โครงการฟิวเจอร์สรวมมาสเตอร์การ์ดสร้างโอกาสให้กับผู้ทำงานอิสระ

Mastercard (NYSE: MA) กำลังจัดการกับปัญหาเศรษฐกิจและแรงงานรุ่นต่อไปด้วยการเปิดตัวโครงการ Inclusive Futures

โครงการ Mastercard Inclusive Futures สำหรับคนงานกิ๊ก

โครงการดังกล่าวเป็นการรวมตัวกันของ บริษัท ดิจิทัลเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับพนักงานนี้โดยเฉพาะซึ่งขณะนี้มีประชากรข้ามส่วนกว้าง ทุกคนจากชุมชนที่ไม่ได้รับการช่วยเหลือและผู้ด้อยโอกาสไปจนถึงผู้ที่กำลังมองหารายได้เสริมและพนักงานเศรษฐกิจที่ทำงานเต็มเวลาจะได้รับประโยชน์จากความคิดริเริ่มนี้

$config[code] not found

เศรษฐกิจของกิ๊กประกอบไปด้วยแรงงานประเภทต่าง ๆ และธุรกิจขนาดเล็กที่จ้างพวกเขามีความต้องการเฉพาะ สิ่งนี้ได้สร้างสภาพแวดล้อมสำหรับพนักงานที่พร้อมใช้งานซึ่งสามารถเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย แต่ยังสามารถสร้างความท้าทายเมื่อมีผู้คนจำนวนมากเข้ามาในพื้นที่เพื่อหาเลี้ยงชีพ

ในการจัดการกับความท้าทาย Craig Vosburg ประธานอเมริกาเหนือของมาสเตอร์การ์ดกล่าวในการแถลงข่าวว่า“ มาสเตอร์การ์ดอยู่ในตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่เราเห็นในเศรษฐกิจของเรา - เพื่อใช้โครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีความเชี่ยวชาญด้านการชำระเงินดิจิทัลและข้อมูล และข้อมูลเชิงลึกเพื่อนำเสนอโซลูชั่นที่มีความหมายซึ่งจะช่วยให้พนักงานที่กำลังเปลี่ยนแปลงของเราประสบความสำเร็จและเมืองของเรายังคงรุ่งเรืองต่อไปทั้งหมดนี้ได้รับประโยชน์จากเศรษฐกิจที่เชื่อมโยงกัน”

พื้นที่สำคัญสามประการของโครงการ Inclusive Futures

ในความร่วมมือกับ บริษัท ดิจิทัลที่เข้าร่วมโครงการจะมองหาความท้าทายของพนักงานที่ต้องเผชิญกับโซลูชั่นดิจิตอลบริการภาครัฐและเมืองที่ชาญฉลาด

โซลูชันดิจิทัลจะให้วิธีการที่พนักงานเศรษฐกิจที่มีกิ๊กสามารถชำระเงินแบบเรียลไทม์สำหรับบริการที่พวกเขานำเสนอพร้อมกับเครื่องมือการจัดการงบประมาณ ส่วนนี้ของโครงการกำลังดำเนินการด้วยความช่วยเหลือของ Care.com และ Mastercard จะให้ Assemble for Millennials และ Mastercard Send APIs

ส่วนบริการของรัฐบาลของโครงการจะรวบรวมมาสเตอร์การ์ดและสแควร์เพื่อให้การประชุมเชิงปฏิบัติการการศึกษากับเทศบาลในนิวออ

ความคิดริเริ่มของเมืองอัจฉริยะจะสร้างโซลูชันสำหรับเศรษฐกิจในเมืองที่ครอบคลุมและยั่งยืนโดยการทำให้การขนส่งและบริการอื่น ๆ เข้าถึงได้ง่ายขึ้นสำหรับทุกคน

เศรษฐกิจกิ๊กและธุรกิจขนาดเล็ก

หนึ่งในสามของคนอเมริกันกลายเป็นคนฟรีแลนซ์รวมถึงหนึ่งในสามของพันปี และธุรกิจขนาดเล็กกำลังจ้างงานส่วนใหญ่ประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ตามการศึกษาที่รวบรวมโดย LinkedIn

การทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานนี้ไม่เพียง แต่มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ยังสามารถสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ โครงการ Inclusive Futures เน้นความท้าทายและโอกาสสำหรับ บริษัท ที่จ้างพนักงานเหล่านี้

ภาพถ่ายผ่าน Shutterstock

2 ความคิดเห็น▼