วิธีการเขียนจดหมายสมัครงานภายใน

จดหมายสมัครงานภายในจะต้องระบุรายละเอียดต่าง ๆ เช่นงานที่คุณสมัครงานวิธีที่คุณค้นพบเกี่ยวกับตำแหน่งและคุณสมบัติที่ทำให้คุณแตกต่าง อย่างไรก็ตามในฐานะผู้สมัครภายในคุณมีข้อได้เปรียบในการมีข้อมูล บริษัท ภายในที่สามารถเพิ่มความลึกและความสนใจให้กับจดหมายของคุณ ในทางกลับกันคุณจะต้องรับมือกับเครื่องหมายลบใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในบันทึกการจ้างงานของคุณ

$config[code] not found

อย่าตั้งสมมติฐาน

บางทีความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดของผู้สมัครงานภายในคือการตั้งสมมติฐาน ดังนั้นได้ยินสิ่งนี้: อย่าคิดว่าคุณกำลังเข้างานและ อย่าถือว่าผู้จัดการว่าจ้างรู้จักคุณ. หากคุณไม่ได้ทำงานในสำนักงานเล็ก ๆ ผู้จัดการในแผนกอื่นไม่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณทำงานหรือภูมิหลังของคุณคืออะไร ดังนั้นคุณต้องดำเนินการตามขั้นตอนการสมัครงาน - และจดหมายสมัครงานของคุณ - อย่างจริงจังเช่นเดียวกับถ้าคุณเป็นผู้สมัครภายนอกและอาจจะมากกว่านั้น

วิจัยงาน

ในแง่ของการวิจัยงานคุณจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ อ่านประกาศรับสมัครงานและค้นหาทักษะการจับคู่และคุณสมบัติที่คุณสามารถพูดคุยในจดหมายสมัครงานของคุณ แต่ยังไปต่อ พูดคุยกับพนักงานปัจจุบันในแผนกนั้น - หรือดีกว่ายัง - คนปัจจุบันหรือล่าสุดในงานที่คุณต้องการหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่ง ถามเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่จัดการการว่าจ้างเพื่อประเมิน "ความเหมาะสม" ของคุณสำหรับตำแหน่ง, แนะนำ List Quast ใน Forbes

ตรวจสอบบันทึกภายในหรือบันทึกย่อการประชุมล่าสุดเพื่อรีเฟรชหน่วยความจำของคุณเกี่ยวกับสิ่งใด ๆ ผลิตภัณฑ์ใหม่แนวทางการตลาดหรือนโยบายที่คุณอาจกล่าวถึง. ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งทางการตลาดให้แบ่งปันแนวคิดที่คุณมีที่เกี่ยวข้องกับแนวทางการตลาดใหม่ของ บริษัท ซึ่งจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ปัดเป่าความเข้าใจผิด ๆ

เขาอาจไม่ทราบรายละเอียดมากมายเกี่ยวกับคุณ แต่ ผู้จัดการการจ้างงานอาจตระหนักถึงชื่อเสียงของคุณ ในที่ทำงาน. เขาอาจไม่ทราบว่าคุณเคยเรียนการเงินที่โรงเรียนชั้นนำ แต่เขาอาจเคยได้ยินว่าคุณมีปัญหากับลูกค้าบริการทางการเงินเมื่อเร็ว ๆ นี้ ก่อนที่คุณจะเขียนจดหมายให้พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไว้ใจเพื่ออ่านชื่อเสียงและสิ่งต่าง ๆ ที่คุณอาจรู้จัก หากใด ๆ ของพวกเขาเป็นลบ เพิ่มบันทึกย่อในจดหมายปะหน้าซึ่งทำงานเพื่อปัดเป่าแง่มุมที่ไม่ดีของชื่อเสียงของคุณ. ในตัวอย่างของ "ปัญหา" กับลูกค้าคุณสามารถพูดถึงว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้คุณได้จัดการกับลูกค้าที่มีปัญหาแล้วอธิบายสิ่งที่คุณเรียนรู้จากสถานการณ์หรือวิธีที่คุณทำงานเพื่อให้ถูกต้อง

วางมันทั้งหมดเข้าด้วยกัน

ขณะที่คุณเขียนจดหมาย ถือว่าเป็นทางการตามที่คุณต้องการจดหมายปะหน้าอื่น ๆ. ใช้ย่อหน้าเปิดเพื่อแนะนำตัวเองและพูดถึงวิธีที่คุณค้นพบเกี่ยวกับตำแหน่ง ในย่อหน้าถัดไปพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุณมีหรือบทเรียนที่คุณได้เรียนรู้ซึ่งสอนทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน อาศัยการวิจัยภายในของคุณเพื่อเพิ่มรายละเอียดที่จะอัดแน่น. แสดงเหตุผลที่คุณต้องการเปลี่ยนแผนกหรือรับงานใหม่ - เสมอ มุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับนายจ้าง ในย่อหน้าสุดท้ายคุณอาจเพิ่มความกระฉับกระเฉงเล็กน้อยโดยบอกว่าผู้จัดการจะหาคุณสัมภาษณ์ได้ง่าย

ส่งสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณและจดหมายผ่านวิธีการที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน แต่ยัง ส่งสำเนาไปยังผู้จัดการการจ้างด้วยตนเองดังนั้นคุณจะมีโอกาสแนะนำตัวเองและสร้างความประทับใจครั้งแรก