เมื่อพยายามที่จะรับนักลงทุนสำหรับการเริ่มต้นของคุณคุณจะต้องนำเสนอความคิดที่ดี
แต่สิ่งที่อาจสำคัญกว่านั้นก็คือวิธีที่คุณนำเสนอตัวเองในฐานะผู้นำ
Martin Zwilling เพิ่งเขียนเกี่ยวกับแนวคิดการลงทุนนี้สำหรับ Forbes ว่า:
“ ในฐานะนักลงทุนของเทวดาในช่วงแรก ๆ ที่เพิ่งเริ่มต้นฉันสังเกตเห็นอคติที่เห็นได้ชัดจากเพื่อนร่วมงานของฉันต่อความแข็งแกร่งและลักษณะของผู้ประกอบการผู้ก่อตั้งซึ่งมักจะเอาชนะทางแก้ปัญหาที่เจ็บปวดด้วยโอกาสอันยิ่งใหญ่ กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณภาพของผู้ประกอบการสำคัญกว่าความคิด”
$config[code] not foundความคิดที่อยู่เบื้องหลังนี้คือผู้ประกอบการที่ดีมีโอกาสที่ดีกว่าในการสร้างงานความคิดที่ดีกว่าผู้ประกอบการธรรมดาที่มีความคิดที่ดี ไม่ว่าคุณจะเชื่อว่ากระบวนการคิดนี้เป็นจริงหรือไม่จริง ๆ มันสามารถส่งผลกระทบต่อโอกาสในการหานักลงทุนของคุณ
ปรัชญาการลงทุนอาจมีน้ำหนักพอสมควร ในบทความของเขา Zwilling อ้างถึงการวิจัยโดยที่ปรึกษาด้านความเป็นผู้นำ Fred Kiel ผู้พบการเชื่อมโยงระหว่างผู้นำที่ได้รับคะแนนสูงสำหรับตัวละครและความสำเร็จของธุรกิจของพวกเขา
คีลระบุลักษณะทั่วไปแปดประการที่ซีอีโอที่มีการจัดอันดับตัวละครสูงมีเหมือนกัน นี่คือลักษณะที่คุณอาจพยายามเลียนแบบเมื่อพยายามดึงดูดนักลงทุนตลอดจนกระบวนการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ พวกเขารวมถึง:
- ผู้บริหารที่มีคุณธรรมสูง: ผู้นำควรมีความซื่อสัตย์ความรับผิดชอบการให้อภัยและความเห็นอกเห็นใจ
- โลกทัศน์ของความเชื่อในเชิงบวก: ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นมักจะเห็นและแสดงสิ่งต่าง ๆ ในแง่บวกมากกว่าผู้มองโลกในแง่ร้าย
- ความซับซ้อนทางจิต: ผู้ที่มีความซับซ้อนทางปัญญามักจะสังเกตเห็นความแตกต่างที่ลึกซึ้งและแม้แต่ท้าทายความคิดของตนเอง
- การเปิดรับข้อเสนอแนะที่สำคัญ: ผู้นำระดับสูงมักจะแสวงหาและรับฟังความคิดเห็นที่สำคัญจากผู้อื่นซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาตัดสินใจทางธุรกิจได้ดีขึ้น
- ความเพลิดเพลินของเวลาที่ใช้กับที่ปรึกษา: ในทำนองเดียวกันการหาคำแนะนำจากที่ปรึกษาหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นสามารถประเมินค่าได้แม้จะอยู่ในระดับซีอีโอ
- กำหนดวิถีชีวิตตนเอง: ผู้นำที่มีคุณภาพนี้มักจะทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะและธุรกิจของพวกเขา
- ความเข้าใจในเรื่องราวชีวิตของพวกเขา: ผู้ที่มีการรับรู้ที่ชัดเจนของเรื่องราวชีวิตของพวกเขามักจะมีความเข้าใจที่ดีขึ้นของเหตุการณ์ที่มีอิทธิพลและกำหนดรูปแบบการพัฒนาของพวกเขา
- การยอมรับการสนับสนุนจากคนอื่น ๆ ตั้งแต่วัยเด็ก: ผู้ที่แสวงหาและยอมรับความช่วยเหลือจากผู้อื่นรวมถึงพ่อแม่ครูและเพื่อนตั้งแต่วัยเด็กมีแนวโน้มที่จะรู้สึกว่าได้รับการยอมรับและเคารพ พวกเขามีแนวโน้มที่จะสามารถส่งผ่านบทเรียนเดียวกันนี้ให้ผู้อื่นได้
ภาพถ่าย Lion และ Lioness ผ่าน Shutterstock
5 ความคิดเห็น▼