ประเภทของอันตรายในที่ทำงาน

ปี 1971 อาจไม่ใช่ปีที่ยอดเยี่ยมสำหรับแฟชั่น แต่มันก็เป็นปีที่ดีสำหรับพนักงาน ปีนี้เป็นปีที่มีการจัดตั้งสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) OSHA ปกป้องพนักงานจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและกำหนดให้นายจ้างต้องปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย แต่ในขณะที่เป็นหน้าที่ของนายจ้างในการรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยความประมาทและความผิดพลาดของมนุษย์ยังคงมีอยู่ มันอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อระวังอันตรายจากการทำงาน - และทำตามขั้นตอนเพื่อกำจัดพวกเขา

$config[code] not found

อันตรายด้านความปลอดภัย

ในทางเทคนิคแล้วอันตรายจากการทำงานใด ๆ อาจถือได้ว่าเป็นอันตรายต่อความปลอดภัย แต่ OSHA ใช้การกำหนดนี้เพื่ออ้างถึงสภาพที่ไม่ปลอดภัยใด ๆ ที่อาจทำให้คนงานได้รับบาดเจ็บ อันตรายจากความปลอดภัยเป็นอันตรายจากการทำงานที่พบมากที่สุดตามข้อมูลของ OSHA

เงื่อนไขจำนวนมากสามารถสร้างอันตรายที่ตกอยู่ในประเภทนี้ ยกตัวอย่างเช่นพื้นไม่เรียบหรือลื่นอาจเป็นอันตรายได้ หากนายจ้างใช้สายไฟหรือสายไฟข้ามพื้นในทางเดินทั่วไปหรือขัดขวางความสามารถของคุณในการเดินรอบ ๆ พื้นที่ทำงานอย่างปลอดภัยนั่นเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยเช่นกัน ดังนั้นอะไรก็ตามที่มีความเสี่ยงต่อไฟไหม้เช่นการดับไฟที่ถูกบล็อกหรือสัญญาณเตือนควันที่ผิดปกติ OSHA ยังรวมถึงสถานที่ทำงานตกอยู่ภายใต้หัวข้อนี้และต้องการให้นายจ้างให้การป้องกันการตกสำหรับพนักงานที่ทำงานมากกว่า 4 ฟุตจากพื้น

ความเสี่ยงด้านเครื่องจักรถือว่าเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยด้วย นายจ้างที่จัดหาอุปกรณ์ที่ชำรุดหรือมีนโยบายล๊อคความปลอดภัย / การปิดใช้งาน lax (ซึ่งป้องกันไม่ให้เครื่องจักรเริ่มทำงานโดยไม่คาดหมาย) เป็นการละเมิด OSHA

อันตรายจากสารเคมี

ความเสี่ยงจากสารเคมีเป็นอันตรายที่สุดในธุรกิจที่จัดการกับสารเคมีเช่นโรงงานผลิตหรือห้องปฏิบัติการ แต่พนักงานในสถานที่ทำงานทุกชนิดสามารถเผชิญกับอันตรายเหล่านี้ได้ การรั่วไหลของผลิตภัณฑ์ทำความสะอาด, สารกำจัดศัตรูพืช, สีตะกั่ว, ตัวทำละลายและโลหะที่เป็นพิษเป็นอันตรายที่อาจซ่อนอยู่ในอาคารสำนักงานทั่วไปหรือสภาพแวดล้อมการทำงานอื่น ๆ

อาคารที่สร้างขึ้นก่อนปี 1970 อาจรวมถึงส่วนประกอบที่มีแร่ใยหิน หากชิ้นส่วนเหล่านั้นถูกรบกวน - พูดว่ากระเบื้องที่ทำจากแร่ใยหินจะถูกริปขึ้นในระหว่างการบูรณะ - อนุภาคจะถูกปล่อยออกสู่อากาศซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาปอดสำหรับทุกคนในบริเวณใกล้เคียง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

อันตรายทางชีวภาพ

อันตรายทางชีวภาพคือสิ่งที่สามารถถ่ายทอดระหว่างผู้คนหรือระหว่างสัตว์และผู้คน การสัมผัสของเหลวในร่างกายเป็นตัวอย่างสำคัญอย่างหนึ่งของอันตรายทางชีวภาพ การตั้งค่าทางการแพทย์ควรมีนโยบายที่เข้มงวดเพื่อปกป้องพนักงานจากการสัมผัสกับเลือดของผู้ป่วยตัวอย่างปัสสาวะและของเหลวอื่น ๆ ดังนั้นสถานพยาบาล, ศูนย์ดูแลเด็กกลางวัน, ร้านสัก, ศูนย์ทดสอบยาเสพติดและสถานที่ทำงานประเภทอื่น ๆ ที่ต้องการให้พนักงานจัดการกับของเหลวเหล่านั้นเป็นประจำ พนักงานควรได้รับการปกป้องจากการสัมผัสกับคนที่เป็นโรคติดเชื้อและโรคติดต่ออื่น ๆ

