วิธีการเจรจาอัตรารายชั่วโมง

การเจรจาต่อรองอัตราค่าจ้างในงานใหม่อาจเป็นการข่มขู่ เมื่อนายจ้างทำข้อเสนอให้คุณมันเป็นเรื่องง่ายที่จะพูดว่า“ ใช่ฉันจะรับไป” แต่ถ้าคุณทำคุณจะ จำกัด โอกาสในการหารายได้แม้กระทั่งปีที่ผ่านมาเพราะอนาคตจะขึ้นอยู่กับคนที่ต่ำกว่า อัตราเริ่มต้นไม่ว่าจะเป็นงานที่จ่าย $ 10 ต่อชั่วโมงหรือ $ 50 ต่อชั่วโมงใช้เวลาในการเจรจาต่อรองค่าจ้างที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้

เตรียมตำแหน่งของคุณ

พิจารณากระบวนการเจรจาที่คุณกำลังจะเริ่มต้น นายจ้างอาจเสนอให้คุณน้อยกว่าที่เขาสามารถจ่ายเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับการเจรจา ในทำนองเดียวกันคุณควรขอมากกว่าที่คุณเต็มใจที่จะชำระเพื่อให้มีความยืดหยุ่นในการทำสัมปทานบางอย่าง นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ตำแหน่งที่คุ้มค่า เว็บไซต์สำนักงานสถิติแรงงานเสนอข้อมูลค่าจ้างเฉลี่ยของงานนับร้อยในสหรัฐอเมริกาเยี่ยมชมเว็บไซต์เพื่อค้นหาค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับคนงานในตำแหน่งของคุณและในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของคุณ คุณสามารถโทรหา headhunter เพื่อดูว่าเธอเต็มใจที่จะบอกคุณว่าคุณควรขอเท่าไหร่ แม้ว่า headhunter ไม่ได้เป็นตัวแทนของคุณในวันนี้การช่วยเหลือคุณจะให้ผู้สมัครที่ได้รับค่าตอบแทนสูงขึ้นสำหรับตำแหน่งอื่นในอนาคต

$config[code] not found

เมื่อไหร่ที่จะเจรจา

หากผู้จัดการการจ้างงานสอบถามเกี่ยวกับความคาดหวังเรื่องค่าจ้างของคุณในช่วงต้นกระบวนการสัมภาษณ์อย่าให้คำตอบโดยตรง คุณอาจขอมากเกินไปซึ่งจะเป็นการเปิดตัวสำหรับผู้จัดการหรือน้อยเกินไปซึ่งจะ จำกัด ศักยภาพรายได้ของคุณ ตอบกลับ“ ฉันต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบก่อนที่เราจะหารือเกี่ยวกับรายได้” ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ต้นนายจ้างกำลังประเมินคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆ และอำนาจการต่อรองของคุณมี จำกัด เมื่อนายจ้างตัดสินใจว่าเขาต้องการจ้างคุณความสามารถในการเจรจาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เจรจาต่อรองค่าจ้างของคุณ

เมื่อนายจ้างพอใจว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานเขาจะให้ข้อเสนอแก่คุณ เริ่มแรกมันอาจจะเป็นวาจาหรือลายลักษณ์อักษร แต่ไม่ว่าด้วยวิธีใดอย่ายอมรับทันที หากข้อเสนอนั้นเกินความฝันที่สุดของคุณให้ประเมินใหม่ว่าทำไมคุณถึงคิดว่าคุณมีค่าน้อยกว่า ในกรณีที่มีโอกาสมากขึ้นที่ข้อเสนอนั้นใกล้เคียงกับสิ่งที่คุณต้องการ แต่ไม่มากนักโดยพูดว่า“ งานดูเหมือนจะเป็นคู่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับฉัน แต่จากการวิจัยของฉันฉันคิดว่าทักษะและประสบการณ์ของฉันมีค่า $ X ชั่วโมง "รอการตอบสนองความเงียบอาจเจ็บปวด แต่คนแรกที่ทำลายความเงียบนั้นมีแนวโน้มที่จะยอมแพ้กับคนอื่น ๆ บริษัท ส่วนใหญ่จะเจรจาต่อรองคุณต้องให้โอกาสพวกเขา

หากคุณไม่สามารถได้รับสิ่งที่คุณต้องการ

หากนายจ้างปฏิเสธคำขอของคุณที่จะจ่ายเงินให้คุณในสิ่งที่คุณคิดว่าคุ้มค่าถามเขาเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มในอนาคต หากเขาไม่สามารถให้ค่าจ้างเริ่มต้นที่คุณต้องการได้ให้เจรจาเพื่อเพิ่มค่าจ้างใน 90 วันหรือเมื่อใดก็ตามที่ระยะเวลาทดลองงานของคุณสิ้นสุดลง ถามเกี่ยวกับความถี่ของการประเมินและค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น หากค่าแรงเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยและอยู่ไกลจากนั้นค่าจ้างเริ่มต้นของคุณมีความสำคัญมากขึ้น แต่ถ้าการส่งเสริมการขายมาเร็วคุณอาจต้องยอมรับค่าจ้างเริ่มต้นที่ต่ำกว่าที่คุณต้องการ อย่าลืมวางแผนการจ่ายเป็นลายลักษณ์อักษร