เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กได้รับการหลังโค้งเมื่อมันมาถึงการออมเพื่อการเกษียณ จากการสำรวจของ American Express ที่อ้างถึงอย่างกว้างขวางเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมารายงานว่ามีเพียง 54 เปอร์เซ็นต์ที่รู้สึกว่าพวกเขาอยู่ในเส้นทางที่จะช่วยชีวิตผู้เกษียณ ในฐานะนักหนังสือพิมพ์ธุรกิจขนาดเล็กที่จำได้นานกว่าฉันจะได้เห็นสถิติประเภทนี้ซ้ำแล้วซ้ำอีก
อย่างไรก็ตามมีประเภทหนึ่งของคนที่ประหยัดได้น้อยลงสำหรับการเกษียณอายุกว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทำ: ผู้หญิง
$config[code] not foundเมื่อเร็ว ๆ นี้อดีต Sallie Krawcheck อดีต CEO ของ Bank of America ทำข่าวเมื่อเธอพูดถึง“ ช่องว่างเพื่อการเกษียณอายุ” ความขาดแคลนที่เธอได้รับจากเงินจำนวน 13 ล้านล้านเหรียญระหว่างผู้หญิงในสหรัฐจำเป็นต้องออกจากตำแหน่งอย่างสะดวกสบาย
ในขณะที่จำนวนที่แท้จริงของความขาดแคลนอยู่ในข้อพิพาทการศึกษาโดย Financial Finesse รายงาน (PDF) ว่าผู้หญิงอายุ 45 ปีจะต้องประหยัด $ 126 สำหรับการเกษียณอายุสำหรับทุก ๆ $ 100 ที่คนในวัยเดียวกันจะต้องประหยัดเพื่อ จ่ายคุณภาพชีวิตที่เหมือนกันในการเกษียณอายุ
อะไรคือเหตุผลของช่องว่างการเกษียณอายุ
มีหลายปัจจัยที่อ้างถึง:
- การจ่ายที่ไม่เท่ากัน (โดยเฉลี่ยแล้วผู้หญิงยังคงสร้างรายได้เพียง $ 0.78 สำหรับทุกดอลลาร์ที่ผู้ชายได้รับ)
- ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเลิกจ้างแรงงานเพื่อเลี้ยงลูก
- โดยทั่วไปแล้วผู้หญิงจะมีอายุยืนกว่าผู้ชาย
แล้วเจ้าของธุรกิจผู้หญิงล่ะ?
น่าเสียดายที่พวกเขาดูเหมือนจะไม่ได้ดีไปกว่าประชากรทั่วไปของผู้หญิง ผลการศึกษาเมื่อปีที่แล้วระบุว่าในขณะที่ผู้ประกอบการชาย 55% รู้สึกมั่นใจในการเกษียณ แต่มีเพียง 45% ที่ผู้หญิงทำ
อุปสรรคเดียวกันบางประการที่ทำให้เกิดภัยพิบัติกับพนักงานผู้หญิงเมื่อมาถึงการออมเพื่อการเกษียณก็ส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบการสตรี การศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ผู้หญิงกำลังเริ่มธุรกิจในอัตราที่สูงกว่าผู้ชายธุรกิจของพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะได้รับรายได้ 1 ล้านดอลลาร์หรือมากกว่า
ธุรกิจที่มีรายได้ต่ำมักจะจ้างพนักงานน้อยกว่าซึ่งสามารถทำให้ง่ายต่อการเพิกเฉยต่อการวางแผนเกษียณอายุ แต่แผนการเกษียณอายุมักจะดึงดูดพนักงานและช่วยให้คุณแข่งขันกับ บริษัท ที่ใหญ่กว่าในฐานะนายจ้าง
ฉันต้องยอมรับสิ่งนั้นจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ บริษัท ของฉันอยู่ในเรือลำเดียวกัน นับตั้งแต่เปิดตัวธุรกิจของเราในปี 2008 พันธมิตรทางธุรกิจของฉันและฉัน (ผู้หญิงทุกคน) ได้หยุดการบริจาคเพื่อการเกษียณอายุที่เรามีในฐานะพนักงาน เงินของเรากำลังนั่งอยู่ที่นั่น - ไม่ทำอะไรเลย - จนกระทั่งหนึ่งในหุ้นส่วนของฉันเริ่มลูกบอลกลิ้งด้วยการติดต่อนักวางแผนทางการเงินเพื่อช่วยเราจัดทำแผนการเกษียณอายุสำหรับ บริษัท ของเรา ฉันดีใจที่เธอทำตามขั้นตอนนี้ และฉันก็รู้สึกเขินอายเล็กน้อยที่เรารอโดยเฉพาะหลังจากค้นพบวิธีการตั้งค่าแผนการเกษียณอายุที่ง่ายและราคาไม่แพง
ข้อสรุป
แผนการเกษียณอายุไม่ได้มีไว้สำหรับ บริษัท ใหญ่หรือ บริษัท ที่มีพนักงานอีกต่อไป วันนี้แม้กระทั่งธุรกิจคนเดียวสามารถตั้งแผน 401 (k) ไม่ต้องพูดถึง IRAs คุณสามารถหาข้อมูลมากมายเกี่ยวกับทางเลือกการเกษียณอายุของคุณได้ที่เว็บไซต์ IRS และเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน (ถ้าคุณมีพนักงาน) หรือค้นหา บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินที่เสนอแผนการเกษียณอายุสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก (โปรดตรวจสอบ บริษัท ใด ๆ อย่างรอบคอบก่อนที่จะไว้วางใจพวกเขาด้วยเงินของคุณ)
ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ เพียงแค่ติดต่อนักวางแผนการเงินและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกของคุณ คุณไม่มีอะไรจะเสีย - และอนาคตจะได้รับ
รูปภาพที่เลิกใช้แล้วผ่าน Shutterstock
เพิ่มเติมใน: ผู้ประกอบการสตรี 2 ความคิดเห็น▼