การสัมผัสสัตว์เป็นอีกหนึ่งปัจจัยเสี่ยงต่ออันตรายทางชีวภาพ งานส่วนใหญ่ไม่เกี่ยวข้องกับการจัดการสัตว์ แต่สำนักงานที่มีหนูหรือแมลงมากเกินไปอาจเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย มันไม่ได้เป็นที่น่าพอใจที่จะคิด แต่ critters และมูลของพวกเขาสามารถทำให้เกิดปัญหาสุขภาพในมนุษย์

OSHA ยังพิจารณาว่าแบคทีเรียไวรัสเชื้อราและเชื้อราเป็นอันตรายทางชีวภาพ คนที่อยู่ในที่อับอากาศจะแพร่กระจายความเจ็บป่วยเล็กน้อยเช่นเดียวกับโรคหวัดไปยังเพื่อนร่วมงาน แต่ถ้าผนังสำนักงานของคุณแสดงสัญญาณของการเติบโตของเชื้อราหรือถ้านายจ้างของคุณบังคับให้คนงานที่เป็นไข้หวัดหรือโรคติดต่อร้ายแรงอื่น ๆ มาทำงานป่วยคุณสามารถสร้างกรณีที่คุณต้องเผชิญกับอันตรายทางชีวภาพ

อันตรายจากการยศาสตร์

เก้าอี้ที่อึดอัดไม่ได้เพิ่มระดับการคุกคามเดียวกันกับการเดินสายไฟที่ผิดพลาดหรือควันพิษ ยังคงสภาพการทำงานที่ก่อให้เกิดความเครียดต่อร่างกายถือเป็นอันตรายโดย OSHA งานหรือสภาพการทำงานใด ๆ ที่อาจส่งผลให้เกิดความเสียหายทางกายภาพในระยะยาวอาจเป็นอันตรายต่อการยศาสตร์

สำหรับพนักงานออฟฟิศมักหมายถึงการนั่งเก้าอี้ที่ต่ำเกินไปหรือโต๊ะที่สูงเกินไป - หรือในการกำหนดค่าใด ๆ ที่บังคับให้คนงานอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เป็นธรรมชาติและอึดอัด การใช้อุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ อาจทำให้เกิดความเครียดได้ตามหลักสรีรศาสตร์ ตัวอย่างเช่นการพิมพ์บนแป้นพิมพ์ที่อยู่ในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจอาจทำให้ข้อมือและปวดมือ

ทุกคนที่ทำงานในโรงงานหรืองานทางกายภาพอื่นอาจได้รับอันตรายจากการยศาสตร์ การเคลื่อนไหวซ้ำ ๆ เช่นการทำงานกับสายการประกอบหรือการโหลดและการขนถ่ายกล่องจากรถบรรทุกสามารถสร้างความเสียหายให้กับระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและทำให้เกิดความเจ็บปวดยาวนาน

อันตรายทางกายภาพ

"อันตรายทางกายภาพ" อาจฟังดูเป็นคำศัพท์เฉพาะสำหรับอันตรายในที่ทำงานใด ๆ ที่อาจทำร้ายคนงานได้ แต่คำนั้นมีความหมายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น OSHA กำหนดอันตรายทางกายภาพว่าเป็นอันตรายต่อร่างกายโดยไม่จำเป็นต้องสัมผัส

ตัวอย่างเช่นสภาพอากาศที่รุนแรงอาจทำให้เกิดอันตรายต่อร่างกายกับคนงานที่ทำงานนอกบ้าน ดังนั้นสามารถสัมผัสกับแสงแดดอัลตราไวโอเลตได้อย่างยั่งยืนแม้ในวันที่อากาศไม่รุนแรง อุณหภูมิที่สูงเกินไปเป็นอันตรายต่อพนักงานที่ทำงานในอาคาร สำนักงานที่ไม่มีความร้อนหรือความร้อนเพียงเล็กน้อยในช่วงฤดูหนาวอาจถือได้ว่าเป็นอันตรายภายใต้นโยบายของ OSHA แสงไม่เพียงพอที่ทำให้เกิดอาการปวดตาหรือสัมผัสกับเสียงดังอย่างต่อเนื่องและเป็นอันตรายต่อร่างกาย

