การรับรู้กับความจริงในที่ทำงาน

อดัมเป็นตัวตลกของสำนักงาน เขาเป็นชีวิตของทุกฝ่ายและปิคนิคซึ่งไม่เหมือนกันถ้าไม่มีเขา แต่ถามผู้จัดการเกี่ยวกับการแสดงของเขาและพวกเขาอาจไม่มีอะไรจะพูด ไม่ได้หมายความว่าอาดัมไม่ใช่นักแสดงที่ดี เป็นเพียงภาพหรือการรับรู้ที่ถูกสร้างขึ้นในใจของเพื่อนร่วมงานของเขา ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจสำหรับหลาย ๆ คนเมื่ออาดัมถูกมองข้ามการเลื่อนตำแหน่ง ชอบหรือไม่รับรู้นับในที่ทำงานเพื่อให้ทำงานในความโปรดปรานของคุณ

$config[code] not found

เรื่องการรับรู้

การรับรู้เกิดจากการรวมกันของการสังเกตที่คนอื่นทำ พวกเขามักจะรวมถึงความคิดเห็นของกลุ่มคนที่หลากหลายซึ่งอาจมีข้อมูลในระดับที่แตกต่างกันเกี่ยวกับสถานการณ์หรือบุคคล แม้ว่าการรู้สึกสบายใจที่จะเชื่อว่าการรับรู้ไม่สำคัญเท่ากับงานที่คุณทำ แต่มันเป็นความจริงที่ยากสำหรับการรับรู้ที่มีความสำคัญ ในขณะที่ไม่มีใครสามารถป้องกันผู้คนจากการมีความคิดเห็นที่นำไปสู่การรับรู้ แต่ก็เป็นความเข้าใจที่ดีในการจัดการภาพลักษณ์ที่ทำงานของเราเพื่อให้แน่ใจว่าความจริงและการรับรู้นั้นเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดที่สุดเท่าที่จะทำได้

จัดการภาพของคุณ

การจัดการภาพในที่ทำงานสามารถช่วยให้คุณสร้างการรับรู้ที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง ลองใช้กลยุทธ์เหล่านี้: เลือกคำของคุณอย่างระมัดระวัง จำเป็นต้องเลือกคำและวลีที่ให้อำนาจสำหรับคนรอบข้าง นอกจากนี้ยังช่วยให้มีการผสมผสานที่เหมาะสมของปัญญาอารมณ์ขันความชัดเจนและความมั่นใจในการมีส่วนร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ติดภาระผูกพันและกำหนดเวลา การส่งมอบล่าช้าเพียงครั้งเดียวสามารถสร้างภาพของคนที่ล่าช้าและไม่รับผิดชอบ แต่งกายสำหรับงานที่คุณต้องการ - จะดีกว่าการสวมใส่มากกว่าชุดชั้นในเสมอ ในที่สุดปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพ มนุษย์เป็นสัตว์ที่อ่อนไหว ปฏิบัติต่อคนดีและพวกเขาจะไปได้ไกล แต่ถ้าคนรู้สึกว่าเขาถูกบ่อนทำลายและไม่เคารพเขาจะไม่ให้อภัยได้ง่ายและสิ่งนี้อาจนำไปสู่การทำลายความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณตลอดไป

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เดินพูด

ผู้จัดการเพื่อนและทีมของคุณจะไม่ให้ความสำคัญกับคุณหากคุณไม่ได้ฝึกปฏิบัติในสิ่งที่คุณเทศนา เพื่อนร่วมงานมีความฉลาดพอที่จะรับรู้ถึงพฤติกรรมที่เสแสร้ง ดังนั้นการได้รับพื้นฐานที่ถูกต้องจึงเป็นสิ่งสำคัญ - ความซื่อสัตย์ความยุติธรรมการปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพจึงเป็นพื้นฐานที่สร้างความแตกต่าง

ข้อสรุป

ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันต้องใช้ความพยายามเพื่อให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานรู้จักตัวจริงของคุณ แต่มันก็คุ้มค่า การถามเพื่อนร่วมงานเพื่อรับฟังความคิดเห็นสามารถเปิดลู่ทางในขณะที่คุณสำรวจช่องว่างระหว่างการรับรู้และความเป็นจริงว่าคุณเป็นใครในที่ทำงาน มุ่งมั่นที่จะเป็นแบบอย่างที่ดี: เป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าการรับรู้ของผู้คนที่ตรงกับความเป็นจริงของคุณ