนรายสัปดาห์เฉลี่ยคือ $ 671.00

กำหนดจำนวนเงินที่คุณจะได้รับในหนึ่งปี สำหรับความเรียบง่ายของคู่มือนี้เราจะบอกว่า 26 ซึ่งเป็น 52 สัปดาห์หารด้วยสอง แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการตรวจสอบ 26 ครั้งเนื่องจากเมื่อระยะเวลาการชำระเงินลดลงในหนึ่งเดือน

ทวีคูณรายรับรายสัปดาห์ของคุณด้วยจำนวนเงินที่คุณจะได้รับในปีนี้

เงินเดือนประจำปี = (จ่ายรายปักษ์) x (จำนวน paychecks ในหนึ่งปี) ตัวอย่างเช่นถ้าคุณได้รับเงิน $ 671.00 รายปักษ์และจะได้รับ 26 paychecks เงินเดือนประจำปีของคุณคือ $ 671.00 x 26 = $ 17,446

ปลาย

ตรวจสอบว่าคุณต้องการเงินเดือนประจำปีรวมหรือสุทธิ ยอดรวมก่อนหักภาษีและสุทธิหลังภาษี ในตัวอย่างของเราจำนวนเงินสุดท้ายคือเงินเดือนประจำปีขั้นต้นเพราะเป็นไปตามการจ่ายเงินรายปักษ์ขั้นต้น