วิธีการพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง

การพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งนั้นเหมือนกับการเรียนรู้ที่จะขี่จักรยาน คุณอาจล้มเหลวในตอนแรก แต่ถ้าคุณมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จคุณจะพบว่าตัวเองได้รับความเร็วเพิ่มขึ้นตามพลังความสามารถและความสามารถของคุณ อย่าท้อแท้หากดูเหมือนว่าคุณกำลังขึ้นเขา ถ้าการขี่ไม่ง่ายขึ้นกล้ามเนื้อของคุณก็จะแข็งแกร่งขึ้น

เปลี่ยนความคิดของคุณ

จริยธรรมการทำงานที่แข็งแกร่งเริ่มต้นด้วยการตัดสินใจที่จะประสบความสำเร็จโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้คุณจะต้องปรับความคิดของคุณ เรียนรู้ที่จะเห็นโอกาสที่คนอื่นมองเห็นอุปสรรค ดื่มด่ำกับคำพูดของผู้อื่นที่ได้บรรลุเป้าหมายที่คุณกำลังทำอยู่ โพสต์คำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจรอบ ๆ ที่อยู่อาศัยและที่ทำงานของคุณดังนั้นคุณจะได้รับการเตือนให้นึกถึงความคิดใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา เมื่อคุณรู้สึกท้อแท้หยุดพักเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับคนที่มีฟันฝ่าที่ผ่านไม่ได้ เตือนตัวเองอย่างต่อเนื่อง - "ถ้าเขาสามารถเอาชนะได้ฉันก็จะได้"

$config[code] not found

ได้รับแรงบันดาลใจ

คุณต้องหาเหตุผลจากภายในถึง excel แรงจูงใจจากภายนอกจะไม่ทำให้งานสำเร็จ ไม่ว่าเป้าหมายของคุณจะเกินโควต้าที่ทำงานรับโปรโมชั่นหรือเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองมองหาเหตุผลที่จุดประกายความยั่งยืนในตัวคุณ เหตุผลที่ต้องการเงินมากขึ้นการอนุมัติและการตอบรับอย่างมืออาชีพจะทำให้สับสนหากไม่ได้ขับเคลื่อนโดยบางสิ่งที่ลึกกว่า ค้นหาวิธีในการปรับแต่งความพยายามของคุณ: คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับคุณและครอบครัวของคุณเช่นหรือโอกาสที่จะสร้างความแตกต่างที่แท้จริงในชุมชนหรือสาขาบริการของคุณ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ยังคงสอดคล้อง

ความสอดคล้องเป็นกุญแจสำคัญเมื่อมันมาถึงจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง คิดว่าจรรยาบรรณในการทำงานของคุณเหมือนกล้ามเนื้อ คุณจะไม่สร้างกล้ามเนื้อขึ้นถ้าออกกำลังเป็นระยะโดยไม่คำนึงว่าคุณรู้สึกเหงื่อออกมากแค่ไหนเมื่อคุณออกกำลังกาย คนที่เห็นผลลัพธ์ - ทั้งทางร่างกายและจิตใจ - เป็นคนที่ตั้งค่าจังหวะที่พวกเขาสามารถรักษาไว้ได้แล้วจึงแก้ไขเพื่อรักษามันไว้ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการเขียนนวนิยาย แต่คุณมีตารางงานที่ยุ่งให้ตัดสินใจเขียน 20 นาทีต่อวันทุกวัน หากคุณยึดมั่นในเป้าหมายของคุณและพยายามอย่างต่อเนื่องไม่ว่าจะเล็กเพียงใดก็ตามคุณจะได้ผลลัพธ์ในที่สุด

จัดระเบียบเวลาของคุณ

ถ้าจะเป็นยานพาหนะที่ขับเคลื่อนจริยธรรมในการทำงานของคุณองค์กรคือเครื่องมือ ไม่ว่าคุณจะพยายามมากแค่ไหนหรือแย่แค่ไหนการบรรลุเป้าหมายของคุณจะยากถ้าคุณกระจายพลังงานออกไป ดูเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้นของคุณและกำหนดเวลาของคุณตามนั้น คุณต้องการทำอะไรให้สำเร็จในสัปดาห์นี้เดือนไตรมาสปีที่แล้ว นำการคาดเดาออกจากสิ่งที่คุณควรทำในบางเวลา เมื่อคุณมีความสุขุมในการวางแผนและมีวินัยในการทำตามแผนของคุณความสำเร็จย่อมหลีกเลี่ยงไม่ได้

รับคำติชม

จะมีคนที่รู้สิ่งที่คุณไม่รู้อยู่เสมอไม่ว่าคุณจะมีแรงจูงใจในระดับใด ถามคำแนะนำของคนที่คุณเคารพเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับคำแนะนำพวกเขาก็จะให้มุมมองอื่นที่อาจเป็นประโยชน์ในอนาคต การพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งหมายถึงการใช้เครื่องมือทั้งหมดในกล่องเครื่องมือของคุณรวมถึงแนวคิดและประสบการณ์ของผู้อื่น