วิธีการขอตำแหน่งงานหลังจากการฝึกงาน

สำหรับนักเรียนส่วนใหญ่การฝึกงานเป็นวิธีการได้รับประสบการณ์อันมีค่าเพื่อช่วยงานหลังจากสำเร็จการศึกษา อย่างไรก็ตามประมาณครึ่งหนึ่งของการฝึกงานทั้งหมดนำไปสู่การเสนอการจ้างงานตามสมาคมแห่งชาติของวิทยาลัยและนายจ้าง บ่อยครั้งเป็นเพราะผู้ฝึกงานไม่ได้ใช้ความคิดริเริ่มในการของานเมื่อตำแหน่งของพวกเขาสิ้นสุดลง หากคุณต้องการทำงานกับ บริษัท ในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนคุณต้องของานหลังจากสร้างความมุ่งมั่นใน บริษัท พร้อมกับความสัมพันธ์ที่มั่นคงกับผู้นำและประวัติการทำงานที่ยอดเยี่ยม

$config[code] not found

ตั้งเป้าหมาย

ในตอนต้นของการฝึกงานให้นั่งกับผู้จัดการของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณสำหรับการฝึกงานและอาชีพโดยรวมของคุณ แสดงความปรารถนาที่จะได้รับการเสนองานหลังจากการฝึกงานสิ้นสุดลงและขอคำแนะนำและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะต้องทำให้สำเร็จเพื่อที่จะเกิดขึ้น สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยให้คุณทำงานได้ดีในช่วงเวลาที่คุณฝึกงาน แต่ยังปลูกเมล็ดพันธุ์กับหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับความสนใจของคุณ หัวหน้างานฝึกงานหลายคนคิดว่านักศึกษาฝึกงานพยายามหาประสบการณ์และสร้างเครือข่ายเป็นหลักและไม่คาดหวังว่านักเรียนจะต้องการทำงานเต็มเวลาในภายหลัง

สร้างความสัมพันธ์

หนึ่งในวัตถุประสงค์หลักของการฝึกงานคือการสร้างเครือข่ายของคุณและสร้างความสัมพันธ์กับที่ปรึกษาและผู้สนับสนุนที่สามารถช่วยเหลือคุณตลอดอาชีพการงานของคุณ อย่าซ่อนตัวในห้องเล็ก ๆ ของคุณและทำภารกิจที่คุณมอบหมายให้เสร็จสมบูรณ์ แต่ใช้ความคิดริเริ่มที่จะแนะนำตัวเองกับคนอื่น ๆ ใน บริษัท และถามถึงบทบาทของพวกเขา ให้ความสนใจในการเรียนรู้เกี่ยวกับคนที่จัดตั้งขึ้นแล้วใน บริษัท และสิ่งที่พวกเขาทำและวิธีการที่พวกเขาได้รับพวกเขาอยู่ที่ไหน ด้วยการส่งเสริมความสัมพันธ์เหล่านี้คุณจะสร้างเครือข่ายผู้สนับสนุนที่สามารถไปหาคุณเมื่อถึงเวลาของาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศ

มันไปโดยไม่บอกว่าคุณควรทำงานให้ดีที่สุดในการฝึกงานของคุณในขณะที่พยายามเกินความคาดหวังในทุก ๆ ด้าน คิดว่าการฝึกงานของคุณเป็นการสัมภาษณ์งานที่ยาวนานและทำให้คุณก้าวไปข้างหน้าตลอดเวลา ติดตามทุกโอกาสที่คุณสามารถแสดงทักษะของคุณในขณะที่ยังคงถามคำถามและแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะเรียนรู้ ตัวอย่างเช่นหลังจากที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถจัดการงานที่คุณได้รับแล้วให้ถามหัวหน้างานของคุณว่าคุณสามารถเข้าร่วมการประชุมผู้บริหารระดับสูงหรือนั่งในตำแหน่งกลยุทธ์ เก็บบันทึกรายละเอียดของความสำเร็จทั้งหมดของคุณ อย่าคาดหวังว่าหัวหน้างานของคุณจะจดจำทุกสิ่งที่คุณได้รับ

ขอคำติชม

บ่อยครั้งที่ผู้บังคับบัญชาการฝึกงานให้ข้อเสนอแนะเมื่อสิ้นสุดการฝึกงานเมื่อถึงเวลาที่ต้องส่งการประเมินผลให้กับโรงเรียนของคุณสำหรับการให้คะแนนหรือเครดิต อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการของานให้ขอคำติชมเป็นประจำเกี่ยวกับประสิทธิภาพและความเข้าใจในวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงและก้าวไปข้างหน้า อย่ารำคาญและขอคำติชมทุกวัน แต่ควรตรวจสอบทุก ๆ สัปดาห์เพื่อรับการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์

ทำให้การถาม

ใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของการฝึกงานพบกับหัวหน้างานของคุณอีกครั้งและถามถึงโอกาสในการจ้างงานโดยเฉพาะ อย่าคาดหวังว่าข้อเสนองานจะปรากฏขึ้นมาจากสีน้ำเงิน เตือนหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณและวิธีที่คุณบรรลุเป้าหมายที่คุณตั้งไว้เมื่อเริ่มต้นประสบการณ์

หากไม่มีโอกาสใด ๆ อยู่ให้ติดต่อกัน ส่งคำขอบคุณไปยังหัวหน้างานของคุณและคนอื่น ๆ ที่คุณทำงานด้วยในช่วงเวลาที่อยู่ใน บริษัท ก่อนออกเดินทางให้ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทำการสรรหาเพื่อให้พวกเขาทราบถึงความสนใจของคุณในตำแหน่งเต็มเวลาเมื่อเปิดทำการและทำให้ข้อมูลการติดต่อของคุณเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณเช็คอินเป็นครั้งคราวเพื่อทักทายและเตือนพวกเขาถึงความสนใจใน บริษัท หากคุณยังคงอยู่และเป็นมืออาชีพในที่สุดก็มีโอกาสที่จะชำระด้วยข้อเสนองาน