คนงานในงานบางประเภทควรตระหนักถึงความเสี่ยงที่เกิดจากรังสี หากงานนั้นต้องการการใช้รังสี - เช่นในคลินิกรักษาและมะเร็งวิทยาที่ใช้การรักษาด้วยรังสีเพื่อรักษาผู้ป่วยที่เป็นมะเร็ง - นายจ้างต้องมีการป้องกันในสถานที่ที่ทำให้คนงานไม่ได้สัมผัสกับอันตราย

อันตรายจากการทำงาน

ประเภทสุดท้ายของ OSHA เกี่ยวกับอันตรายในที่ทำงานเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับคนงานทุกประเภทในการตั้งค่าทุกชนิด อันตรายเหล่านี้เป็นสิ่งที่ทำให้เกิดความเครียดและความเครียดทางอารมณ์ ความรุนแรงและการล่วงละเมิดเป็นอันตรายต่อองค์กรประเภทงาน หากพนักงานคนหนึ่งทำการล่วงละเมิดทางเพศหรือทางวาจาเพื่อนร่วมงานหรือหากลูกค้าหรือผู้ขายก่อกวนพนักงานก็เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะหยุดการล่วงละเมิดและป้องกันไม่ให้เกิดการคุกคามขึ้นอีกในอนาคต

ความรุนแรงเป็นปัญหาที่สำคัญของสถานที่ทำงาน น่าเศร้าที่การฆาตกรรมเป็นสาเหตุสำคัญอันดับสามของการเสียชีวิตในสถานที่ทำงาน ถึงแม้ว่านายจ้างจะไม่สามารถให้คำมั่นว่าจะคุ้มครองพนักงานจากอันตรายได้อย่างสมบูรณ์ แต่ก็เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะต้องมีมาตรการป้องกันเพื่อลดความเสี่ยงของพนักงาน

สถานการณ์ที่ทำให้เกิดความเครียดอื่น ๆ ที่อยู่ในหมวดหมู่นี้รวมถึงปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและพนักงานและระหว่างพนักงาน นายจ้างที่ทุบตีกลั่นแกล้งหรือเรียกร้องความต้องการที่ไม่สมจริงต่อพนักงานของพวกเขาสามารถทำให้คนงานเหล่านั้นได้รับความเสียหายทั้งทางร่างกายและจิตใจอย่างมาก การกลั่นแกล้งและดูหมิ่นในหมู่เพื่อนร่วมงานอาจเพิ่มขึ้นถึงระดับของอันตรายในสถานที่ทำงาน นั่นไม่ได้หมายความว่าพนักงานควรคาดหวังว่า OSHA จะเข้ามาเพราะเจ้านายหรือผู้ร่วมงานที่ยากลำบาก ความเครียดในที่ทำงานระดับหนึ่งและความขัดแย้งทางบุคลิกภาพเป็นเรื่องปกติของการทำธุรกิจ แต่ในกรณีที่ถูกคุกคามอย่างหนักนายจ้างควรเตรียมพร้อมที่จะลงมือทำ

สิ่งที่ต้องทำเกี่ยวกับอันตรายในสถานที่ทำงาน

ดังนั้นคุณจึงตระหนักว่านายจ้างของคุณกำลังเผชิญอันตรายจากการทำงานอย่างน้อยหนึ่งครั้ง ในกรณีส่วนใหญ่การแจ้งเตือนหัวหน้างานถึงการดำรงอยู่ของอันตรายเป็นขั้นตอนแรกที่ถูกต้อง หากบุคคลนั้นไม่มีแรงจูงใจที่จะทำอะไรให้พูดบางอย่างเช่น "ฉันกังวลถ้าเราไม่แก้ไข x ทันทีว่าเราจะมีปัญหากับ OSHA" นายจ้างส่วนใหญ่รู้ว่าการแก้ไขอันตรายด้วยตัวเองนั้นดีกว่าที่จะดึงดูดความสนใจของ OSHA

แต่ถ้าคุณกังวลเพราะอันตรายยังคงอยู่หรือถ้าคุณสงสัยว่านายจ้างกำลังสร้างอันตรายให้กับพนักงานคุณสามารถติดต่อ OSHA ได้โดยตรง ดำเนินการอย่างรวดเร็ว - สามารถรายงานอันตรายที่เกิดขึ้นในช่วงหกเดือนที่ผ่านมาเท่านั้น OSHA ยอมรับการร้องเรียนทางโทรศัพท์ทางไปรษณีย์ / โทรสารและผ่านทางเว็บไซต์ ผู้ร้องเรียนสามารถระบุได้ว่าพวกเขาต้องการให้ OSHA เปิดเผยชื่อของพวกเขากับนายจ้างหรือไม่ซึ่งจะช่วยลดโอกาสที่นายจ้างของคุณจะตอบโต้คุณเพื่อรายงานปัญหาดังกล่าวต่อ OSHA